Рабочая виза в Германию для россиян — как оформить, куда обращаться, сколько стоит

Оформление рабочей визы в Германию в 2020 году

Германия – одно из наиболее популярных государств среди русских граждан в плане рабочей иммиграции. Однако трудоустроиться в этой стране непросто. Рабочая виза в Германию в 2020 году выдаётся только при соблюдении некоторых условий, главным из которых является востребованность вашей профессии в стране.

  1. Что дает рабочая виза
  2. Виды рабочих виз в Германию
  3. Виза для несамостоятельной работы
  4. Голубая карта
  5. Работа в качестве врача
  6. Виза с целью поиска работы
  7. Виза для домработниц и нянь (Au-Pair)
  8. Волонтерская деятельность
  9. Самостоятельный бизнес и работа по свободным профессиям
  10. Прохождение практики
  11. Виза для деятелей искусства и артистов
  12. Виза для учёных и исследователей
  13. Пройдите социологический опрос!
  14. Процесс оформления
  15. Необходимые документы
  16. Время оформления и срок действия
  17. Стоимость оформления
  18. Куда обращаться
  19. Сервисно-визовые центры
  20. Как действовать в случае отказа
  21. Заключение
  22. Работа в Германии. Сколько платят программистам и врачам. Виза и переезд: Видео

Что дает рабочая виза

Рабочая виза – эта виза, дающая иностранцам право на осуществление трудовой оплачиваемой деятельности за границей. В 2019 году в Германию и другие страны ЕС в этих целях выдается долгосрочная национальная виза категории D. В некоторых случаях виза действует на протяжении всего срока трудоустройства, в других по истечении срока действия визы оформляется разрешение на долгосрочное пребывание в Германии в связи с работой.

Узнайте более подробно о том, что такое рабочая виза.

Виды рабочих виз в Германию

В зависимости от трудовой сферы, в которой намеревается работать заявитель, установлены разные требования к визам. В настоящее время рабочая виза для въезда в Германию выдается российским гражданам по следующим категориям:

  • несамостоятельная работа;
  • виза для врачей;
  • Голубая карта;
  • виза с целью поиска работы;
  • виза для домработниц и нянь;
  • волонтёрская деятельность;
  • самостоятельный бизнес и работа по свободным профессиям;
  • прохождение практики;
  • виза для деятелей искусства и артистов;
  • виза для ученых и исследователей.

Виза для несамостоятельной работы

Оформить трудовую визу в Германию для русских можно на основе несамостоятельного трудоустройства. В эту категорию входят иностранцы, имеющие трудовой договор с работодателем в Германии, а также работники, участвующие в международном обмене кадров, специалисты по программе Entsendung, сотрудники, меняющие место работы в рамках одной компании, а также специалисты, работающие по договору типа Werkvertragsarbeitnehmer.

Голубая карта

Голубая карта – это специальный вид рабочего разрешения для специалистов с высшим образованием, получивших рабочее место в Германии по своей специальности. При этом важным условием получения данного вида разрешения является размер трудового оклада, который должен быть не меньше 50,800 евро в год (4,233.33 евро в месяц) без налоговых отчислений. Для медработников, специалистов по естественным наукам, инженеров, математиков, IT-специалистов годовой оклад должен быть не меньше 39,624 евро (3,302 евро в месяц) без налоговых выплат.

Работа в качестве врача

Медработники имеют право на получение рабочей визы в виде Голубой карты, но для специалистов в этой области существуют дополнительные условия. Для того чтобы трудоустроиться в Германии в качестве врача, необходимо, чтобы диплом заявителя о соответствующем образовании был признан в этой стране (можно проверить в базе ANABIN – anabin.kmk.org).

Кроме того, необходимо получить специальное разрешение на осуществление врачебной деятельности в соответствии с параграфом 10 Федерального регламента о деятельности врачей или представить доказательство гарантии выдачи подобного разрешения в дальнейшем. Также врачи должны представить подтверждение владения немецким языком на уровне B2.

Виза с целью поиска работы

Если вы задались целью получить рабочую визу в Германию без подтверждения наличия рабочего места по контракту, то вам необходимо позаботиться о подготовке большого количества документов.

В первую очередь виза для поиска работы в Германии требует наличия достаточного количества финансовых средств на период нахождения в стране – из расчёта 720 евро в месяц. Помимо денег, заявитель должен иметь место жительства (в гостинице или съёмных апартаментах).

И, поскольку на момент подачи документов у заявителя отсутствует трудовой договор или официальное приглашение от работодателя, необходимо предоставить самостоятельно составленное мотивационное письмо с подробным описанием того, чем кандидат планирует заниматься во время пребывания в Германии, об интересующих его видах деятельности и о компаниях, в которые он намеревается обратиться по прибытию.

Все подробности о поиске работы, условиях, вакансиях и зарплатах вы найдете в статье: “Трудоустройство в Германии“.

Виза для домработниц и нянь (Au-Pair)

Сделать визу для работы в качестве домработницы или няни могут заявительницы в возрасте 18-27 лет, имеющие договор с принимающей семьёй, главным языком в которой является немецкий. Ни один из членов семьи не должен быть родом из страны заявителя или иметь с ним родственные отношения.

По истечении срока действия визы (в данном случае максимальный период 1 год) заявительница не имеет права оставаться на территории Германии с целью осуществления другого вида деятельности.

Волонтерская деятельность

Получить визу рабочую в Германию для россиян можно и на основании волонтёрской деятельности. Для этого необходимо заключить соответствующий договор с одной из добровольческих организаций.

В зависимости от выбранной программы действуют разные требования к заявителям, в том числе и ограничения по возрасту. Важное условие при оформлении визы в данном случае – подписание договора Федеральным ведомством по делам семьи и гражданского общества.

Самостоятельный бизнес и работа по свободным профессиям

Специальная виза предназначена для иностранцев, намеренных основать собственный бизнес в Германии. Для ее получения необходимо предоставить в консульство все сопровождающие создание бизнеса документы:

  • учредительный договор,
  • выписка из торгового реестра,
  • список акционеров, а также детальное описание бизнес-идеи (бизнес-план, бизнес-концепция, план капиталовложений).

Прохождение практики

Виза предназначена для иностранных практикантов. Помимо договора о прохождении практики от работодателя нужно также предоставить в консульство план прохождения практики и документ о содействии от службы, организации или учебного заведения, от которого направляется кандидат.

Виза для деятелей искусства и артистов

В договоре заявителей, выезжающих на работу в Германию в качестве артистов, должно быть чётко указано, идёт речь о деятельности в рамках найма или же в рамках свободных профессий. Кроме того, в медицинской страховке должен быть пункт о покрытии расходов в случае спортивных и профессиональных травм во время выступлений.

Виза для учёных и исследователей

Виза предназначена иностранцам для выезда на работу в качестве ученых, приглашенных научных сотрудников и исследователей. Необходимо подтверждение наличия договорённости с принимающей стороной.

Пройдите социологический опрос!

Процесс оформления

Процесс оформления рабочей визы в Германию начинается с подготовки документов.

Требования к оформлению могут отличаться в зависимости от сферы трудовой деятельности (в основном отличаются необходимый уровень владения немецким языком и требования к диплому об образовании), тем не менее существует общий список необходимых бумаг.

После того как будет собран полный пакет документов, необходимо записаться на приём в консульский отдел Посольства Германии либо в Генеральное консульство или в сервисно-визовый центр, подать документы, оплатить визовый сбор и пройти собеседование, если это предусмотрено типом визы. После этого ждите назначения дня выдачи паспорта с готовой визой и приходите в указанный день.

Необходимые документы

Список, какие документы нужны в Посольство Германии для рабочей визы, выглядит следующим образом:

  • загранпаспорт с минимум двумя пустыми страницами, срок действия паспорта должен превышать срок действия визы на три месяца (плюс две ксерокопии страницы с данными);
  • внутренний паспорт (плюс две ксерокопии страницы с данными и две ксерокопии страницы о регистрации постоянного места жительства);
  • 3 качественные цветные фотографии паспортного формата (35 на 45 мм), лицо должно занимать 70-80% полного размера фотографии (32-36 мм); без бликов, без теней, на белом фоне, запрещены солнечные очки и головные уборы (исключение – религиозные причины);
  • 2 заполненные анкеты на выдачу национальной визы;
  • 2 подписанных разъяснения, подтверждающие ознакомление с правовыми последствиями в случае подачи ложных сведений в соответствии с параграфами 53 и 54 Закона о пребывании в Федеративной Республике Германия;
  • трудовой договор, официальное приглашение от работодателя в Германии или любое другое подтверждение предложения гарантированного рабочего места с указанием должности, заработной платы, срока контракта, адреса места работы и контактов работодателя;
  • подтверждение получения квалификации в соответствии с требованиями к вакансии (дипломы, сертификаты);
  • подтверждение владения немецким языком на должном уровне;
  • страховой медицинский полис (минимум на период первых недель пребывания, при условии дальнейшего заключения договора страхования в Германии);
  • биография в виде таблицы с указанием адресов мест работы (без пропусков во временных промежутках);
  • трудовая книжка (если имеется);
  • самостоятельно составленное мотивационное письмо;
  • другие дополнительные документы в поддержку заявления.

