Работа в Китае для граждан Казахстана: поиск вакансий в 2020 году

Работа в Китае

Работа в Китае становится всё более востребованной среди русских, украинцев, белорусов и других жителей СНГ. Имея востребованную в этой стране профессию, вы легко сможете найти работу и переехать сюда жить.

Преимущества работы в Китае

Чем же иностранцев привлекает Китай? В первую очередь, низкими расходами на проживание. Работодатели с готовностью предоставляют иммигрантам жилье и оплачивают перелеты. На фоне Европы, где траты на аренду жилья и еду значительно выше, Китай имеет преимущество по данным статьям расходов.

Кроме дешевого проживания, иностранцев привлекают высокие заработки и желание приобрести опыт работы за рубежом. Еще одним преимуществом работы в Китае является возможность совершенствования навыков владения английским и китайским языками в процессе трудовой деятельности.

Для граждан России, Украины и Белоруссии найдется много вакансий в сферах промышленности и IT-технологий. В области культуры, образования, телекоммуникаций и инженерии требуется большое число сотрудников. Популярны профессии преподавателей, переводчиков, танцоров, музыкантов.

Работа для мужчин и женщин

В Китае востребованы квалифицированные работники. Мужчины могут устроиться в технической и финансовой сфере, получить работу в области медицины и фармакологической отрасли. Очень востребованы артисты, манекенщики, менеджеры по продажам.

Для женщин со славянской внешностью открыто множество дорог. Они могут получить должность в сфере услуг, туризма, развлечений, работать в качестве модели, танцовщицы или ведущей на телевидении.

Рабочая виза в Китай для россиян

Все иммигранты, отправляющиеся на заработки, должны в обязательном порядке получить рабочую визу. Перед подачей заявки необходимо найти рабочее место и получить разрешение на осуществление трудовой деятельности в Китае. Только после этого возможно оформление визы.

Документы, которые необходимы для оформления визы:

  • трудовой договор;
  • загранпаспорт;
  • оригинал документа, разрешающего трудовую деятельность;
  • фотокарточки размером 35х45 мм (3 фото давностью съемки не больше полугода);
  • копия документа об образовании;
  • приглашение от работодателя (письмо в оригинале);
  • заполненные заявления формы V2011В, V2011А;
  • справка с медицинским заключением о состоянии здоровья.

Для получения рабочей визы гражданину необходимо:

  • пройти собеседование у работодателя;
  • заключить трудовой договор и иметь при себе его оригинальный экземпляр;
  • получить от работодателя официальное пригласительное письмо на трудовую деятельность;
  • иметь на руках сертификат, который подтверждает владение английским или китайским языком;
  • иметь на руках документ об образовании, который подтверждает квалификацию.

В стандартном режиме документы рассматривают на протяжении 5 рабочих дней, но существует и срочный порядок оформления за одни или двое суток. Стоимость визы составит от 2 до 4 тысяч рублей, в зависимости от срочности.

Вакансии и поиск работы в Китае

Распространенным методом поиска вакансий является регистрация в социальных сетях. Благодаря активному общению возможность получения должности возрастает. Например, посмотреть вакансии на китайском рынке можно, воспользовавшись социальной сетью linkedin.com.

К популярным китайским сайтам, специализирующимся на поиске вакансий, относятся: 51job.com, chinajob.com, zhaopin.com. Поиск вакансии также возможен через международные ресурсы: cn.indeed.com, learn4good.com, careerjet.cn. Желая найти хорошую должность, можно просмотреть варианты в китайских газетах на английском языке: China Daily, South China Morning Post.

Помочь с поиском вакансии могут родные или знакомые, имеющие опыт проживания в стране, но не у многих иностранцев есть такие связи. В таком случае попробуйте связаться с работодателем напрямую, найдя его контакты на сайте компании.

Выше были рассмотрены варианты поиска вакансии без посредников. На просторах интернета удастся отыскать множество кадровых фирм. Однако данным способом нужно пользоваться с осторожностью, сотрудничая только с проверенными компаниями. Студенты могут поучаствовать в программе по обмену и пройти стажировку в одной из компаний азиатской страны. Кроме того, в азиатскую страну можно уехать заниматься волонтерской деятельностью, тогда полученный опыт поможет в дальнейшем трудоустройстве.

Находясь в стране, работу найти легче, чем по интернету. Вы можете пройти собеседование с работодателем лично и показать себя и свои навыки. Поэтому можно посетить Китай по туристической визе, сходить на несколько встреч и в случае успеха оформить рабочую визу.

Вакансии для работы в Китае без знания языка

Китайский язык удается освоить не каждому, он один из самых сложных в мире. Это существенная преграда при переезде и поиске работы. Для того чтобы устроиться на работу необходимо свободно владеть хотя бы английским языком на разговорном уровне. Проживать в Китае, не владея китайским или английским языком, очень трудно.

Если вы не владеете никаким языком, кроме родного, то найти достойную работу будет очень непросто. В таком случае, стоит попробовать устроиться в одну из компаний, работающих с русскими туристами, либо же в компанию, тесно работающую с Россией. В этом случае, ваше знание русского языка может быть востребовано работодателем.

Работа учителем английского языка в Китае

В настоящее время, в Китае очень востребованы учителя английского языка. В опытных преподавателях нуждаются детские учреждения дошкольного типа, частные и государственные школы, университеты.

Зарплата преподавателей в обыкновенной школе в среднем колеблется от 900 до 1200 долларов в месяц. Учитель в частной школе может заработать вдвое больше, а именно 1350–2275 долларов. Месячный заработок преподавателя детского учреждения дошкольного типа составляет от 760 до 1820 долларов.

Учителя, работающие в высших учебных заведениях на профессорских должностях имеют высокие зарплаты при довольно низкой учебной нагрузке. Месячный заработок за 10–15 часов занятости в неделю составит около 1000 долларов. Иностранных преподавателей часто обеспечивают жильем на всё время трудового контракта.

Программы обмена

Множество китайских университетов заключают соглашения о сотрудничестве с учебными заведениями России, благодаря чему существует возможность уехать работать по обмену. Для этого необходимо выяснить в международном отделе, с какими университетами Китая у вашего учебного заведения есть соглашения.

Работа инженером в Китае

Инженеры легко могут найти себе работу в Китае. Страна нуждается в специалистах в самых разных областях. Особенно востребованы инженеры-программисты, инженеры по контролю качества продукции, инженеры-конструкторы, инженеры-технологи.

Средний показатель заработной платы инженера варьируется от 1000 до 2000 долларов, а доход профессионалов высокого уровня достигает 4500 и даже 6000 долларов в месяц. В сфере телекоммуникаций зарплата инженера составит минимум 2500 долларов, часто она ещё выше.

Для получения подобной работы необходимо знание английского языка, в некоторых случаях требуется владение китайским языком на разговорном уровне и наличие степени по информатике или математике. Также необходимо иметь высшее техническое образование, знать программы, необходимые для работы и технологию производства.

Инженеров охотно берут как в местные компании, так и в филиалы любых международных корпораций.

Работа пилотом в Китае, зарплаты и вакансии

В КНР очень развит рынок авиаперевозок. Страна насчитывает более 200 аэропортов и около 3800 маршрутов. Ежегодно авиалиниями КНР пользуется сотни миллионов людей.

Условия работы для летчиков в Китае заметно лучше чем в России. Заработная плата работников авиалиний превышает российские зарплаты минимум в 1,5-2 раза. Кроме того, для пилотов и их членов семьи предоставляется жилье, страховки и оплата авиаперелетов.

Типовые вакансии пилота в Китае

Типовые вакансии пилота в Китае выглядят так. Все вышеуказанные бонусы (визы, авиабилеты, жилье) прилагаются. Сумма бонусов доходит до 30% от базовой зарплаты летчика.

Пилот Boeing 737 (КВС)Базовая зарплата 15000$ + оплата переработок + бонусы.
Пилот Airbus A320 (КВС)Базовая зарплата 17000$ + оплата переработок + бонусы.

Русских пилотов легко берут на роль КВС и вторых пилотов на Boeing 737, Airbus A320, а также вторыми пилотами на Boeing 777. На крупные воздушные суда (Boeing 747 и др), по опыту наших соотечественников, устроится практически невозможно. Кроме этого, многие пилоты предпочитают трудоустраиваться через специализированные агентства Parc и Rishworth, которые имеют связи в стране и смогут подобрать для вас оптимальную вакансию.