При подготовке документов важно соблюдать следующие условия:

  • на всех оригиналах документов о гражданском состоянии требуется апостиль (кроме бумаг, выданных немецкими учреждениями);
  • апостиль должен сопровождаться переводом;
  • обязательно требуется перевод документов с русского на немецкий (за исключением заграничного и внутреннего паспортов и страхового полиса);
  • к оригиналам и переводам необходимо предоставить по 2 ксерокопии.

Тем, кто интересуется оформлением пакета документов в немецкое посольство, будет полезно ознакомиться, как должна быть заполнена анкета на визу в Германию.

Время оформления и срок действия

Длительность рассмотрения документов на оформление немецкой визы во многом зависит от цели пребывания. Период рассмотрения зачастую длится от 6 до 8 недель, хотя в отдельных случаях может растянуться и на более длительный срок, поскольку в вынесении решения принимают участие и ведомства в Германии.

Что касается срока действия национальной рабочей визы, то он составляет от 3 до 6 месяцев. Ограничение срока действия визы обосновано тем, что по прибытии иностранцу зачастую выдаётся разрешение на долгосрочное пребывание в соответствии с целью прибытия.

Однако если планируемое время пребывания в Германии не превышает года, например, в случае оформления визы на основании международного кадрового обмена, то заявителю может быть выдана виза на требуемый по программе период.

Тем, кто интересуется, как можно узнать об этапах рассмотрения заявления и документов на получение немецкой визы, рекомендуем узнать про отслеживание визы в Германию.

Стоимость оформления

Сколько стоит рабочая виза в Германию, во многом зависит от того, оформляете ли вы визу самостоятельно, обратившись в консульский отдел лично, или же пользуетесь услугами посреднических фирм. Сейчас существует множество агентств, оказывающих помощь в подготовке документов для подачи на визу за дополнительную плату. В этом случае стоимость оформления рабочей визы может составлять от 400 евро и выше.

При личном обращении в посольство цена оформления национальной немецкой визы категории D зависит только от визового сбора, который составляет 75 евро. Визовый сбор не взимается только при оформлении визы на основании заключения договора о добровольческой службе.

Рабочая виза в Германию в 2020 году

Рабочая виза в Германию остается востребованной для специалистов из России, Беларуси, Украины. Для ее получения необходимо пройти процесс от сбора документов до посещения Консульства. Но есть множество нюансов, о которых следует знать заранее. Для оценки своих шансов, любой специалист может использовать интернет-порталы, консультацию в рекрутинговых компаниях, действовать самостоятельно, используя информацию в этой статье.

Виды рабочих виз в Германии

Трудовая миграция в Германию одна из самых высоких в мире, по количеству иммигрантов занимает второе место после США. «Лидер среди стран Европейского Союза» – чаще всего так говорят в широких кругах. Переехать в крупные немецкие города Берлин, Мюнхен, Дрезден, Гамбург, Штутгарт, хотели бы не только граждане из России, но и жители европейских государств. По последним данным большое число мигрантов приходится на резидентов из Польши, Румынии, Болгарии, Италии, Венгрии, Испании, Греции. В виду такой повышенной активности в трудовом секторе, иностранцам требуется пройти тернистый путь для получения должности в немецких компаниях. Желание работать в них обусловлено хорошими окладами, карьерным ростом, видом на жительство.

Всем иностранным гражданам, необходимо получить разрешение на работу от Ведомства по труду – Arbeitsamt. Местный орган тщательно контролирует вопрос предоставления трудовых виз нерезидентам, так как безработица в Германии тоже есть, и прежде всего комиссия заинтересована устроить немцев на открытые вакансии. Даже если не найден специалист внутри государства, то поиск кандидатов продолжается в Евросоюзе. Если не нашлось нужного специалиста и здесь, то рассматривают кандидатов, претендующих на место из СНГ.

Правительство Германии настойчиво дисциплинирует всех работодателей, проводя новые реформы. Здесь понимают, что система по найму иностранных работников модернизируется регулярно. Трудоспособное население распределяется по категориям.

Действующие программы по выдаче рабочих виз делятся на виды:

  1. Голубая карта или Blaue Karte.
  2. Полугодовая виза для поиска работы.
  3. Визовый режим для практикантов.
  4. Виза для медицинских работников.
  5. По социальной программе.
  6. Виза по Au-pair.

Голубая карта

Поехать в Германию, чтобы работать по Голубой визе, могут далеко не все. Необходимо быть квалифицированным специалистом в области технологий, исследований, маркетинга, промышленности. В приоритете профессионалы с высоким IQ и внушающим опытом. Правительство ФРГ помешано на человеческих способностях и старается привлечь профессионалов из любой отрасли. Их можно понять, ведь природных ресурсов не так много, поэтому все внимание сфокусировано на новейших разработках, возобновляемых промышленных и технологических источниках. Другой момент, что оклад по трудовому контракту с немецким работодателем не должен быть меньше €4133 в месяц. Если иностранец соответствует условиям программы, то оформляется рабочая виза по упрощенному режиму и выдается голубая карточка в качестве ВНЖ.

Полугодовая виза для поиска работы

Самостоятельно уехать на поиск работы возможно, для этого нужно получить национальную визу D. Ее выдают в Консульстве Германии на полгода. По данному документу разрешается въезд с целью поиска работы. Также находясь в России можно найти рабочее место через рекрутинговые агентства, форумы, интернет-порталы, в этом случае собеседования проходят через Skype. Другое дело быть непосредственно в немецком городе, рассматривать вакансии на месте, так удобнее связаться с представителями немецких компаний и записаться к ним на собеседование. То, что Консульство выдает иностранному заявителю национальную визу D будет большим преимуществом для претендентов на трудоустройство.

Получить рабочую визу для поиска могут заявители с дипломом. При этом учебное заведение, которое его выдало, должен быть включено в базу данных на сайте Anabin.kmk.org. Интернет-ресурс создан для оценки степени образования иностранцев, если ВУЗ обнаружен в системе, то есть возможность переехать в Германию по работе. В том случае, если степень российского образования не признана, то необходимо подать запрос на признание самостоятельно. Для русских, для украинцев, для белорусов и для казахстанцев требований к квалификации гораздо больше, чем для европейских граждан. Часто система образования оценивается по определенным предметам, если их нет в дипломе, то рекомендуются профильные курсы со сдачей экзаменов. Поэтому многие специалисты из СНГ уезжают на переквалификацию или поступают в магистратуру в университеты, котируемые Европейским Союзом.

Визовый режим для практикантов

Обратиться за рабочей визой практикантов могут студенты и специалисты из любой страны. Основной задачей будет найти немецкого работодателя, готового заключить контракт с составлением подробного плана практики. Дополнительно следует предоставить письмо от учебного заведения или организации, рекомендующее заявителя на практику или стажировку. Биржа труда в Германии не заинтересована в иностранцах, поэтому всячески старается предложить на открытые места безработных. По местному законодательству временная практика оплачивается, поэтому, это отличный шанс улучшить статистику по безработице. Если есть желание оформить рабочую визу в таком порядке, то стоит приготовиться к тщательной проверке со стороны Консульства ФРГ.

Виза для медицинских работников

Медицина в Германии качественная и лидирует во всем Евросоюзе, претендовать на работу в местную клинику могут только высококвалифицированные специалисты. Надо отметить, что здесь высоко ценят российских врачей – ведь наши соотечественники большие профессионалы в этой области. Постоянно требуются хирурги, анестезиологи, неврологи, исключением могут быть стоматологи, их довольно много среди местных.

В первую очередь с чем сталкивается иностранный врач, это проверка его диплома. За помощью обращаются к популярному интернет-порталу Anabin, здесь вводят данные и получают оценку степени образованности. Помимо этого, необходимо сдать экзамен на знание немецкого языка, проходной уровень B2. Еще требуется получить специальное разрешение для врачей. Все документы подаются в Консульство или Посольство Германии, после одобрения выдается рабочая виза.

По социальной программе

Граждане России, Украины, Белоруссии могут пройти конкурс на программу «социальный год». Другими словами – это волонтерская работа по уходу за престарелыми людьми FSJ или участие в экологических проектах FÖJ. В некоторых проектах приоритетны молодые люди в возрасте до 27 лет, но в большинстве случает возрастная школа не установлена. Каждый участник работает один календарный год, затем обязан покинуть ФРГ. На порталах, где организаторы предлагают принять участие в волонтерской работе, необходимо заполнить заявку, указав персональные сведения. Большой плюс, если уже есть какой-то опыт в волонтерстве. Также к заявителям установлено требование написать мотивационное письмо на английском или на немецком языке. Далее комиссия рассматривает претендентов и сообщает о результате отбора. Счастливчикам делается рабочая виза.