При трудоустройстве нужно внимательно изучать условия труда. В некоторых китайских авиакомпаниях, в первые 60 дней ваша зарплата может быть в два раза меньше. Пройти медицинскую комиссию легче, чем в России. Требования по здоровью ниже. Норма годового налёта обычно устанавливается в районе 935 часов.

Школы пилотов в Китае сильно загружены. Многие жители этой страны уезжают учиться в США и в Европу. Из числа уважаемых учебных заведений можно отметить учебный центр CAAC.

Работа в Китае пилотом не имеет особых возрастных ограничений. Можно устроиться на работу и в 40-50 лет. Предельный возраст, когда соискателю гарантировано ничего не светит — 58 лет.

Работа моделью в Китае

Юноши и девушки модельной внешности востребованы для съемок в рекламных фотосессиях, а также для участия в модных показах. Даже если вы не обладаете высоким ростом, но имеете фотогеничное лицо, то вы можете подойти для коммерческой рекламной съемки.

Европейский типаж девушек очень любим в Китае. Работа может заключаться в съемках для каталогов или интернет-магазинов. А также модели работают на выставках и различных шоу.

Безопасным способом трудоустройства является заключение контракта с модельным агентством, но в этом случае, ему придется отдавать процент с гонораров. Другой вариант – стать фриланс-моделью, чтобы самостоятельно выбирать время и место работы.

Гонорар может зависеть от города, в среднем за показ можно получить 200 долларов, а съемка для каталога оплачивается в размере 100 долларов за час работы.

Работа в клубах и ресторанах Китая

Артистическая сфера работы является довольно популярной в Китае. Клубы предлагают работу в танцевальных шоу, танцовщиц go-go, вокалистов. Сотрудникам предоставляется бесплатное жилье, а также помощь с перелетом и визой. Востребованы девушки и юноши от 18 до 30 лет с минимальным владением английским языком. Уровень зарплаты в среднем составляет от 1000 долларов в месяц. Предпочтение отдается девушкам, которые имеют европейскую внешность, так как посетителям клубов нравится европейский типаж внешности.

Кроме того, в рестораны и клубы требуются работники на должности обслуживающего персонала, поваров, бухгалтеров. Бухгалтер в ресторане Китая может заработать от 600 долларов в месяц. А месячный заработок повара – около 1000 долларов.

Иностранные официанты с владением китайского языка в ресторанах зарабатывают от 900 долларов в месяц. Девушки европейской внешности со светлыми волосами также приветствуются. Возрастной критерий отбора сотрудников составляет от 21 до 35 лет. Заработная плата претендентов, которые не владеют разговорным китайским языком примерно от 500 долларов в месяц.

Работа для музыкантов и коллективов

В азиатской стране возможно отыскать вакансии как для сольных исполнителей, так и для музыкальных коллективов. Сроки и условия рабочего контракта оговариваются с работодателем индивидуально. В основном работодатели оплачивают визу, билеты и проживание.

Уровень заработной платы зависит от профессиональных возможностей музыкантов, состава коллектива и от программы выступлений, которая имеется в арсенале соискателей. В среднем она составляет от 1000 до 1500 долларов в месяц. Музыкантом возможно устроиться в ресторан или клуб, а также можно выступать на пляжах, торжественных вечерах или играть на презентациях.

Переводчики в Китае

Многие компании азиатской страны нуждаются в переводчиках для проведения переговоров и встреч. Также переводчики требуются для сопровождения гостей и туристов в качестве гидов от аэропорта до отеля, проведения экскурсий, посещений выставок в Китае. Такие сотрудники могут заработать от 50 до 100 долларов в день. Зарплата начинающих переводчиков или студентов немного ниже.

Работа в Китае для граждан Казахстана: поиск вакансий в 2020 году

Все сайты по поиску работы в Китае можно условно разделить на две части: китайские сайты и сайты целенаправленно ищущие иностранцев для работы в Китае.

1. В первой категории китайских сайтов для поиска работы вакансий намного больше. Среди наиболее популярных сайтов можно выделить следующие:

  • liepin.com – в моем случае это самый актуальный сайт. Большинство своих китайских компаний мне удалось найти именно через этот сайт.
  • 51job.com – первые приглашения на работу и первые офферы я получил именно на этом сайте. В последующем – этим сайтом пользовался не часто.
  • zhaopin.com – не могу похвастаться, что этот сайт был мне особо полезным, но тут у меня тоже висит мое резюме.
  • zhipin.com – менее популярный сайт по поиску работы, но при этом на этом сайте мелькает очень много технических вакансий
  • lagou.com – еще один сайт с большим количеством вакансий для IT специалистов

NB: это китайские сайты и вам необходимо озаботиться переводом вашего резюме на китайский язык. Как показывает практика – большинство HR специалистов не владеют английским языком. Эти сайты хорошо подходят в случае если вы уже в Китае. Но вы можете пробовать искать вакансии и компании находясь за пределами Китая, правда могут возникнуть сложности с регистрацией и доступом к сайтам из-за пределов Китая.

P.S.: Многие китайцы используют сайт kanzhun.com – для анализа компании, куда их пригласили на собеседование. Это аналог западного сайта glassdoor.com. На сайте можно посмотреть рейтинг компании и медианную зарплату. Рейтинг выставляют бывшие сотрудники компании. Там же делятся внутренними проблемами и сплетнями. Данный сайт для иностранцев не является показателем, а лишь еще одним источником информации для раздумий.

2. Сайты, размещающие вакансии для иностранных специалистов.

  • hiredchina.com – насколько я помню, сайт недоступен за пределами Китая. Очень много вакансий связанных с преподаванием английского и очень мало вакансий для узко профильных квалифицированных специалистов.
  • laowaicareer.com – еще один сайт направленный на трудоустройство иностранцев.
  • chinajobsdaily.com – один из сайтов, которые мне посоветовали наши читатели.
  • foreignhr.com – на данном сайте так же много разных вакансий для разных преподавателей в Китае.
  • echinacities.com – еще один сайт с вакансиями для иностранцев в Китае.
  • eslcafe.com – сайт для преподавателей английского языка. На сайте публикуют среди прочего вакансии учителей английского в Китае.

NB: Эти сайты заточены в основном на поиск учителей, т.к. вакансии связанные с преподаванием английского языка в Китае являются наиболее востребованной нишей сейчас. Сайты работают по принципу Head Hunter’ов – в случае найма сотрудника компанией, сайт получает за вас комиссию. Это нужно понимать и учитывать.

Отдельного упоминания стоят:

  • linkedin.com – тут можно найти интересующие вас компании. Крупные компании размещают тут свои вакансии. Я получал несколько предложений по работе через LinkedIn. Но я бы не стал относить этот ресурс к основным, как и не стал бы его отбрасывать.
  • Wechat – именно в Вичате существует огромное количество тематических групп, в которых периодически публикуют вакансии. К таким группам относятся группы экспатов по городам, квалификациям или группам по интересам. В Китае трудоустройство по рекомендации достаточно распространенное явление. Плюс обычно если сотрудник приводит нового человека в компанию ему платят за его рекомендацию.

Совет №1: Отсылайте свое резюме сами на интересующие вас позиции и в интересующие вас компании. Китай очень большой и тут очень высокая конкуренция. В связи с чем, в большинстве компаний HR менеджеры достаточно ленивые занятые, чтобы искать кого-то подходящего. Зачастую у них не всегда хватает времени разбирать огромное количество полученных резюме.
Почему так? У большинства HR-ов крупных компаний и брендов следующая логика: наша компания известна, каждый хочет работать у нас ради строчки в резюме. Тогда зачем напрягаться и искать кого-то действительно стоящего для компании? Исключение, пожалуй, составляют позиции, которые HR’ам нужно закрыть кандидатами со специфическими знаниями и в срочном порядке.

Совет №2: Звонок от HR, стоит ли идти на интервью? Вы не всегда знаете мотив HR менеджера, который приглашает вас на интервью. Мотивов может быть очень много и разных. Например:
– KPI отдела кадров по количеству интервью;
– показать руководству свою эффективность и значимость в приглашении иностранца на интервью;
– коммерческий шпионаж – вас никто и не планирует нанимать на работу, но просто хотят узнать у вас ситуацию на рынке, у прямого конкурента или какие инструменты/каналы/методики лучше использовать в работе.