Читайте также:  Вышеград в Праге — подробная информация с фото

Виза по Au-pair

Au-pair – это программа для молодых людей, проживающих в европейской семье в целях оказания помощи европейцам по домашнему хозяйству. Для тех, кто нанимает, это возможность делегировать свои обязанности по уходу за домом и детьми. Для молодых людей, это возможность пожить за рубежом, выучить иностранный язык и поехать на заработок. Нанимающая сторона платит карманные расходы – в день количество рабочих часов составляет 4-6 ч. Чаще всего подают заявку девушки, но в последнее время интересуются рабочей визой такого формата и парни. Ознакомиться со всеми требованиями легко на официальном портале Au-pair.

Пошаговое руководство оформления рабочей визы в Германию в 2020 году

Устроиться на работу можно только легально, нелегально не представляется возможным. Каждый заявитель проходит процесс по строго отлаженной системе, порядок оформления рабочей визы контролируют немецкие структуры – это:

  1. Посольство Германии.
  2. Ведомость по делам иностранцев.
  3. Ведомство труда.

Поиск работодателя

Получить рабочее приглашение могут не только квалифицированные специалисты, также в Германии требуются разнорабочие на заводы, в транспортные компании, на фермерство. Раньше часто публиковались объявления в сети для жителей СНГ, но из-за большого притока беженцев в Евросоюз, ситуация изменилась. Правительство ФРГ больше заботиться о своих иммигрантах, старается их трудоустроить в первую очередь. Но несмотря на это целеустремленные россияне, украинцы, белорусы находят рабочие места. Для поиска вакансий чаще всего используют сайты:

На сайтах публикуют резюме – это делают самостоятельно или обращаются за помощью в специальные агентства. Дальше необходимо проверять электронную почту для отслеживания писем от заинтересованных лиц.

Прохождение собеседования

Следующий шаг – это пройти собеседование с представителями компаний. Назначается видео-Call по Skype, редко в WhatsApp, на серьезные должности требуется фактическое присутствие заявителя. Некоторые фирмы отправляют приглашение и на его основании кандидат обращается в Посольство за краткосрочной шенгенской визой. Подготовиться к немецкому интервью нужно обязательно, можно почитать рекомендации тех, кто уже его проходил или проконсультироваться в независимых компаниях по подбору персонала.

Получение рабочего контракта

Заинтересованный работодатель обязан оказать помощь в получении рабочей визы, поэтому предоставляет контракт и приглашение. Также он должен получить специальное разрешение в Ведомстве труда на наем иностранца. Работнику высылают контракт на подпись, его прикладывают к заявлению на рабочую визу. Перед тем как подписать контракт важно проверить правильность информации:

  • наименование компании, полные реквизиты с указанием всех контактов;
  • ФИО работника, номер паспорта, адрес места жительства;
  • условия труда, оклад до налогообложения и после вычета налогов;
  • дата начала и окончания испытательного срока;
  • подпись и печать ответственных лиц работодателя;
  • согласие и подпись, поставленная собственноручно работником.

Сбор документов

В большинстве случаев для найма на работу требуется получить национальную визу D – по-другому это вид на жительство. При пребывании в Германии свыше 3 месяцев собирают гораздо больше документов. Помимо оригиналов предоставляют по 2 качественные копии. Чтобы не запутаться в правилах, и предоставить нужный пакет документов, следует:

  • в верхнюю вкладку «визовые и консульско-правовые вопросы»;
  • затем выбрать «визовые вопросы»;
  • внизу страницы кликнуть на «национальную визу»;
  • далее выбрать «долгосрочное пребывание»;
  • на странице будет показано 4 шага к национальной визе;
  • на этой же странице в контексте необходимо кликнуть на «бланки заявлений и памятки»;
  • затем указать на трудовую деятельность, где выйдет список с PDF-документами, в которых полная инструкция по сбору документации.
  • Список документов

    В пакет документации для получения долгосрочной рабочей визы, входят оригиналы с 2-мя копиями в следующем порядке:

    1. Заявление на немецком языке в количестве 2 штук, подписанное собственноручно.
    2. Пояснение согласно Закона о пребывании на территории ФРГ (раздел 53-54).
    3. Фотография анфас на белом фоне размером 45*35 мм в количестве 3 штук (сделанная не позже 6 месяцев).
    4. Иностранный паспорт с копиями первых страниц в двух экземплярах.
    5. Паспорт резиденства с копиями страниц с личными данными, также с местами штампа регистрации по месту жительства.
    6. Подтверждение наличие денежных средств €853 в месяц (банковские справки или выписка).
    7. Самостоятельно составленное мотивационное письмо с переводом на немецкий язык.
    8. Подробная биография в виде таблицы с переводом на немецкий язык.
    9. Приглашение на собеседование или на работу с контрактом.
    10. Трудовая книжка с переводом на немецкий язык.
    11. Медицинская страховка, действующая для стран Шенген зоны.
    12. Иные документы согласно виду рабочей визы.

    Заявление на выдачу национальной рабочей визы D заполняют аккуратно без помарок с указанием достоверной информации. Скачивают его на портале в разделе «Долгосрочное пребывание» далее «Бланк заявления».

    Запись на собеседование

    Когда пакет документов собран делают запись в Консульство. Для россиян открытие визы возможно в Москве, Санкт-Петербурге, Калининграде, Новосибирске, Екатеринбурге, для украинцев в Киеве, для белорусов в Минске, для казахстанцев в Нур-Султане или Алматы. Порядок подачи документов и запись на собеседование производится по правилам, указанных по ссылке https://germania.diplo.de/ru-ru/service/05-VisaEinreise/-/1624136#content_1.

    Срок оформления

    Период оформления зависит от заявителя насколько быстро он соберет и сдаст документы, затем запишется на собеседование. По опыту соотечественников в среднем рабочая виза делается от 1-2 месяцев. При обращении по упрощенному режиму Голубой карты (Blaue Karte), срок сокращается до двух недель.

    Срок действия

    Национальная виза выдается на 6 месяцев, дальше, уже в Германии выдается вид на жительство на более длительный период.

    Адреса посольств

    Для оформления рабочей визы граждане РФ обращаются в Генеральные консульства или визовые отделы по адресам:

    • 119313, Москва, пр. Ленинская 95 a;
    • Телефон: 8 495 933 43 11;
    • Рабочий график: с 08-00 до 13-00.
    • 620075, Екатеринбург, ул. Малышева, 51;
    • Телефон: 8 343 351-13-30;
    • Рабочий график: с 13-30 до 15-00.
    • 630132, Новосибирск, ул. Красноярская 3;
    • Телефон: 8 383 210 63 02;
    • Рабочий график: с 13-30 до 15-00.
    • 191123, Санкт-Петербург, ул. Фурштатская,39;
    • Телефон: 8 812 320 214;
    • Рабочий график: с 14-00 до 15-00.
    • 236008, Калининград, ул. Тельмана 14;
    • Телефон: 8 4012 92 02 19.

    Стоимость получения рабочей визы в Германию

    Консульский сбор взимается в размере €75 для всех стран, для заявителей младше 18 лет стоимость в два раза ниже. Дополнительно при подаче заявления через сервисных партнеров удерживается сбор, примерная цена услуг €21. Отдельно платят за перевод, апостиль.

    Какие профессии востребованы в Германии для эмигрантов из России

    Иностранцы могут претендовать на любые должности в Германии, если они в этом профессионалы и имеют полный комплект документов, доказывающий опыт и квалификацию. Можно хорошо устроиться со знанием немецкого языка или английского языка.

    В 2020 году остаются востребованными профессии для эмигрантов из России:

    Профессиив EUR
    Врач€6 620
    Инженер€6 160
    IT-специалист€5 700
    Экономист-аналитик€5 450
    Архитектор, дизайнер€4 650
    Психолог€4 600
    Педагог€4 166
    Авиа-диспетчер€5 620
    Пилот€5 248
    Логист€3 260
    Страховой агент€2 869
    Строитель€2 760
    Слесарь€2 600
    Удаленная работа€4 900
    Торговый агент€3 600
    Водитель-международник€3 050
    Менеджер по туризму€2 420

    Как устроиться на работу русскому эмигранту в Германии

    Получить работу по контракту в Германии без паспорта ЕС довольно сложно. Русскоязычным специалистам можно воспользоваться услугами специальных посреднических компаний. У них работают немецкоязычные специалисты, которые помогают составить резюме, пройти собеседование и получить приглашение на работу. Это значительно увеличивает шансы претендентов из России и СНГ, но за посреднические услуги платят в среднем €2500. Бюджетный вариант – это опубликовать резюме на популярных сайтах по поиску работы, делать отклик на вакансии в ФРГ и отслеживать предложения.

    Отзывы эмигрантов, получившие рабочую визу в Германии

    Сергей, 55 лет, Калининград

    Уехать на заработки мне помог сын, который живет в Штутгарте уже 15 лет. Нашел мне место водителя в транспортной компании, хотя у меня и есть права необходимой категории, все равно делали международные. Схема довольно простая – доставляю товар в разные города. От водителя требуется опыт, дисциплина, сдавать отчеты вовремя. Платят на руки €1900 – этих денег вполне хватает.