Совет №3: Требуйте чтобы вам предоставили информацию о компании и должности прежде, чем идти на интервью.
При получении звонка от HR из компании, куда вы не отправляли свое резюме обязательно просите предоставить детальную информацию о компании, чем компания занимается и на какую должность они вас приглашают. А так же в обязательном порядке уточняйте готова ли компания соответствовать вашим финансовым ожиданиям.
Почему это важно, исходя из моего опыта. В первое время я получал звонки от разных компаний. Я приходил на собеседование и выяснялось:
– компания очень маленькая, чтобы получить разрешение на найм иностранного специалиста;
– компания не готова удовлетворить ваши финансовые ожидания. Самый эпичный случай приключившийся со мной – пройдя несколько собеседований с разного рода сотрудниками компании (начиная от hr менеджера, сотрудников отдела, руководителей отделов и руководителя компании) и подойдя к моменту обсуждения деталей по трудоустройству и зарплате – HR менеджер говорит: “вы нас устраиваете, мы готовы вас взять на зарплату X!” И моя соответствующая реакция – “А видели мои ожидания по зарплате, да? Они в 2 раза выше того, что вы предлагаете!” HR: “Да, но мы думали. “. В итоге потраченный впустую день.
HR не всегда вчитываются в ваше резюме. Я бы даже сказал, что очень многие в принципе не вчитываются. Работа китайских HR в “горячий сезон” сводиться к тому, чтобы как можно больше пригласить людей на интервью. А уже часть из кандидатов будет отсеяна после интервью с hr, либо после интервью с руководителем отдела/компании. Поэтому – если вас пригласили на интервью это совсем не значит что вам предложат должность, которая соответсвует вашему предыдущему опыту работу или будет интересна для вас.

Читайте также:  Как поменять истекший загранпаспорт через МФЦ?

Совет №4: “Без бумажки ты как*шка, а с бумажкой ты г*вно!” (с)
Именно так нам говорил в свое время наш преподаватель. И именно это высказывание очень точно отображает восприятие сотрудников менеджерами по найму персонала китайских компаний. В Китае дикая конкуренция. Попасть в престижный университет в Китае очень сложно. Поэтому тут есть четкая система восприятия человека и специалиста согласно рейтингу ВУЗа в котором он учился. Если вы окончили ВУЗ входящий в ТОП ВУЗов вашей страны или факультет относящийся к ТОПу в вашей сфере – обязательно укажите на это во время собеседования. Это является важным показателем для HR о том, что вы уже прошли определенный фильтр демонстрирующий ваши высокие способности.

Совет №5: У вас есть сертификаты?
Как и в пункте выше – сертификаты сами по себе ничего не значат, но при этом являются еще одним сигналом, как для HR, так и для руководителя компании в найме вас в компанию и удовлетворении ваших требований при переговорах.

Совет №6:
Часто меняете работу или что не нужно говорить про причины смены компании.
В Китае вас несомненно спросят о причинах смены места работы. Что не стоит говорить о бывших работодателях:
НИКОГДА не отзывайтесь негативно о своих прошлых компаниях и коллегах. В Китае это признак дурного тона и это в первую очередь выставляет вас в не лучшем свете, как конфликтного человека.
Не стоит говорить о том, что вам мало платили, что вам не повышали зарплату, что ваша зарплата не была конкурентной по отрасли. Это будет интерпретировано, что вам не зачем было платить больше.
Не нужно указывать, что одной из причин смена работы была постоянная сверхурочная работа, как и то, что сверхурочную работу не оплачивали, о том что в компании было слишком много штрафов и что эти штрафы были слишком высокими. Это достаточно скользкие моменты и их нужно понимать. С одной стороны, когда вы говорите про сверхурочную работу сотрудник отдела кадров это воспринимает, как вашу неэффективность – вы не успевали все делать вовремя и поэтому вам постоянно приходилось работать сверхурочно. А если это проблема вашей эффективности, то почему компания должна за это вам платить. С другой стороны – вне зависимости от вашей эффективности вы можете столкнуться с тем, что ваш руководитель будет требовать от вас сверхурочной работы. Точнее даже так – будет требовать от вас создавать видимость занятости после работы.
Не говорите о том, что у вас появилась новая мечта, о том что вы решили переквалифицироваться и т.д. В Китае подобные вещи указывают о вашем непостоянстве. Кто захочет брать на работу сотрудника у которого сегодня одна мечта, а завтра другая. Даже с учетом того, что компания может закрыться через 3-4 месяца после открытия, никто не хочет брать на работу непостоянного человека.
– Проект или отдел распустили. Никто не хочет нанимать неудачников. Если вы были частью неэффективной команды, вы вряд ли сможете привнести что-то полезное в новую компанию.

Совет №7: Уважительными причинами смена места работы считаются:Переезд компании в новый район, город, провинцию. Как ни странно, но в Китае достаточно большое количество мегаполисов и смена места расположения офиса может привести к тому, что сотрудник будет тратить на проезд до нового офиса от 1.5 до 2.5 часов в одну сторону. Поэтому такая причина смены места работы является вполне приемлемой.
Вы переехали в другой город. Как ни странно, но эта причина тоже является уважительной, но в таком случае вам необходимо будет так же подумать и о причинах подвигнувших вас на переезд в новый город или страну.
Компания обанкротилась или команду распустили. В Китае очень много компаний и конкуренция очень высокая – те кто был успешен вчера уже сегодня могут оказаться банкротами. Эта причина является уважительной, только если вы не стали причиной банкротства компании.
Над остальными причинами увольнения вы можете подумать еще самостоятельно, но вы должны помнить, что HR могут интерпретировать ваш ответ совершенно иначе.

Совет №8: “Вы приняты!” – почему не стоит радоваться? В китайских компаниях есть испытательный срок как и у нас. И если у нас, чтобы завалить испытательный срок на работе (если это не бросок на деньги, который практикуют некоторый компании) нужно быть совсем дубовым, то тут ситуация не такая однозначная. За время испытательного срока вы должны показать свою значимость для компании и отрабатывать ваши деньги.

Совет №9: Добро пожаловать на галеры!
Работа в китайской компании может стать для вас испытанием на выносливость. Почему? Потому что тут другая бизнес культура. Тут не принято перечить руководителю. Тут не сильно интересуются трудовыми нормами. Если компания работает с 9 до 6, это совсем не означает что от вас не будут требовать оставаться на работе до 7, 8 или 9 вечера. Просто потому что руководителю кто-то сделал замечание о том, что его подчиненные должны усерднее работать. В Китае показателем усердной работы является не эффективность, а факт что человек сидит на работе после окончания рабочего дня. Поэтому прежде чем устраиваться на работу – уточняйте рабочий график, нужно ли работать по выходным, приветствуется ли компанией сверхурочная работа. В принципе HR вам зададут этот вопрос и если вам главное устроится, тогда отвечайте положительно на вопросы связанные со сверхурочной работой.
Примечание: в Китае обычно сверхурочная работа оплачивается дополнительно, но при этом вам нужно учитывать, что сверхурочная работа оплачивается по установленной средней ставке. Это может приводить к тому, что именно в вашем случае каждый час работы сверхурочно будет оплачиваться в несколько раз ниже, чем средневзвешенный час работы в обычное время.

Совет № 10: Считайте деньги не отходя от кассы. Или почему нужно вычитывать контракт и проговаривать все условия сразу.
Не знаю как в других странах, но в Китае это, как мне кажется, наиболее актуально. При найме вас в компанию вы можете столкнутся с тем, что на испытательный срок вы будете получать не оговоренную сумму, а на 10-30% меньше. И HR вам сообщит об этом уже после того, как вы отработали какое-то время. Или вы об этом узнаете лишь тогда, когда получите зарплату не в полном размере. Это нужно проговаривать либо с директором компании, либо с руководителем HR отдела сразу. Это же касается и налогов. Момент с налогами и соц отчислениями вам так же необходимо уточнить с работодателем – указанная зарплата это до уплаты налогов или уже чистыми.

Совет №11: Деньги не важны.

Запомните, если вам начальник говорит, что деньги не важны, зачастую значение у этого высказывания противоположное. Поэтому когда тебе говорят, о том что тебе дадут денег столько, сколько нужно для решения рабочего вопроса, потому что деньги не важны – обычно тебе не дадут ничего. Если от тебя ждут подписания договоров, новых клиентов и при этом тебе говорят, ничего страшного – деньги не важны. Имеют ввиду как раз наоборот. Тебе дают еще один шанс, но очень скоро твой карт-бланш может закончиться.