    Антон, 25 лет, Берлин

    Рабочую визу оформил, не выезжая из Германии, учился там 4 года в одном из университетов. Документацию подавал на поиск работы, но Консул не охотно дал разрешение, постоянно требовал какие-то дополнительные справки, особенно о финансовой состоятельности. Из-за кризиса в Испании, Италии, жители этих государств составляют конкуренцию, но их южный менталитет раздражает немцев, поэтому часто им отказывают, поэтому есть возможность найти здесь работу русскоязычным.

    Анастасия, 48 лет, Москва

    В настоящее время все ужесточилось из-за особого контроля Ведомства по труду. В ФРГ числится много безработных, которым выплачивается социальное пособие. Задача госведомства предоставить рабочие места в регионе и не отдавать их иностранцам. Русским легче устроиться, если там живут родственники или знакомые.

    Лариса, 29 лет, Калининград

    Жила в Мюнхене, но вернулась в Россию, не получилось остаться на долгое время, контракт закончился. Работала у обеспеченных людей домработницей всего лишь год. Вроде выполняла все обязанности правильно, но разрешение на дополнительный год не оформили. Объяснили, что биржа труда давит на них, просит рассматривать кандидатов из уже переехавших эмигрантов, в том числе из молдаван.

    Виталя, 40 лет, Екатеринбург

    Самостоятельно сложно найти работодателя, лучше обратиться с такими вопросами в рекрутинг. Они знают весь алгоритм, помогают сделать предложение, к тому же нелегально или купить визу невозможно. Немецкое правительство действует слажено без теневых схем, хотя на теневую экономику приходится 15%.

    Рабочая виза в Германию для россиян

    Материал подготовлен при поддержке

    Что важно знать о рабочих визах в Германию

    СтоимостьЕсли претендент занимается оформлением самостоятельно, ему придется оплатить только консульский сбор за долгосрочную визу в размере 60 евро
    РассмотрениеПериод рассмотрения зачастую длится от 6 до 8 недель
    Срок действияКраткосрочная рабочая виза действует 90 дней, долгосрочная – 180 дней

    Требования для рабочих виз в Германию в 2020 году

    Россиянин, выезжающий в Германию с целью трудоустройства, должен получить визу категории «C». Из всех существующих типов въездных разрешений только она дает нашим иммигрантам право на оплачиваемую работу в государствах Евросоюза.

    Как получить рабочую визу в Германию самостоятельно россиянам

    Согласно немецким законам, квалифицированным специалистом признается работник, который:

    • имеет профессиональное образование, полученное в Германии или аналогичное образование, полученное за рубежом при условии, что оно подтверждается официально;
    • закончил высшее учебное заведение в Германии или зарубежный ВУЗ, признанный властями страны, и имеет диплом данного ВУЗа.

    Продолжительность профессионального квалифицированного образования – от 2 лет. Что касается университетского обучения, то его длительность строго не регулируется и измеряется не годами, а семестрами.

    Предоставление вида на жительство в рамках трудовой иммиграции требует соблюдения следующих условий:

    • подписание контракта с конкретным работодателем;
    • наличие согласия от Федерального агентства по трудоустройству либо условие о том, что законодательство разрешает иностранцам осуществлять данный вид деятельности без разрешения уполномоченного органа;
    • лицензия на оказание услуг (требуется для врачей, нотариусов, адвокатов);
    • наличие диплома о высшем образовании, полученного в зарубежном ВУЗе, который признан в Германии;
    • заработная плата не ниже 44200 евро в год (для иностранцев в возрасте старше 45 лет). Данное требование не распространяется на иммигрантов, которые имеют пенсию.

    Федеральное агентство по трудоустройству тщательно оценивает плюсы и минусы принятия на работу конкретного иностранца, а также учитывает особенности каждого случая в отдельности.

    Если по итогам рассмотрения ведомство придет к выводу, что занятие конкретной должности жителем другого государства отрицательно скажется на состоянии рынка труда, он получит отказ в предоставлении рабочей визы в Германию в 2020 году. Отказ может последовать и тогда, когда условия труда для иностранного работника хуже, чем условия труда граждан Германии.

    В силу действующего законодательства Германии агентство по трудоустройству не дает разрешения на работу, если иностранный гражданин подал заявку через частное кадровое бюро или если он был ранее уличен в нелегальной трудовой деятельности на территории Германии.

    Более лояльные условия действуют в отношении иностранцев, планирующих работать в области информационных технологий. Уполномоченный орган дает таким специалистам разрешение на работу вне зависимости от квалификации, при наличии пятилетнего стажа и знания немецкого языка на уровне B1.

    Типы рабочих виз

    Типы рабочих виз в Германию для россиян подразделяются в зависимости от профессиональной области, в которой планируется трудоустроиться заявитель. Сегодня рабочая виза в 2020 году открывается по четырем категориям:

    1. Specialist Professional.

    2. Working Holiday.

    4. General Employment.

    Specialist Professional

    Такая виза выдается иностранным гражданам, не имеющим высшего образования, но обладающим уникальными профессиональными навыками и многолетним стажем. Для выезда по данной программе необходимо, чтобы трудовое соглашение с немецким работодателем предусматривало те же условия и порядок оплаты труда, что и для граждан Германии.

    Working Holiday

    Виза, которая открывается для иностранных туристов, планирующих устроиться в Германии на краткосрочную подработку. Срок разрешение – 90 дней (он должен совпадать с длительностью путешествия). Это единственный вариант трудоустройства для россиян, не имеющих специальных навыков, опыта и квалификации.

    EU Blue Card

    «Голубая карта» предоставляется россиянам, имеющим высшее профессиональное образование, при условии, что их ВУЗ-ы признаны Европейским Союзом. Немецкие компании, принимающие на работу иностранцев, охотнее всего заключают трудовые соглашения с обладателями «голубой карты». Их востребованность объясняется тем, что работодателю не придется 4 месяца искать претендентов на вакансию среди жителей ЕС. К тому же держателя «голубой карты» можно платить минимальную заработную плату – около 4000 евро в месяц и 50800 евро в год.

    Для медицинских работников, а также специалистов в области компьютерных технологий годовой показатель заработной платы должен быть не ниже 39600 евро.

    General Employment

    Открывается для специалистов без высшего образования, при условии, что они имеют исключительные профессиональные навыки и качества. General Employment дает возможность устроиться на такие специальности, как топ-менеджмент, компьютерные технологии, экономика и финансы. Как правило, россияне редко получают такие разрешения. Поскольку топовые рабочие места занимают иммигранты из Евросоюза.

    Несколько слов об отборе специалистов

    В Германии подбор специалистов на вакансию производится следующим образом.

    Вначале работодатель публикует информацию о вакансии в официальных СМИ. Это необходимо для того, чтобы объявление стало доступным широкой аудитории. В первую очередь рассматриваются соискатели из числа граждан и постоянных резидентов Германии.

    Во вторую очередь рассматриваются заявки от жителей ЕС и северных европейских государств. Россияне, украинцы и белорусы относятся к соискателям третьей очереди. Их заявки принимаются только тогда, когда претенденты первых очередей не откликнулись на вакансию.

    Бизнес- виза

    Бизнес-виза открывается для осуществления коммерческих проектов на территории Германии, участия в предпринимательских конференциях, переговорах, заключения сделок, вязанных ведением коммерческой деятельности. Бизнес-виза бывает краткосрочной и долгосрочной.

    По правилам ее оформления проситель должен предоставить в консульство следующие документы:

    1. Действующий заграничный и общегражданский паспорт.

    2. Сведения о платежеспособности. Это могут быть выписки из банков, справки о заработной плате, декларации о доходах и т.п.

    Существуют и другие «необязательные» документы, которые визовый офицер может истребовать по собственному усмотрению:

    • бумаги, подтверждающие бронирование гостиничного номера;
    • копии учредительных документов фирмы, если проситель является собственником бизнеса на территории Германии;
    • копии соглашений, контрактов и другие доказательства сотрудничество с немецкой компанией, если проситель выезжает в рабочую командировку.

    Виза для деятелей науки

    Главное условие для открытия данного типа въездного разрешения – наличие контракта с научно-исследовательской организацией. В сопроводительном письме к контракту обязательно указывается квалификация и специализация ученого, цель его приезда в Германию.
    Помимо этого визитер должен представить доказательства своей платежеспособности, которая сохраниться в течение всего периода работы в стране. Срок действия визы для ученых – 90 дней с правом последующего получения вида на жительство.

    Виза для домашнего персонала

    Виза для домработниц и нянь открывается женщинам, выезжающим в Германию для осуществления соответствующих видов деятельности. Правила оформления таких разрешений требуют, что приглашающая семья и соискательница не приходились друг другу кровными родственниками. Также по правилам возраст женщины должен быть не моложе 18 и не старше 28 лет. Рассматриваемый тип визы дает право работать только няней или домашней помощницей.

    Волонтерская виза

    Если россиянин планирует заниматься волонтерством в Германии, ему понадобится рабочая виза в 2020 году. Для ее открытия необходимо наличие соглашения между визитером и немецкой добровольческой организацией. Плюсом для соискателя будет опыт волонтерской работы и навыки по оказания медицинской помощи.

    К претендентам на визу волонтера предъявляются следующие требования:

    • возраст старше 18 лет;
    • свободное владение немецким языком;
    • наличие образования (допускается среднеспециальное или среднее);
    • намерение трудиться на добровольных началах, без денежного вознаграждения.

    Для открытия данного типа визы необходимы:

    • заполненная анкета;
    • письмо просителя с разъяснением его желания выехать в Германию для добровольческой деятельности;
    • резюме;
    • контракт с волонтерской организацией;
    • аттестат о среднем образовании;
    • диплом о среднеспециальном или высшем образовании;
    • фотоснимки.

    Такая же виза нужна российским абитуриентам, выезжающим в Германию на учебу в университете. Отличие студенческого разрешения от волонтерского состоит в том, что по нему в дальнейшем можно получить вид на жительство.

    Виза для деятелей искусства и спорта

    Иммиграция в Германию для работников сферы искусства отличается от других вариантов переезда. Отличие состоит в том, что артисты и писатели должны одновременно оформлять два разрешения – рабочую визу и «голубую карту».

    Получить разрешение данного типа можно двумя способами:

    1. По приглашению немецкой творческой организации или продюссерского центра на выступление. К анкете обязательно прилагается копия контракта с приглашающей стороной и заявление о выезде с целью выступления.

    2. Выезд иностранного гражданина, как самостоятельной творческой единицы с целью демонстрации своих профессиональных достижений – презентаций книг, коллекйи одежды и т.п.

    Договора, заключенные между претендентом и немецкой стороной, должны содержать условие о том, что деятельность будет осуществлять в порядке временного найма или свободной профессии.

    В договоре заявителей, выезжающих на работу в Германию в качестве артистов, должно быть чётко указано, идёт речь о деятельности в рамках найма или же в рамках свободных профессий.

    Перечень обязательных документов

    1. Заграничный паспорт со сроком действия, превышающим срок действия визы, минимум, на 90 дней. Требуется наличие хотя бы 2 пустых страниц для вклейки визы.

    2. Общегражданский паспорт с 2-мя приложенными ксерокопиями страницы со сведениями о прописке по месту жительства.

    3. 3 цветных фотоснимка, изготовленных по «паспортному» образцу, размером 35х45 мм.

    5. Письменное подтверждение с тем, что претендент ознакомлен с правовыми последствиями, наступающими в результате предоставления ложной информации.

    6. Контракт с работодателем иди другой документ, свидетельствующий о его намерении принять на работу иностранного специалиста.

    7. Официальное приглашение от работодателя, содержащее сведения о должности, размере заработной платы, срока трудового соглашения, адреса осуществления трудовых обязанностей.

    8. Документы, подтверждающий соответствие квалификации работника требованиям вакансии – диплом, сертификат и т.п.

    9. Сертификат о прохождении курсов немецкого языка.

    10. Полис медицинского страхования. Срок действия должен быть равен первым 4-5 неделям пребывания в ФРГ. Впоследствии требуется получение нового страхового полиса.

    11. Биография, выполненная в табличном виде.

    12. Документы с прежнего места работы – трудовая книжка, приказ об увольнении и т.п.

    13. Мотивационное письмо, составленное просителем собственноручно.

    При формировании пакета документов необходимо соблюдать следующие стандарты:

    • Наличие апостиля на подлинниках всех документов, кроме бумаг, выданных государственными органами Германии;
    • Нотариально заверенный перевод документов, выполненных на русском языке. Перевод не требуется только для страхового полиса, заграничного и общегражданского паспорта.

    После того, как бумаги будут готовы, можно записываться на прием в консульство или визовый центр, оплачивать визовый сбор и подавать документы. По итогам их рассмотрения заявителя пригласят на собеседование в консульство. При его успешном прохождении визовый офицер назначит дату и время выдачи заграничного паспорта с готовой рабочей визой в Германию в 2020 году.

    Как получить рабочую визу в Германию для россиян?

    Одной из самых успешных стран Европейского Союза по праву считается Германия. Согласно официальной статистике, уровень безработицы в рассматриваемом государстве за прошедший 2017 год не превысил 4%, что безусловно является отличным показателем.

    Богатый рынок труда и высокий уровень жизни граждан Германии привлекает трудовых мигрантов со всего мира, не исключая и граждан Российской Федерации. Но как россиянину получить немецкую рабочую визу? Какие документы для этого нужны? Возможно ли стать полноправным гражданином Германии на основании рабочей визы? Ответы на эти и другие вопросы в отношении немецкой рабочей визы — в данной статье.

    Как россиянину получить рабочую визу в Германию?

    Германия придерживается лояльной по сравнению с многими другими государствами Европейского Союза политики. Однако, в случае граждан Российской Федерации, свободно въехать на территорию рассматриваемого государства с целью нахождения работы могут только ученики германских ВУЗов. Для остальных россиян процедура является следующей:

    • Заинтересованное лицо находит подходящую вакансию на немецкой бирже труда;
    • Предполагаемый сотрудник связывается с работодателем и ведёт с ним переговоры;
    • В процессе переговоров согласуются условия труда и будущая зарплата российского специалиста;
    • Оформляется трудовой контракт;
    • Информация о новом сотруднике направляется работодателем в Федеральное агентство по трудоустройству и Управление по делам иммиграции;
    • Уполномоченные сотрудники указанных выше ведомств принимают решение о предоставлении иностранному гражданину права на трудоустройство или о соответствующем отказе;
    • В случае положительного решения, россиянин в праве подавать документы на оформление немецкой рабочей визы.

    Пакет актов для оформления рассматриваемого въездного документа предоставляется в ближайшее по отношению к месту жительства заинтересованного лица консульство Германии.

    Список необходимых документов

    Гражданину, желающему оформить немецкую рабочую визу, необходимо подготовить следующий пакет документов:

    • Заграничный паспорт (обязательное наличие минимум двух пустых страниц для проставления визы);
    • Две заполненные визовые анкеты;
    • 2 стандартные визовые фотографии, формат — 3,5 на 4,5. Необходимо уточнить, что фон на фотографии должен быть белым, лицо фотографируемого должно занимать не менее 80 % от всей площади фотографии;
    • Подписанный работодателем трудовой договор;
    • Документ, свидетельствующий об отсутствии проблем с законом в Германии;
    • Медицинская страховка общеевропейского образца;
    • Банковский реквизит, свидетельствующий об уплате гербового сбора;
    • Сертификаты и дипломы, служащие подтверждением наличия необходимой для трудоустройства квалификации.

    К документам, перечисленным выше, в обязательном порядке прилагается пакет нотариально заверенных ксерокопий. Российские документы в обязательном порядке подлежат легализации и юридическому переводу на немецкий язык.

    Срок получения

    Стандартный срок получения немецкой рабочей визы — 6-12 недель. В исключительных случаях изготовление въездного документа рассматриваемого типа может быть ускорен до 1-3 недель.

    По приезду в Германию, обладателю рабочей визы в течение 7 дней необходимо обратиться в Бюро регистрации (Einwohnermeldeamt) по месту предполагаемого проживания. Затем данному гражданину надлежит обратиться Иммиграционную службу (Ausländeramt) с ходатайством о предоставлении вида на жительство.

    Стоимость визы в Германию

    Стандартная стоимость немецкой рабочей визы — 60 евро. В случае необходимости в ускоренном оформлении данного въездного документа, цена возрастает вдвое. Оформление краткосрочной рабочей визы (актуальна для сезонных работ, выдаётся максимум на 3 месяца) обойдётся заинтересованному лицу в 35 евро.

    Где можно работать по рабочей визе?

    Не смотря на низкий процент безработицы и большое количество рабочих мест, Германия не испытывает особой необходимости в иностранной рабочей силе. На работе, не требующей квалифицированных знаний и особых умений, обычно трудятся беженцы из стран Ближнего Востока и граждане развивающихся стран Евросоюза. Германия охотно принимает квалифицированных специалистов следующих сфер:

    • Программирование и IT-технологии;
    • Инженерия разных отраслей;
    • Архитектура;
    • Наука и медицина.

    Что касается медицины, Германия в последние годы испытывает серьёзный дефицит медсестёр и врачебных ассистентов. По этой причине на территории Германии действуют многочисленные программы для привлечения молодых врачей и вспомогательного медперсонала для работы в данном государстве.

    Граждане, планирующие работать в Германии в области культуры или образования могут рассчитывать на предоставление рабочего места только на основании контракта и прямого ходатайства от работодателя. Однако если на выбранную ими должность претендует гражданин Германии или любого другого государства из состава ЕС, предпочтение работодателя будет отдано ему. На трудоустройство в области правовой защиты или политики может рассчитывать исключительно гражданин Евросоюза.