Совет №12: Разбудите в себе “агента под прикрытием”.
Запомните, что как только вы начали работать в китайской компании вам нужно научиться как можно меньше раскрывать о себе информации. Никогда и никому не сообщайте сколько вы зарабатываете. Старайтесь дозировать информацию о себе – ваши коллеги будут пристально за вами следить и делать выводы исходя из своих культурных кодов обращая внимание на малейшие детали.
Так, например, у китайских девушек принято каждый день приходить в новой одежде. Она может быть не лучшего качества, но гардероб должен каждый день сменяться. Мужчины так же оказываются под лупой китаянок, особенно если речь идет о иностранцах. Я как-то получил вопрос от подчиненных, почему я с моей зарплатой не меняю одежду и хожу всегда в одном и том же. И мне пришлось им объяснять о концепции минимального гардероба, когда у тебя много одинаковых вещей. Т.е. 5 одинаковых рубашек, которые ты меняешь каждый день, но при этом не думаешь о том, что тебе надеть сегодня. У них это вызвало ступор и замешательство.

Совет №13: Никогда не стоит верить тому, что тебе говорят на 100%.
В Китае тебе не скажут правду в лицо, чтобы не портить с тобой отношений. Тебе просто могут сказать полу-правду, не досказав существенные факты. Поэтому когда тебе говорят о чем-то, всегда нужно докапываться до мельчайших деталей, чтобы не оказаться заложником сказанного тобой. Точно так же дело обстоит и с подписанием документов.
Пример: Руководитель попросил составить план по KPI для меня и моих подчиненных. В своем плане я указал необходимые условия: “план будет выполнен тогда и только тогда, когда. “. На подпись я получил свой план, правда без указания этих условий: “Это просто формальности и цифры, которые пойдут наверх. Твои условия конечно же будут выполнены, не переживай.” Как вы думаете, что произошло после того, как компания не выполнила эти условия и KPI не был достигнут? “Но тут же стоит твоя подпись, а про условия тут ничего нет!”

Работа в Китае для граждан Казахстана: поиск вакансий в 2020 году

Доверьте составление резюме профессионалам!

Обсудите с экспертом, как эффективно искать работу

Узнайте какой вы специалист и добейтесь большего

Автоматическое поднятие резюме в результатах поиска

Отправьте свое резюме в ведущие кадровые агентства

Отправьте свое резюме в компанию мечты

Образование и консультации

Студентам и начинающим специалистам

Сервисы в разработке

Попробуйте новые сервисы, которые, возможно, появятся на hh.ru в будущем

Поиск работы

Регион поиска по умолчанию

Популярные запросы

Работа в Китае

Работа по профессиям в Китае

  • Производство 9
  • Наука, образование 8
  • IT, телеком 7
  • Начало карьеры 6
  • Продажи 6
  • Закупки 5
  • Админ. персонал 4
  • Искусство, медиа 3
  • Транспорт 3

Смотреть все профессии

Работа по профессиям в Китае

  • Производство 9
  • Наука, образование 8
  • IT, телеком 7
  • Начало карьеры 6
  • Продажи 6
  • Закупки 5
  • Админ. персонал 4
  • Искусство, медиа 3
  • Транспорт 3
  • Маркетинг 3
  • Банки 2
  • Топ-менеджмент 2
  • Рабочий персонал 1
  • Бухгалтерия 1

Работа по профессиям в Китае

  • Автомобильный бизнес
  • Административный персонал
  • Банки, инвестиции, лизинг
  • Безопасность
  • Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия
  • Высший менеджмент
  • Государственная служба, некоммерческие организации
  • Добыча сырья
  • Домашний персонал
  • Закупки
  • Инсталляция и сервис
  • Информационные технологии, интернет, телеком
  • Искусство, развлечения, масс-медиа
  • Консультирование
  • Маркетинг, реклама, PR
  • Медицина, фармацевтика
  • Наука, образование
  • Начало карьеры, студенты
  • Продажи
  • Производство, сельское хозяйство
  • Рабочий персонал
  • Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты
  • Страхование
  • Строительство, недвижимость
  • Транспорт, логистика
  • Туризм, гостиницы, рестораны
  • Управление персоналом, тренинги
  • Юристы

Оставайтесь на связи

Оставайтесь на связи

Новости

  • У кого уменьшилась зарплата
  • Что пишут про коронавирус в вакансиях
  • Бесплатные вебинары про поиск работы
  • Стали известны 100 лучших работодателей

Статьи

  • Как искать новую работу, если давно этого не делали
  • 5 популярных профессий для удаленной работы
  • «Ригла»: больше чем просто работа
  • BIOCAD: мы ждем тех, кто мечтает о личном росте

Полезное

Работа в других городах

Работа в России

Работа составляет большую часть жизни почти каждого из нас. Но ничто не вечно: случается, что однажды приходится менять место работы и с головой погружаться в поиски вакансий — хочется ведь найти хорошую альтернативу текущей должности.

Однако зачастую при смене работы мы задумываемся не только о смене компании, но и об изменении профессиональной деятельности. И именно в эти моменты возникает вопрос: «Как теперь найти хорошую работу в Москве? А главное, какой должна быть эта работа?»

Чтобы решать такие вопросы легко и быстро, достаточно всего лишь зайти на hh.ru!

На нашем сайте вы всегда можете узнать последние новости рынка труда, а также изучить свежий обзор зарплат, с помощью которого легко оценить, на какие должности стоит нацелиться. Если вы уже определились, вакансии каких специальностей вас интересуют, вам остаётся только создать резюме и приступать к поиску работы мечты!

Удобнее всего искать работу с помощью нашего каталога вакансий: всего пару раз кликнув мышкой, вы получите список актуальных и качественных вакансий в Москве или другом регионе России. Но это не единственный вариант поиска работы. На нашем сайте вы можете создать привлекательное резюме, и вакансии сами начнут стекаться к вам! А скомбинировав оба эти метода, вы сможете получить наиболее быстрый, а главное, эффективный способ поиска работы!

Работа в Китае для русских в 2020 году

Китайская Народная Республика – интенсивно развивающаяся восточноазиатская страна, вторая по величине экономика мира. Высокие темпы роста ВВП и растущий объем рынка способствует привлечению иностранной рабочей силы. Шансы найти работу в Китае у граждан СНГ достаточно высоки, но процесс трудоустройства имеет свою специфику, в том числе связанную с особенностями восточного менталитета.

Востребованные вакансии

Без знания китайского языка перечень рабочих мест, на которые могут претендовать иностранцы в Китае, существенно снижается. Оптимальный вариант искать работу в представительствах международных компаний, функционирующих в стране. К востребованным профессиям в Китае относят специалистов в сфере информационных технологий, квалифицированных технических работников в производстве и медицинский персонал.

Дефицит в кадрах испытывает сфера финансов, менеджмента, туризма, телекоммуникаций и фармацевтики. Часто требуются переводчики, а также преподаватели и учителя английского или русского языка в местных школах, университетах и частных учебных заведениях. Женщины с привлекательной внешностью могут работать ведущими на телевидении, моделями и танцовщицами.

Самые высокооплачиваемые профессии в Китае – это менеджер высшего звена, разработчик программного обеспечения, пилот воздушного транспорта, ипотечный брокер, производитель коммуникационного оборудования, финансовый аналитик, консультант (наука и технологии) и специалист в сфере продажи недвижимости. Как и в других странах мира, в Китае много зарабатывают звезды шоу-бизнеса и профессиональные спортсмены.

Рабочая виза в Китай

Все иммигранты, отправляющиеся на заработки, должны в обязательном порядке получить рабочую визу. Перед подачей заявки необходимо найти рабочее место и получить разрешение на осуществление трудовой деятельности в Китае. Только после этого возможно оформление визы.

Документы, которые необходимы для оформления визы:

  • трудовой договор;
  • загранпаспорт;
  • оригинал документа, разрешающего трудовую деятельность;
  • фотокарточки размером 35х45 мм (3 фото давностью съемки не больше полугода);
  • копия документа об образовании;
  • приглашение от работодателя (письмо в оригинале);
  • заполненные заявления формы V2011В, V2011А;
  • справка с медицинским заключением о состоянии здоровья.
Читайте также:  На сколько дают визу в Грецию какой срок - в 2020 году, виды

Для получения рабочей визы гражданину необходимо:

  • пройти собеседование у работодателя;
  • заключить трудовой договор и иметь при себе его оригинальный экземпляр;
  • получить от работодателя официальное пригласительное письмо на трудовую деятельность;
  • иметь на руках сертификат, который подтверждает владение английским или китайским языком;
  • иметь на руках документ об образовании, который подтверждает квалификацию.

В стандартном режиме документы рассматривают на протяжении 5 рабочих дней, но существует и срочный порядок оформления за одни или двое суток. Стоимость визы составит от 2 до 4 тысяч рублей, в зависимости от срочности.

Требования к претенденту

Несмотря на то, что в китайских консульствах процент отказа в выдаче рабочих виз для россиян значительно меньше, чем в дипломатических представительствах ряда западных стран, это ещё не означает, что разрешение на въезд в КНР выдаётся автоматически. Несоответствие документов требованиям посольства или возникновение сомнений относительно личности претендента вполне может привести к тому, что запрашиваемая виза так и не будет выдана.

Если гражданин РФ в поданных документах указал, что едет устраиваться на работу со знанием китайского языка, но не смог предоставить сертификат, подтверждающий владение языком на необходимом уровне, это может стать причиной для отказа в выдаче визы. То же относится и к тем случаям, когда заявитель не приложил к перечню документов копию диплома об окончании вуза или справку о прохождении учебных курсов.

Продление визы

Чтобы продолжить действие рабочей визы, гражданину России необходимо обратиться в местное Бюро общественной безопасности (китайский аналог миграционной службы). Делать это нужно не позднее чем за 30 дней до завершения срока действия выданной визы. Заявление на продление пишется на специальном бланке, получить который можно при обращении в Бюро.

Вместе с заявлением гражданину необходимо подать все имеющиеся у него документы, ранее подававшиеся для получения визы. Особое внимание следует уделить трудовому контракту. На момент обращения в Бюро общественной безопасности он уже должен быть продлен.

Заработная плата

Минимального размера зарплаты на государственном уровне не установлено. В среднем это $150-375, уровень зависит от провинции и города. Средняя заработок по стране – $985 в месяц, что значительно превышает показатели стран бывшего СССР и даже некоторых новых членов Евросоюза (Румыния, Болгария и др.). Зарплаты растут опережающими темпами, и это в последнее время делает менее выгодным размещение здесь сборочных производств. Больше всего получают на юго-востоке страны, меньше – на севере и в центре. Зарплаты в мегаполисах могут быть в разы выше, чем в сельской местности. Самые высокооплачиваемые профессии – в сфере финансов и IT.

Особенности поиска рабочего места в Китае

Социальные сети — самый популярный метод поиска. В соцсетях (Вконтакте, Fb, Telegram и др.) есть множество тематических групп о работе в Китае. Также можно зарегистрироваться в профессиональной сети linkedin.com. Отдельно стоит упомянуть о wechat. Это одна из социальных сетей, где предлагается огромное количество работы в тематических группах. Большинство крупных агентств пользуется именно этой соцсетью.

Некоторые соискатели заранее составляют перечень компаний, куда хотят попробовать устроиться. В этом случае можно посетить их официальные сайты и оставить там резюме. Помочь могут родственники и друзья, постоянно проживающие в Китае. Помимо этого, можно воспользоваться помощью рекрутинговых агентств, но здесь большой риск столкнуться с мошенничеством. Студенты могут пройти стажировку в рамках программ обмена, а затем получит постоянную работу. То же касается и волонтёров.

Находясь непосредственно в Китае, получить работу проще, ведь можно сразу же пройти интервью с работодателем и показать свои навыки. В этом случае целесообразно поискать вакансии в периодических изданиях, например, в China Daily, South China Morning Post и др.

Стажировка в Китае

В КНР ждут наших студентов, преподавателей и аспирантов. Если вас интересуют стажировки в Китае в 2020 году, и вы входите в одну из перечисленных категорий, на языковую стажировку вас может направить ваш вуз. Для этого от высшего учебного заведения должны быть предоставлены в российские службы, сотрудничающие с Китаем, следующие документы:

  • Письмо о том, что представляет собой ваше учебное заведение. Документ должен быть подписан ректором или его заместителем. Можно найти в интернете образец представления и составить собственное письмо, опираясь на него.
  • Вашу биографическую справку с полным набором паспортных данных о вас (как из внутреннего паспорта, так и из заграничного) и вклеенным фото.
  • Копию HSK либо справку о том, что вы владеете китайским языком.
  • Копию основного листа заграничного паспорта.
  • Копию основного листа внутреннего паспорта.

Бизнес в Китае

Для того чтобы оформить свою деятельность в КНР, для начала нужно зарегистрировать компанию. Однако эта процедура решается не так быстро. Как правило, регистрация фирмы (бизнеса) может занять около года. Для того, чтобы ускорить процесс можно воспользоваться услугами фирм-посредников. Услуги не из дешевых: регистрация компании будет составлять около $5000-6000, также различные налоги и сборы заберут из вашего кармана еще $2000.

Для регистрации своего бизнеса в Китае нужно подать такой пакет документов:

  • Написать заявление и подготовить весь пакет документов в компетентный орган;
  • Утвердить пакет документов;
  • Зарегистрировать свою компанию в Административном Торгово-промышленном Управлении Китая;
  • Открыть счет в любом банке Китая;
  • Подать документы на проверку в Управление Валютного Контроля Китая;
  • Подать документы в налоговую инспекцию и получить код вашей новой компании;
  • Заказать печать для компании;
  • Получить разрешение на наем иностранных и китайских работников.

Когда вы будете подавать документы, вам будет выделен госслужащий Китая, который поможет вам проконтролировать правильность подачи документов во все соответствующие инстанции.

Налогообложение в стране

Налоговая система Китая достаточно сложная. Она состоит из большого количества налогов, которые можно поделить на 5 групп:

  1. Налоги с оборота
  2. Подоходные налоги
  3. Налоги с имущества
  4. Ресурсные налоги
  5. Налоги на определенные действия

Основную долю налоговых поступлений составляют налоги с оборота. В налоги с оборота входят:

  • налог на добавленную стоимость (НДС);
  • налог на предпринимательство;
  • налог на потребление;
  • налог на транспорт;
  • налог на табачную продукцию.

Вторая группа налогов, составляющих приблизительно 1/4 часть от общей суммы налоговых поступлений, включает в себя налог на прибыль с доходов юридических и физических лиц.

Преимущества и недостатки работы в Китае

Преимущества

  • Новый опыт. В Китае много работы: даже человеку, который не говорит на китайском языке, всегда найдется занятие. Как минимум можно устроиться работать у соотечественников. Разумеется, знание языка делает человека намного более конкурентоспособным. В Китае можно получить новый опыт в самых разных сферах, а ведь опыт – это самое важное, что может давать новая работа.
  • Новый язык. Находясь в Китае вы, так или иначе, будете учить китайский язык. Когда вокруг все на китайском, то язык учится намного быстрее.
  • Большие возможности. Китай – страна с большими возможностями для трудоустройства и карьеры. Правда и конкуренция в Китае довольно высокая, но хорошую работу в любой стране получить нелегко.
    Рабочих в Китае много, зато дипломированных специалистов во всех отраслях – недостаточно. Поэтому люди с хорошим образованием и опытом работы имеют все шансы на хорошо оплачиваемую работу в Китае.
    Для молодежи без высшего образования тоже найдется работа. Китайцы не только любят работать, но и отдыхать. Во многих заведениях сферы услуг и развлечения ценится персонал со славянской внешностью.
    Конечно, самые лучшие должности получат те, кто не только имеет высшее образование, но и знает китайский язык. Такие специалисты ценятся на вес золота.
  • Отношение. Иностранцы часто получают премии и другие поощрения за хорошо выполненную работу.
  • Легко открыть свое дело. В Китае хорошие условия для бизнеса, много льгот для предпринимателей. Щадящая налоговая политика и невысокая цена за аренду оборудования благоприятно сказывается на развитии бизнеса.

Недостатки

  • Невысокая оплата труда. Благополучие зависит от того, в какой город попадет человек. В каждой провинции уровень заработной платы существенно отличается.
  • Большая конкуренция. Поскольку население большое, то и людей претендующих на одну должность больше, чем нужно.
  • Разные культуры и менталитет могут стать причиной недопонимания с китайцами.
  • Китайцы мало отдыхают. В Китае очень мало выходных и праздников.