    Максимальный срок пребывания в Германии по рабочей визе

    Минимальный и максимальный сроки пребывания на территории Германии на основании рабочей визы зависят от её изначального типа. Таким образом, краткосрочная рабочая виза позволяет находиться в рассматриваемой европейской стране в период от 1 до 3 месяцев.
    Стандартная немецкая виза выдаётся на 1-2 года, в зависимости от срока легитимности трудового договора. По окончанию установленного временного периода действие данного въездного документа можно продлить на 2-3 года.

    Условия продления рабочей визы в Германии

    В случае необходимости продления немецкой рабочей визы заинтересованному лицу следует обратиться в ближайшее Ведомство по делам иностранцев (Ausländerbehörde). Сделать это необходимо не позднее, чем за 30 рабочих дней до истечения срока действия текущей рабочей визы. Одновременно с ходатайством о продлении рассматриваемого въездного документа в Ausländerbehörde подаются следующие документы:

    • Трудовой договор с немецким работодателем (оригинал и нотариально заверенная копия);
    • Письмо о работодателя, в котором предоставляется подробный расчёт об условиях работы, зарплате и должности иностранного сотрудника;
    • Расчётный лист (Gehaltsabrechnungen) за последние 3 месяца работы на территории Германии.

    Внимание! В каждом отдельном случае сотрудники Ведомства по делам иностранцев могут потребовать дополнительные акты. Список требуемой документации необходимо уточнять заранее.

    Может ли россиян получить Гражданство Германии через визу?

    Многим гражданам Российской Федерации, прожившим в Германии некоторое время на основании рабочей визы, хочется остаться в данной стране навсегда. По этой причине русскоязычные немецкие резиденты интересуются возможностью получения статуса Гражданина Германии на основании наличия трудовой визы. Разумеется, на основании краткосрочной (сезонной) визы ходатайствовать о предоставлении немецкого гражданства невозможно. Такой шанс есть только у граждан, работающих в Германии на протяжении длительного срока. Однако россиянину, претендующему на получение статуса немецкого гражданина на основании долгосрочной рабочей визы надлежит следовать данному плану действий:

    • Оформить рабочую визу на длительный срок с возможностью дальнейшего продления легитимности данного документа;
    • Через год после въезда в Германию обратиться в Ausländerbehörde с целью оформления вида на жительство;
      Прожить в Германии на основании ВНЖ и рабочей визы не менее 5 лет;
    • Подготовить необходимые для подачи прошения о принятии в ряды немецких граждан документы;
    • Подать документы в миграционный отдел МВД Германии не позднее чем за 30 дней до окончания срока действия вида на жительство;
    • В случае вызова на собеседование — своевременная явка по месту вызова;
    • Ожидание решения в течение приблизительно 1 года.

    В целях подачи ходатайства о предоставлении статуса гражданина Германии россиянину необходимо предоставить документы из следующего списка:

    • Лично оформленное заявление о желании стать гражданином Германии (оформляется на немецком языке);
    • Заграничный и внутренний паспорта гражданина России;
    • Свидетельство о рождении;
    • Данные об отсутствии проблем с законом в Германии;
    • Сертификат о заключении или расторжении брака (при наличии);
    • Трудовой контракт;
    • Документ, подтверждающий наличие на банковском счёте претендента финансовых сбережений, достаточных для проживания в Германии;
    • Действующий вид на жительство;
    • Диплом о высшем образовании или лицензия;
    • 2 паспортные фотографии фиксированного формата 3,5 на 4,5;
    • Документы на детей, если у заявителя есть несовершеннолетние отпрыски;
    • 2 нотариально заверенные ксерокопии, прилагаемые к каждому документы, представленному выше.

    Российские документы должны быть обязательно переведены на немецкий язык и легализованы.

    Альтернативные варианты иммиграции в Германию для русских

    Вопреки распространённым мифам, найти работу на территории Германии и получить разрешение на тружовую деятельность в этой стране не просто. Это связанно с большим наплывом беженцов из восточных стран, составляющим серьёзную конкуренцию российским трудовым мигрантам, по крайней мере, в сферах, не требующих особой квалификации. Однако существует несколько способов иммиграции в Германию из России, позволяющих свободно проживать и трудиться в Германии:

    • Обучение в немецком ВУЗе — выпускники высших учебных заведений Германии обладают значительным преимуществом при устройстве на работу в этой стране;
    • Брак с немецким подданным — в случае официального супружества, гражданин России в праве получить статус немецкого подданного уже через 3 года (в случае, если за это время брак не был расторгнут);
    • Репатриация — этнические немцы и граждане, чьи родственники являются обладателями немецкого гражданства, имеют право на возвращение на историческую родину и оформление гражданства Германии;
    • Волонтёрская деятельность — страны ЕС весьма уважительно относятся к волонтёрам, поощряют их деятельность. В связи с этим, волонтёр может без труда оформить вид да жительство (а позже — и гражданство) Германии;
    • Наличие гражданства любой из стран Евросоюза — на территории ЕС действует соглашение об упрощённой процедуре предоставления второго европейского гражданства. Таким образом, подданный любой страны ЕС может получить немецкое подданство спустя всего 3 года после въезда в Германию на законных основаниях.

    Последний вариант является наиболее выгодным ещё и по той причине, что гражданство любого из государств Евросоюза позволяет беспрепятственно работать в Германии. Более того — в случае конкурсного отбора на конкретную должность, работодатели отдают предпочтение подданным ЕС.

    Но как быть гражданину РФ в случае, если он не является гражданином одного из европейских государств?

    Большинство российских граждан отдают предпочтение оформлению румынского гражданства. Процедура получения статуса румынского подданного значительно проще соответствующих мероприятий, в случает принятия гражданства любой другой страны Евросоюза, потому что:

    • Для получения права на оформление гражданства Румынии не нужно жить на территории данной страны на постоянной основе;
    • Знание румынского языка не является обязательным условием для получения гражданства;
    • Гербовые сборы не превышают 70 евро;
    • Для оформления гражданских документов Румынии не обязательно выезжать за пределы Российской Федерации. Для этого достаточно обратиться в консульство данной страны;
    • Оформлять вид на жительство или долгосрочную визу для получения статуса гражданина Румынии не требуется;
    • Ходатайство россиянина о принятии в число граждан Румынии обрабатывается в течение всего 1 года.

    Гражданам России, имеющим основание для принятия в ряды подданных рассматриваемого европейского государства, предоставившим полный пакет необходимой документации, в удовлетворении их ходатайства практически не отказывают.

    Основания и необходимые документы для румынского гражданства

    Основаниями для подачи прошения о принятии в число граждан Румынии являются:

    • Румынское этническое происхождение (россиянин является румыном по происхождению);
    • Наличие диплома румынского ВУЗа;
    • Брак с гражданином или гражданкой данного государства (не менее 3 лет в браке);
    • Трудовая деятельность на территории Румынии;
    • Наличие родственников, проживавших на территории данного государства в первой первой половине 20-го века (вплоть до 1940 года). Важно помнить, что имеются в виду не только граждане нынешней территории Румынии, но и жители Молдовы, Северной Буковины (Украина) и части Венгрии за Трансильванией.

    В последнем случае речь идёт о нормативах румынского закона о репатриации. В соответствии с регламентом данного нормативно-правового акта, предполагаемый гражданин Румынии не обязан проживать на территории данного государства, однако должен предоставить следующие документы:

    • Письменное ходатайство о предоставлении статуса гражданина Румынии (на румынском языке);
    • Действительный загранпаспорт и копии всех заполненных страниц этого документа;
    • Свидетельство о рождении;
    • Гражданское удостоверение личности гражданина России и ксерокопии всех заполненных страниц;
    • Акты гражданского состояния;
    • 2 справки о несудимости (в Румынии и в России);
    • Документация, подтверждающая наличие кровного родства с гражданами Румынии до 1940 года;
    • Паспорта или свидетельства о смерти родителей заявителя в качестве дополнительной подтверждающей документации.

    Собранная и предварительно подготовленная документация направляется в консульство Румынии в Российской Федерации или миграционное отделение Министерства Юстиции в Яссах и Бухаресте. Если итоговое консульское решение принимается в пользу просителя, данное лицо призывается по месту подачи документов для принесения присяги и получения гражданского Сертификата. На основании Сертификата гражданина Румынии оформляется заграничный паспорт, позволяющий беспрепятственно жить и работать в любой стране ЕС, не исключая Германию.