Заключение

В заключение можно сказать, что работу в Китае себе не найдет только ленивый. Не ограничивайтесь одним резюме. Активно ищите вакансии и откликайтесь на них.

Как получить россиянам высокооплачиваемую работу в Китае в 2020 году: правила приёма на работу

Результаты роста китайской экономики поражают весь мир. Соответственно, высокие заработки в сочетании с низкими расходами на проживание делают эту страну привлекательной для трудовых иммигрантов, в том числе и из России. Кроме того, интерес к трудоустройству в Китае подогревается возможностью получения яркого жизненного багажа и перспективами карьерного роста. Работа в Китае – это альтернатива трудоустройству в Европе, процедура которого с каждым годом усложняется. Мы провели сравнительный анализ актуальных китайских вакансий и знаем ответ на вопрос, как получить иностранцу высокооплачиваемую работу в Китае в 2020 году. Читайте далее.

Отличительные черты работы в Китае

Сразу скажем, что работа в Китае – не для ленивых людей. Там нужно не просто работать, а работать много. Немногие компании предоставляют два дня выходных в неделю, ежегодный отпуск и доплаты за переработки. Это обусловлено исторически: классическая пятидневная рабочая неделя была официально внедрена только в 1995 году. Тогда же были внесены поправки о продолжительности рабочего дня и о регулярном отпуске. На бумаге рабочий день китайских работников не должен превышать 8 часов, а длительность отпуска имеет градацию в зависимости от стража работы. Однако на практике законными трудовыми преимуществами могут воспользоваться только сотрудники государственного аппарата и квалифицированные сотрудники, работающие в крупных международных компаниях, имеющих представительства в Китае.

Время работы

Официальными документами в Китае закреплён стандартный трудовой график:

  • 8 часов в день;
  • 40 часов в неделю;
  • 5 рабочих дней в неделю.

Работа по сокращённому графику не должна превышать:

  • 4 часа в день;
  • 24 часа в неделю;
  • 5 рабочих дней в неделю.

Но настоящий рабочий режим рядового китайца – это работа по 12 часов в сутки и один воскресный выходной день в неделю. Торговые точки, предприятия общественного питания, туристические фирмы и сектор развлечений работают без выходных. Примечательно, что школьные занятия начинаются в 7-00 утра. А с учётом этого факта и пробок на дороге, в среднем, китайцы просыпаются очень рано (в 5 утра), чтобы успеть на работу к 8 или 9 утра.

Время отдыха (выходные, перерыв на обед)

Как уже было сказано ранее, наслаждаться двумя законными выходными днями может лишь небольшая часть работающего населения Китая. В их число входят госслужащие (не все, в основном жители центральной части страны) и квалифицированные сотрудники больших компаний (включая иностранцев).

Практически поголовно все китайцы испытывают хронический дефицит свободного времени и хроническую усталость. Смело можно сказать, что в Китае проживают самые уставшие люди на планете: половину суток они работают, а отдыхают всего 24 часа в неделю. Единственной отдушиной на работе становится время с 12 до 14 часов, когда наступает обеденный перерыв. Интересно то, что время полуденного отдыха начинается одновременно во всей стране. В это время почти все учреждения, кроме общепита, останавливают свою работу. Время вечернего досуга в Китае начинается лишь после 20-21 часа.

Праздничные дни и регулярный отпуск

Китайцы получают до 2-х недель дополнительного отдыха за счёт не рабочих праздничных дней. Всего в КНР признаются семь национальных праздников когда всё население страны может не работать. Также в стране есть праздники для определённой категории граждан, когда объявляется нерабочей половина рабочего дня. Речь идёт о Дне 8 Марта, Дне Молодёжи, Дне Детей и других немногочисленных праздниках.

Уровень заработной платы в Китае

Поиск работы в Китае для иностранцев зависит от специализации, квалификации, пола соискателя, а также его знаний китайского языка. Так, например, для трудовых иммигрантов мужского пола с хорошим знанием национального языка Китая открыты хорошо оплачиваемые вакансии в области финансов, в технической сфере деятельности, медицине и фармакологии. Также высокий уровень заработных плат ожидает мужчин, как квалифицированных менеджеров по продажам, хороших артистов и певцов, эффектных моделей и манекенщиков. Женщины славянской внешности могут неплохо зарабатывать в сфере услуг, туризма, развлечений. В Китае любят красивых русских женщин в качестве моделей, ведущих на TV и различных массовых мероприятиях (международных выставках, аукционах, презентациях). В крупных городах средний заработок квалифицированного иностранца достигает 1 300 долларов США (8 900 юаней или 81 000 рублей) в месяц.

Самые высокооплачиваемые профессии

Топ-3 самых высоких заработков в Китае находится в международной торговле, логистике и инженерии. Иностранные менеджеры среднего уровня и начинающие инженеры зарабатывают от 8 000 до 10 000 юаней в месяц, что в пересчете валют равняется 73 000-91 000 рублей. Работникам крупных компаний в качестве бонусов выплачиваются проценты от успешно заключённых сделок. Кроме того, переработки и работа в выходные, праздничные дни приносит удвоенный заработок. Таким образом, заработная плата увеличивается в разы. Топ-менеджеры, руководители проектов, ведущие инженеры получают ежемесячный заработок в пределах 30 000-31 000 юаней (около 290 000 рублей).

Также к самым востребованным и высокооплачиваемым работам относится преподавательская деятельность. Иностранные учителя английского языка в начале своей карьеры могут рассчитывать на заработок 6 000-8 000 юаней/месяц или на 55 000-73 000 рублей. Однако к ним выставляются серьёзные требования: наличие диплома о законченном профильном образовании и сертификаты TOEFL или IELTS. Преподаватели русского языка тоже имеют высокий спрос, но, к сожалению, ежемесячные доходы в половину ниже, чем у учителей английского языка. В среднем, носители русского языка на начальном этапе карьеры в Китае могут получать лишь от 4 000 до 5 000 юаней (36 000-45 000 рублей) в месяц. Дополнительно большинство работодателей оплачивают своим работникам-учителям стоимость проживания и стоимость проезда до места работы. С опытом заработная плата растёт. Также плюсом работы в сфере преподавания иностранных языков в Китае является низкая рабочая загрузка: среднестатистический учитель работает не более 15 часов в неделю.

Заработки в крупных китайских городах

Крупные китайские города, такие как Шанхай, Пекин, Гонконг, Гуанчжоу, являются экономическими и культурными центрами страны. Там осуществляют свою деятельность большинство транснациональных корпораций, проходят международные выставки, презентации, симпозиумы и другие крупные значимые мероприятия. Соответственно, уровень жизни и уровень заработных плат в мегаполисах гораздо выше, чем в обычных китайских населённых пунктах. Найти хорошо оплачиваемую работу в Шанхае, Гуанчжоу, Пекине или Гонгонге, с одной стороны, нетрудно, а с другой стороны — проблематично. Это связано с большим количеством вакансий, высокой конкуренцией на рынке труда и высокими затратами на проживание в мегаполисах.

Самые востребованные профессии в Китае

Выходцы из России и стран СНГ могут быть востребованными специалистами на территории Китая, если имеют профессиональные навыки в следующих областях: маркетинг и менеджмент, преподавание иностранных языков, инженерия, научная деятельность, сфера обслуживания, отдыха и развлечений.

Как найти работу иностранцу?

Работа в Китае для русских (вакансии) есть. Чтобы её найти, можно воспользоваться услугами профессиональных кадровых агентств, помощью социальных сетей, рекомендациями знакомых и друзей. Также можно отправиться в самостоятельное плаванье по просторам китайского трудового рынка, находясь на родине или в самом Китае по туристической визе.

Самостоятельный поиск

Зарплата в Китае привлекает многих трудовых иммигрантов. Многие из них предпочитают самостоятельный поиск рабочего места с помощью:

  • рекомендаций друзей и знакомых, работающих в Китае;
  • местных газет и периодики на английском языке (China Daily, South China Morning Post);
  • сайтов прямых работодателей;
  • социальных сетей и сообществ;
  • электронных досок объявлений (51job.com, chinajob.com, zhaopin.com, cn.indeed.com, learn4good.com, careerjet.cn).