    Рабочая виза в Германию

    от 2 490 ₽ от 10 дней

    Мы перезвоним Вам

    Стоимость визы Рабочая виза в Германию

    • Консультация
    • Проверка пакета документов
    • Запись на подачу документов и сдачу биометрии
    • Все из пакета Стандарт
    • Страховка
    • Бронь авиабилетов и отеля
    • Оформление без личного присутствия
    • Все из пакета Эконом
    • Копии документов
    • Заполнение анкеты
    • Согласие на обработку данных
    • Составление спонсорских писем

    Документы для рабочей визы в Германию

    Виды рабочих виз в Германию

    Рабочая виза в Германию имеет несколько вариаций и определяется в зависимости от особенностей трудовой деятельности. Выделяют следующие виды рабочей визы:

    Не самостоятельная работа;

    С целью поиска работы;

    Для бизнеса и работы по свободным профессиям;

    Для артистов и деятелей искусства;

    Не самостоятельная работа

    Оформление визы происходит на основании запроса от работодателя. Документ выдается в следующих случаях:

    Иностранец имеет трудовой договор с немецким работодателем;

    Иностранец является участником обмена кадров;

    Иностранец меняет месторасположение работы для выполнения трудовых обязанностей в рамках одной компании-работодателя.

    Врачебная виза

    Для того, чтобы иметь возможность трудоустройства по врачебной визе соискатель должен соответствовать следующим требованиям:

    Диплом специалиста должен пройти специальную проверку для признания его статуса;

    Врач должен оформить специальное разрешение на выполнение медицинских услуг в соответствии с законодательством Германии или же предоставить гарантии оформления соответствующего разрешения в будущем;

    Соискатель должен обладать уровнем владения немецкого языка B

    Голубая карта

    Голубую карту возможно оформить иностранцам, которые имеют высшее образование и трудоустройство в Германии, а также их ежемесячный доход от профильной трудовой деятельности должен составлять более 4300 евро и более 51 000 евро в год.

    Подобная сумма трудового оклада указана без установленных налоговых сборов.

    Существует возможность получения голубой карты при ежемесячном трудовом окладе более 3300 евро и ежегодном доходе более 39 700 евро без учёта налогового сбора для следующих специалистов:

    Виза с целью поиска работы

    Соискатель оформляет подобный вариант визы, если планирует отправиться в

    Германию без приглашения от работодателя или уже оформленного трудового договора. Для предоставления визы необходимо предоставить расширенный пакет документов. Соискатель должен предоставить выписки о наличии денежных средств для проживания на территории Германии – 720 евро в месяц. Также необходимо указание конкретного проживания, например, в гостиничном номере или аренда жилья.

    Важным пунктом является составление мотивационного письма, в котором указывается интересующая трудовая деятельность и потенциальные работодатели для обращения и возможного трудоустройства.

    Виза для домработниц/нянь

    Для оформления подобной визы необходимо соблюдать следующие требования:

    Возрастные ограничения соискателя от 18 до 27 лет;

    Работодателем выступает немецкоговорящая семья, члены которой не являются гражданами страны соискателя, а также не имеют с ним какого-либо родства;

    Максимальный срок действия визы составляет не более одного года. Соискатель не может заниматься иной трудовой деятельностью в период и по окончанию действия визы.

    Виза для волонтёров

    Предполагает наличие оформленного договора с учреждением, выполняющим волонтерскую деятельностью. Составленный договор между соискателем и волонтерской организацией также должен быть подписан федеральным ведомством по делам семьи и гражданского общества. Существуют различный набор требований, предъявляемых соискателю для оформления визы, который определяется конкретной программой.

    Для бизнеса и работы по свободным профессиям

    Предназначена для предпринимателей, которые планируют открыть собственный бизнес на территории Германии. Для оформления необходимо предоставить документы, связанные с открытием будущего бизнеса, например, данные юридического лица, бизнес-план и прочее.

    Для практики

    Оформляется для прохождения практики, а для ее получения необходимо предоставить договор, подписанный с работодателем, направление на прохождение практики, а также ее план.

    Для артистов и деятелей искусства

    При оформлении визы в страховке указывается информация о возмещении ущерба в случае получения травм в момент выполнения профессиональных обязанностей.

    Для ученых

    Для оформления необходимо предоставить подтверждение намерений работодателя в трудоустройстве соискателя.

    Важно! Если иностранец выполняет трудовую деятельность без оформления соответствующего документа, то его ждет наказание в виде штрафа и дальнейшей депортации из страны.

    Сколько стоит рабочая виза в Германию

    Стоимость зависит от того, каким образом происходит оформление. Если соискатель самостоятельно занимается подачей документов в консульство и всеми сопутствующими мероприятиями, то ему достаточно оплатить установленный визовый сбор в размере 60 евро. В случае, если гражданин решил воспользоваться услугами визовых агентств, также необходимо будет оплатить стоимость этих услуг.

    Справка! Визовый сбор не взимается в случае волонтерской деятельности с дальнейшим выполнением соответствующих обязательств.

    Как получить рабочую визу в Германию

    Первым делом соискатель должен определиться с вариантом визы исходя из направленности трудовой деятельности на территории Германии, наличия или отсутствия приглашения и т.д. Оформление документа будет намного проще, если заявитель уже имеет приглашение от работодателя или, например, планирует открыть собственный бизнес в Германии при условии предоставления необходимых документов.

    Заявитель должен обратиться в соответствующее консульство или визовый центр для предоставления необходимого пакета документов.

    При прохождении собеседования необходимо аргументированно дать ответ о причинах/целях вашего нахождения в Германии.

    В случае возникновения вопросов у визового центраконсульства заявителю необходимо предоставить дополнительные документы, которые озвучат после собеседования, документы нужно предоставить при повторном собеседовании.

    После этого заявка будет отправлена в ведомство по делам иностранных граждан.

    Заявитель должен пройти дактилоскопию, которая действует пять лет и требуется для возможности въезда на территорию Германии.

    Внимание! Рассмотрение заявки на оформление визы составляет от 30 дней до шести месяцев. Заявитель должен заблаговременно подавать документы, если имеет временные ограничения для получения документа.

    Заключение

    Для получения визы заявитель должен предоставить необходимый пакет документов, пройти собеседование и дактилоскопию (биометрию). В зависимости от варианта визы определяется пакет документов для предоставления. Соискатель может самостоятельно предоставить документы в соответствующее консульство или прибегнуть к услугам визового центра.

    Рабочая виза в Германию для россиян — как оформить, куда обращаться, сколько стоит

    Что дает рабочая виза

    Рабочая виза – эта виза, дающая иностранцам право на осуществление трудовой оплачиваемой деятельности за границей. В 2019 году в Германию и другие страны ЕС в этих целях выдается долгосрочная национальная виза категории D.

    В некоторых случаях виза действует на протяжении всего срока трудоустройства, в других по истечении срока действия визы оформляется разрешение на долгосрочное пребывание в Германии в связи с работой.

    Виды рабочих виз в Германию

    В зависимости от трудовой сферы, в которой намеревается работать заявитель, установлены разные требования к визам. В настоящее время рабочая виза для въезда в Германию выдается российским гражданам по следующим категориям:

    • Несамостоятельная работа;
    • Виза для врачей;
    • Голубая карта;
    • Виза с целью поиска работы;
    • Виза для домработниц и нянь;
    • Волонтёрская деятельность;
    • Самостоятельный бизнес и работа по свободным профессиям;
    • Прохождение практики;
    • Виза для деятелей искусства и артистов;
    • Виза для ученых и исследователей.

    Рабочая виза в Германию для россиян — как оформить

    Оформление визы в Германию нужно начать со сбора необходимых документов. К различным типам визы предъявляются определенные требования. В частности, они связаны с наличием высшего образования, уровнем владения немецким языком.

    В качестве необходимых бумаг, которые представляются в Посольство Германии относятся:

    1. Заграничный паспорт. Срок действияпаспорта не должен быть ниже, чем срок получаемой визы;
    2. Копия национального паспорта;
    3. Качественные фотографии по определенным требованиям;
    4. Необходимо верно заполнить анкеты для визового центра;
    5. Предоставить копию трудового договора с немецкой стороной;
    6. Действительный медицинский страховой полис с суммой покрытия от несчастных случаев.

    Все документы должны иметь апостиль (за исключением выданных немецкой стороной). Апостиль должен быть переведен. Также все бумаги должны быть нотариально заверены и переведены.

    Весь пакет документов представляют в отделение Посольства Германии в России либо в Генконсульство. Необходимо предоставить счет об оплате визового сбора.

    Время на рассмотрение бумаг связано с целями посещения страны. Обычно занимает от месяца до двух. Срок действия разрешения на трудоустройство составляет минимум от 3 месяцев до полугода.

    Когда заявителю предлагают вакансию в международной компании на срок, превышающий год, то в данном случае предоставляется долгосрочная виза.

    Куда обращаться

    Чтобы оформить немецкую рабочую визу, необходимо обратиться в Посольство Федеративной Республики Германия в Москве либо в Генеральные консульства:

    • Москва, Ленинский проспект, дом 95А;
    • Санкт-Петербург, ул. Фурштатская, дом 39;
    • Екатеринбург, ул. Куйбышева, дом 44;
    • Новосибирск, Красный проспект, дом 28;
    • Калининград, ул. Тельмана, 14.