Помощь агентства

Профессиональные рекрутинговые агентства оказывают посреднические услуги по подбору вакансий. В Китае можно найти огромное количество агентств, но нужно с особой бдительностью отнестись к их выбору. Давно работают и хорошо себя зарекомендовали такие бюро, как «Hudson» и «Clever Hunt». Они обладают широкой и актуальной базой вакансий и резюме. Специалисты используют в работе многолетний опыт и новые технологии в области найма трудовых кадров. Работа осуществляется на коммерческой основе.

Читайте также:  Эстонский автобусный перевозчик Lux Express

Как трудоустроится официально?

Процесс легального трудоустройства в китайских городах включает в себя:

  • поиск потенциального нанимателя;
  • договоренности о трудоустройстве;
  • оформление разрешительных бумаг, в том числе получение рабочей визы соответствующего типа

Требования к соискателю

Квалифицированная работа в Шанхае и других крупных городах подразумевает наличие профильного образования, релевантный опыт работы и хорошее знание китайского и английского языков. Если речь идёт о работе в сфере обслуживания, где нет непосредственного контакта с клиентами, то можно обойтись без знания языков. Но найти иностранцу работу в этой сфере проблематично: внутренний рынок неквалифицированной рабочей силы переполнен.

Оформление работодателем разрешения на наём работника-иностранца

Китайский работодатель обязан получить персональное разрешение на наём каждого иностранного работника. Однако основная масса бюрократического процесса возлагается на будущего трудового иммигранта. Он должен представить пакет документов в электронном виде на сайте safea.gov.cn, где предварительно работодатель должен зарегистрироваться и создать свой личный кабинет. Заявку рассматривают не менее 2-х недель. Но реальный срок, как правило, увеличивается в разы. Дело в том, что порядок проверки документов сводится к следующему: если проверяющий находит одну ошибку, то он прекращает дальнейшее рассмотрение и оправляет весь пакет на доработку. Соответственно, если будут обнаружены другие ошибки или недочёты, то процедура может повториться. Пакет бумаг представляется на китайском языке.

Получение китайской рабочей визы

После того как работодатель получит официальное разрешение на наём иностранного работника, соискатель может приступать к получению китайской рабочей визы. Она может быть индивидуальной (для личного трудоустройства) или групповой (для трудового коллектива). Оформлением трудовой визы занимается китайское посольство.

Визы для индивидуального трудоустройства могут быть двух видов:

деловая («М»). Её наличие нужно для лиц, направляющихся в Китай по рабочим делам, включая командировки. Она может быть однократной или многократной. Срок действия – до трёх месяцев (до 90 суток);

рабочая («Z»). Она выдаётся на весь срок действия трудового договора с работодателем. Вместе с иностранным сотрудником на её основании в Китай могут переехать члены семьи. Можно получить рабочую визу с подкатегорией «Z1»: она даст право на работу в Китае на срок более полугода и с неоднократным правом въезда в страну. Получение рабочей визы «Z2» даст возможность трудоустроиться в Китае на срок менее полугода с однократным правом въезда в страну.

Для получения рабочей визы «Z», включая «Z1» и «Z2», нужно представить в посольство Китая следующие документы:

  • визовую анкету на китайском языке. Обязательно нужно указать контактный телефон работодателя и (или) специалиста по подбору кадров. Контакты подлежат обязательной проверке;
  • фото на синем фоне, количество: 2 штуки;
  • подписанный трудовой договор;
  • уведомление о получении разрешения на работу (распечатывается с сайта safea.gov.cn);
  • действующий заграничный паспорт с пустыми страницами (не менее 2-3) для вклейки виз и проставления печатей;
  • квитанция об оплате государственной пошлины (оплачивается только после получения положительного решения). Размер оплаты устанавливается отдельно для каждой страны. Актуальная информация находится на сайте посольства Китая.

Получение разрешения на работу иностранным работником

В отличие от аналогичной процедуры трудоустройства в Европе, иностранцы, трудоустраивающиеся в Китае, получают разрешение на работу уже по приезду в страну. Это будет логическим завершением того этапа, когда соискатель отсылал свои личные документы на сайт: safea.gov.cn. По прибытию в Китай трудовой иммигрант должен лично посетить Бюро трудовых ресурсов и социального обеспечения Китая. Там, в отделе по взаимодействию с иностранными специалистами, нужно предоставить оригиналы бумаг и получить документ на руки.

Оформление ВНЖ

Китай – это перенаселённая страна, поэтому миграционная полиция бдительно относится к иностранцам. Кстати, в стране предусмотрена денежная награда за каждого нелегала. Только оформление вида на жительство по букве закона может стать гарантией легального проживания на территории Китая. Обладатели карточки ВНЖ имеют практически все права граждан страны. Они могут проживать в стране без временных ограничений, осуществлять трудовую деятельность, покупать движимое и недвижимое имущество, обслуживаться в банковских учреждениях, в том числе и оформлять кредиты.

Ответственность в случае нелегальной работы

Нелегальной работой на территории Китая будет считаться работа без разрешения и трудовой визы, а также работа после окончания срока действия визы. Если нелегала задержали впервые, то ему нарушение закона обойдётся в 5 000 юаней, а работодатель заплатит 10 000 юаней. Если правонарушение повторится, то штрафы увеличиваются до 10 000 юаней для иностранца и до 100 000 юаней для нанимателя. Кроме того, нарушителя ждёт допрос и воспитательная беседа. Третий раз обернётся депортацией и запретом на будущий въезд в страну.

Налоги и другие обязательные сборы

Налоги с доходов в Китае варьируют от 5 до 45 %: чем выше заработок, тем больше процентная ставка налога. Работники, получающие доход до 4 000 юаней (или 36 500) в месяц, освобождаются от подоходного налога .

Многих наших соотечественников волнует вопрос двойного налогообложения. Согласно действующему соглашению об избегании двойного налогообложения, с 2014 года применяются следующие нормы:

  • если россиянин трудился в Китае менее трёх месяцев в году, то освобождается от уплаты налога в Китае;
  • если россиянин трудился по найму или вел собственный бизнес в Китае от 180 суток до 1 года, то он уплачивают НДФЛ по налоговым нормам Китая;
  • если россиянин проживал и трудился в Китае от 1 года до 5 лет, то налогообложению подлежат все доходы, полученные в Китае по индивидуальной подоходной шкале;
  • те россияне, которые живут и трудятся в КНР более 5 лет, подлежат налогообложению со всех доходов, в том числе полученных в других странах и с заработной платы.

Открытие бизнеса в Китае для иностранцев

Находясь в России, можно организовать китайский дропшиппинг, совместные покупки, оптовые и розничные продажи оффлайн, а также работу онлайн-магазинов и аукционов. Преимуществом китайского бизнеса являются достаточно низкие цены, широкий ассортимент товаров, в том числе и эксклюзивных предметов, а также нацеленность продавцов и производителей на продажу. Они 24/7 на связи, готовы к диалогам и торгам.

Заключение

Для квалифицированных трудовых иммигрантов из России открыты многие двери на китайском рынке труда. При этом от кандидата требуется наличие профильного образования, релевантного опыта работы и знание китайского и английского языков на уровне разговорного. Если вы соответствуете требованиям китайских работодателей и у вас есть желание получить опыт работы в Китае, то займитесь поиском вакансии немедленно. Заработки в крупных китайских городах в разы превышают отечественные предложения, тем более, что китайцы-наниматели оплачивают дополнительно ежемесяный проезд до работы и место проживания. Также специалистам выплачиваются проценты от успешно проведённых сделок. В общей сложности квалифицированной работы в Китае много и она оплачивается достойно.

Работа в Китае для русских вакансии 2020 без знания языка

Китай — развивающаяся и процветающая страна, которая в мире одна из немногих представляет восточную Азию. Благодаря своему экономическому росту государство благотворно влияет на трудоустройство граждан СНГ. Работа в Китае имеет свою особую специфику, которая обусловлена потребностями большой перенаселенной страны.

Процедура переезда в Китай 2020 для работы

По аналогии с большинством стран мира, для переезда в Китай с целью трудоустройства иностранцы, в том числе россияне и украинцы, должный заранее найти китайского работодателя, готового нанять зарубежного специалиста и оформить специальную лицензию на работу. После этого в дипломатическом ведомстве Китая в своей стране оформляется рабочая виза (тип Z). Процедура эта довольно сложная, имеет определенные особенности, например, в зависимости от региона или вакансии требования к иностранцам могут отличаться.