    Открыть рабочую визу в Германии можно также в одном из сервисно-визовых центров, расположенных в самых крупных городах России:

    1. Москва, ул. Шаболовка, дом 31, стр.5;
    2. Казань, ул. Парижской Коммуны, дом 8;
    3. Краснодар, ул. Академика Павлова, дом 64, литер А1;
    4. Нижний Новгород, ул. Щербакова, дом 15 (бизнес-центр «Каскад»);
    5. Ростов-на-Дону, ул. Троллейбусная, дом 24/2в (бизнес-центр «Содружество»);
    6. Саратов, ул. Вавилова, дом 38/114 (бизнес-центр «Ковчег»);
    7. Самара, ул. Мичурина, дом 78 (бизнес-центр «Миллениум»).

    Сколько стоит рабочая виза

    Вопрос от том, сколько стоит виза решается в зависимости от ее типа. Когда кандидат на получение разрешения на работу оформляет визу через сервисные центры, стоимость рабочей визы составляет от 450 евро.

    В случае самостоятельной подачи бумаг в генконсульство в цену немецкой визы включен лишь визовый сбор (75 евро).

    Важно отметить, что визовый сбор не уплачивается при волонтерстве.

    Возможно ли получить отказ

    Случаются ситуации, когда заявитель предоставил не полный пакет документов, нарушил миграционное законодательство, не оплатил консульский сбор. В подобных случаях Посольство Германии может отказать в предоставлении разрешения на переезд.

    При этом у иностранного гражданина имеется право подать апелляцию, которая будет содержать реальные контакты стороны, получившей отказ, разъяснение пунктов, по которым вынесено отрицательное решение.

    Со стороны Германии существует большое количество способов рабочей иммиграции. Стоит отметить, что получить разрешение бывает достаточно сложно в связи с развитым бюрократическим аппаратом в стране, высоким требованиям к заявителям.

    Как действовать в случае отказа

    Бывают случаи, когда заявителям отказывают в выдаче визы, тогда они получают об этом письменное уведомление с кратким обоснованием решения и с дальнейшим описанием процедуры обжалования. При получении отказа вы имеете право направить в Посольство Германии апелляцию, которая должна содержать следующую информацию:

    • Номер дела (указано в письме с обоснованием отказа);
    • Контакты заявителя для обратной связи;
    • Пояснение пунктов, указанных в письме с отказом, с приложением недостающих документов (если отсутствие достаточного количества бумаг являлось причиной отказа).

    В случае с отказом в выдаче национальной рабочей визы необходимо приложить к апелляции, переведённой на немецкий язык, все, имеющие отношение к делу документы.

    Где можно работать по рабочей визе

    Не смотря на низкий процент безработицы и большое количество рабочих мест, Германия не испытывает особой необходимости в иностранной рабочей силе.

    На работе, не требующей квалифицированных знаний и особых умений, обычно трудятся беженцы из стран Ближнего Востока и граждане развивающихся стран Евросоюза. Германия охотно принимает квалифицированных специалистов следующих сфер:

    1. Программирование и IT-технологии;
    2. Инженерия разных отраслей;
    3. Архитектура;
    4. Наука и медицина.

    Что касается медицины, Германия в последние годы испытывает серьёзный дефицит медсестёр и врачебных ассистентов. По этой причине на территории Германии действуют многочисленные программы для привлечения молодых врачей и вспомогательного медперсонала для работы в данном государстве.

    Граждане, планирующие работать в Германии в области культуры или образования могут рассчитывать на предоставление рабочего места только на основании контракта и прямого ходатайства от работодателя.

    Однако если на выбранную ими должность претендует гражданин Германии или любого другого государства из состава ЕС, предпочтение работодателя будет отдано ему. На трудоустройство в области правовой защиты или политики может рассчитывать исключительно гражданин Евросоюза.

    Максимальный срок пребывания в Германии по рабочей визе

    Минимальный и максимальный сроки пребывания на территории Германии на основании рабочей визы зависят от её изначального типа. Таким образом, краткосрочная рабочая виза позволяет находиться в рассматриваемой европейской стране в период от 1 до 3 месяцев.

    Стандартная немецкая виза выдаётся на 1-2 года, в зависимости от срока легитимности трудового договора. По окончанию установленного временного периода действие данного въездного документа можно продлить на 2-3 года.

    Условия продления рабочей визы в Германии

    В случае необходимости продления немецкой рабочей визы заинтересованному лицу следует обратиться в ближайшее Ведомство по делам иностранцев (Ausländerbehörde).

    Сделать это необходимо не позднее, чем за 30 рабочих дней до истечения срока действия текущей рабочей визы.

    Одновременно с ходатайством о продлении рассматриваемого въездного документа в Ausländerbehörde подаются следующие документы:

    • Трудовой договор с немецким работодателем (оригинал и нотариально заверенная копия);
    • Письмо о работодателя, в котором предоставляется подробный расчёт об условиях работы, зарплате и должности иностранного сотрудника;
    • Расчётный лист (Gehaltsabrechnungen) за последние 3 месяца работы на территории Германии.

    Внимание! В каждом отдельном случае сотрудники Ведомства по делам иностранцев могут потребовать дополнительные акты. Список требуемой документации необходимо уточнять заранее.

    Может ли получить Гражданство Германии через визу

    Многим гражданам Российской Федерации, прожившим в Германии некоторое время на основании рабочей визы, хочется остаться в данной стране навсегда. По этой причине русскоязычные немецкие резиденты интересуются возможностью получения статуса Гражданина Германии на основании наличия трудовой визы.

    Разумеется, на основании краткосрочной (сезонной) визы ходатайствовать о предоставлении немецкого гражданства невозможно. Такой шанс есть только у граждан, работающих в Германии на протяжении длительного срока.

    Однако россиянину, претендующему на получение статуса немецкого гражданина на основании долгосрочной рабочей визы надлежит следовать данному плану действий:

    1. Оформить рабочую визу на длительный срок с возможностью дальнейшего продления легитимности данного документа;
    2. Через год после въезда в Германию обратиться в Ausländerbehörde с целью оформления вида на жительство;
    3. Прожить в Германии на основании ВНЖ и рабочей визы не менее 5 лет;
    4. Подготовить необходимые для подачи прошения о принятии в ряды немецких граждан документы;
    5. Подать документы в миграционный отдел МВД Германии не позднее чем за 30 дней до окончания срока действия вида на жительство;
    6. В случае вызова на собеседование — своевременная явка по месту вызова;
    7. Ожидание решения в течение приблизительно 1 года.

    В целях подачи ходатайства о предоставлении статуса гражданина Германии россиянину необходимо предоставить документы из следующего списка:

    • Лично оформленное заявление о желании стать гражданином Германии (оформляется на немецком языке);
    • Заграничный и внутренний паспорта гражданина России;
    • Свидетельство о рождении;
    • Данные об отсутствии проблем с законом в Германии;
    • Сертификат о заключении или расторжении брака (при наличии);
    • Трудовой контракт;
    • Документ, подтверждающий наличие на банковском счёте претендента финансовых сбережений, достаточных для проживания в Германии;
    • Действующий вид на жительство;
    • Диплом о высшем образовании или лицензия;
    • 2 паспортные фотографии фиксированного формата 3,5 на 4,5;
    • Документы на детей, если у заявителя есть несовершеннолетние дети;
    • 2 нотариально заверенные ксерокопии, прилагаемые к каждому документы, представленному выше.

    Российские документы должны быть обязательно переведены на немецкий язык и легализованы.

    Чем грозит нелегальное трудоустройство

    Действующим законодательством Германии предусмотрено наказание для иностранцев, которые устроились работать нелегально — незамедлительная депортация.

    Кроме того, и сам работник, и лицо, взявшее его на работу, должны будут заплатить штраф. Причем иностранец, нарушивший трудовые нормы, может быть выслан за пределы Германии только тогда, когда штраф будет погашен. Работать до этого времени он не может.

    Срок пребывания в этом случае на территории Германии не превышает 15 суток. Если за назначенный период указанная сумма не будет переведена на счет государства, к делу подключают дипломатических работников. Результат — гарантируется внесение штрафа государством, гражданином которого является депортируемый нарушитель.

    То же самое ждет и тех, кто стремится трудоустроиться в Германии по польской рабочей визе. Законом допускается такой вариант, но только на срок, не превышающий 90 дней. После необходимо обратиться к польскому работодателю, чтобы продлить время командировки. Но чтобы сделать это, иностранец должен до этого отработать в Польше не меньше года.

    Вывод

    Разобравшись с тем, как получить разрешение на работу в Германии, практически любой хороший специалист может трудоустроиться в этой стране. Как долго можно будет работать, зависит от типа изначально выданного разрешения:

    1. Если документ краткосрочный, трудиться в Германии можно будет от 30 дней до трех месяцев;
    2. Владелец стандартной немецкой визы имеет право работать до двух лет. Когда срок действия разрешения истечет, его можно будет продлить еще на несколько лет. Точное время зависит от работодателя и востребованности специалиста.

    Далее, данный документ можно продлить еще на два–три года. После этого, если специалист остается еще работать и с ним будет заключен контракт на более длительный период, можно претендовать на получение ПМЖ.

    Добавить комментарий