Все действия нужно координировать с представителями китайской компании и сотрудниками Консульства. Возможно, потребуется помощь специальных посредников. По прибытии в Китай в течение суток необходимо пройти регистрацию, а также обратиться в местное бюро труда за разрешением на работу. Затем в течение месяца подается заявление для получения вида на жительство. Обычно документ выдается на один год с правом продления. В большинстве случаев требуется пройти медицинское обследование и предоставить справку об отсутствии судимости.

Вакансии и поиск работы в Китае 2020

Распространенным методом поиска вакансий является регистрация в социальных сетях. Благодаря активному общению возможность получения должности возрастает. Например, посмотреть вакансии на китайском рынке можно, воспользовавшись социальной сетью linkedin.com.

К популярным китайским сайтам, специализирующимся на поиске вакансий, относятся: 51job.com, chinajob.com, zhaopin.com. Поиск вакансии также возможен через международные ресурсы: cn.indeed.com, learn4good.com, careerjet.cn. Желая найти хорошую должность, можно просмотреть варианты в китайских газетах на английском языке: ChinaDaily, SouthChinaMorningPost.

Советуем прочитать эти статьи:

Помочь с поиском вакансии могут родные или знакомые, имеющие опыт проживания в стране, но не у многих иностранцев есть такие связи. В таком случае попробуйте связаться с работодателем напрямую, найдя его контакты на сайте компании.

Выше были рассмотрены варианты поиска вакансии без посредников. На просторах интернета удастся отыскать множество кадровых фирм. Однако данным способом нужно пользоваться с осторожностью, сотрудничая только с проверенными компаниями. Студенты могут поучаствовать в программе по обмену и пройти стажировку в одной из компаний азиатской страны. Кроме того, в азиатскую страну можно уехать заниматься волонтерской деятельностью, тогда полученный опыт поможет в дальнейшем трудоустройстве.

Находясь в стране, работу найти легче, чем по интернету. Вы можете пройти собеседование с работодателем лично и показать себя и свои навыки. Поэтому можно посетить Китай по туристической визе, сходить на несколько встреч и в случае успеха оформить рабочую визу.

Социальные программы в Китае

Социальная направленность страны очень впечатляет. Все сферы жизни правительство Китая старается охватить и предоставить возможность работать любому представителю своей страны. Благодаря этим вакансиям поиск работы может быть довольно успешным. Конечно, многие из существующих программ социального развития не подойдут для обычных девушек и молодых людей, но найти подходящие варианты все же можно.

Китай разработал множество социальных программ по трудоустройству своего населения, среди которых можно выделить следующие:

· Помощь заключенным после отбывания срока;

· Программы по трудоустройству инвалидов;

· Помощь выпускникам вузов в создании своего бизнеса;

· AuPair — помощник по дому.

В отличие от русских, китайские программы по трудоустройству заключенных помогают восстановить человека в социуме и дают возможность наладить свою жизнь, исправить прошлые ошибки. В основном таких людей трудоустраивают на рыболовецких суднах.

Есть также социальные проекты, помогающие найти работу по месту жительства, в основном в строительных компаниях или на заводах по производству цемента и камнеобработки. По этой программе могут работать физически здоровые люди, к тому же под эту категорию могут попасть те, от кого отказались родственники.

Работа в Китае, несмотря на большую плотность населения и огромного выбора личных трудовых ресурсов, может предоставляться и иностранцам. В поиске подходящих вакансий стоит рассмотреть программы AuPair для выпускников вузов.

Молодые люди, которые обучались на территории Китая, могут попасть в проект помощи создания своего бизнеса, что начинающему выпускнику может открыть дорогу в будущее.

Вакансии в Китае 2020 без знания языка

Для русских, кто решил ехать на работу в Китай, основной сложностью является знание китайского языка. Это основная проблема при поиске работы, однако, если разговариваете на английском языке на хорошем уровне – вам будут доступны престижные вакансии. Тем не менее, работа в Китае для русских без знания иностранных языков также имеется. Прежде всего, это вакансии в российских компаниях, работающих в Китае. Кроме того, возможно получить работу учителем русского языка в Китае.

Помимо знания языка, основным требованием для успешного трудоустройства в Китае является наличие диплома о высшем образовании. Кроме диплома, большим преимуществом будут высокая квалификация и опыт работы – неквалифицированной рабочей силы в Китае с избытком. Особенно востребованы в Китае дипломированные инженеры, представители различных технических специальностей, повара, пилоты гражданской авиации.

Сегодня в Китае наблюдается особый спрос на преподавателей английского языка. Это связано с бумом изучения английского, его учат все – от детей дошкольного возраста до взрослых состоявшихся людей. Поэтому, если у вас есть диплом преподавателя и вы хорошо владеете английским – у вас есть прекрасный шанс получить работу учителем английского языка в Китае, которая очень хорошо оплачивается. По большому счету, работа учителем в Китае считается престижной и хорошо оплачивается. Если вы ищете работу учителем в Китае, то подобные вакансии возможно просматривать на сайтах где публикуются вакансии.

Кроме публикаций о наличии вакансий от прямых работодателей, в Китае существует огромное число рекрутинговых компаний, где за плату вам будут подыскивать подходящую работу. К таким агентствам следует относиться очень осторожно, и по возможности обращаться в проверенные и имеющие хорошие отзывы от знакомых.

Работа в Китае 2020 для девушек

Для девушек найти работу в Китае довольно просто. Сферы деятельности, где может себе найти хорошую работу девушка довольно разнообразны:

Чтобы быстро найти работу в Китае для девушки вакансий предостаточно. Основное условие – наличие профессиональных навыков, порядочность и знание языков. Однако существуют вакансии, получив которые девушка может работать в Китае и без знания языка. Наибольшие шансы трудоустроиться в Китае имеют обладательницы яркой, привлекательной внешности, таких девушек с удовольствием принимают на работу во все сферы деятельности.

Для привлекательных девушек постоянно есть вакансии в модельных агентствах, ночных клубах, развлекательных шоу. Работа моделью или танцовщицей в Китае хорошо оплачивается. Однако работа в подобных заведениях может сопрягаться с неприятными моментами. Даже имея официальный контракт с работодателем, при наличии профессиональной охраны, модели и танцовщицы рискуют стать объектом домогательств.

Для того, чтобы минимизировать подобные риски, при выборе места работы ознакомьтесь с отзывами о нем, выясните как долго работает то или иное агентство, внимательно изучите контракт перед подписанием. Подписывать контракт желательно еще перед вылетом в Китай, это позволит вам сэкономить на перелете и ускорит оформление разрешительных документов в Китае.

Подытоживая вышесказанное, можно утверждать, что работать в Китае комфортно и интересно. Многие поехав туда поработать, делают все необходимое, чтобы остаться в Китае как можно дольше.

Работа моделью в Китае 2020 без знания языка

Работа в Китае для моделей есть всегда. Европейская внешность во многих странах Востока считается престижной и привлекательной. Китайцы готовы платить в этом бизнесе на 30% больше, чем кандидатам с азиатской наружностью. При этом не обязательно иметь высокий рост, главное — фотогеничность. Самый безопасный вариант трудоустройства — через проверенные агентства.

Также можно работать фрилансером, но тогда вполне реальные риски обмана или вовлечения в нелегальную деятельность придется контролировать самостоятельно. В среднем за один показ модели получают около $200, а за съемку для каталогов — $100. Также в Китае немало вакансий в шоу-бизнесе. Танцоры и танцовщицы, музыканты, гимнасты, артисты цирка — желанные кандидаты, особенно с опытом и привлекательной внешностью. Важно помнить о правилах безопасного трудоустройства через официальное оформление трудовых отношений.

Работа в Китае учителем английского языка в Китае 2020 без знания языка

Вероятно, самая популярная вакансия в Китае последних лет, не только для русских, учитель английского языка. На сегодняшний день, учить английский, это тренд в Китае. Даже маленькие дети, недавно научившись говорить на своем родном языке, приступают к изучению английского. Нужно уточнить, что в Китае в основном ищут людей изначально говорящих на английском. Американцы, австралийцы, англичане, жители ЮАР и Новой Зеландии, частые гости в Поднебесной. Условия работы для них лучше, чем для русских и жителей других стран. Важную роль играет наличие сертификатов типа TEFL и им подобных. Мы же с вами рассмотрим вариант, как найти работу в Китае по вакансии учитель английского языка, не имея опыта работы учителем, не имея сертификатов и не являясь изначально говорящим на английском языке. Оказывается, это довольно просто.

Добавить комментарий