Гражданство, ВНЖ, работа в Россия для иностранцев

Прием на работу иностранца с видом на жительство

Опубликовано 01.02.2020 · Обновлено 01.02.2020

Вступление граждан третьих стран в трудовые отношения с российскими работодателями осуществляется на основаниях и в порядке, строго регламентированных законодателем. Одним из наиболее востребованных разрешительных документов является вид на жительство иностранного гражданина. Представленная официальная бумага не только является удостоверением личности иностранца в РФ, но и позволяет бессрочно проживать в пределах территориальных границ России, официально устраиваться на работу, а также служит основанием для получения различных льгот и социальных гарантий.

Нормативное правовое регулирование

Возможность трудоустройства на территории России для граждан с индигенатом других государств предусматривается действующим трудовым законодательством Российской Федерации. Особенности заключения трудовых соглашений с иностранцами установлены нормами Главы 50.1 Трудового кодекса РФ. При этом следует учитывать, что на иностранных лиц, законно пребывающих в пределах государственных границ Федерации и наделенных правом трудоустройства, распространяются абсолютно все нормы (права, обязанности и гарантии) ТК России.

Специальным нормативным правовым актом, определяющим статус граждан иных государств, пребывающих в Российской Федерации является ФЗ№115 от 25 июля 2002 года. Ряд норм представленного документа посвящен особенностям и порядку приема (устройства) на работу иностранцев к российским работодателям.

Какие основания необходимы для официального заключения трудового соглашения в РФ?

Правительство Российской Федерации устанавливает ряд специфических особенностей как для российских предприятий, желающих включить в штат сотрудников гражданина другого государства, так и для иностранных соискателей. К ним относятся:

  • Ограничение количества штатных единиц компании, на которые могут быть приняты иностранные сотрудники с ВНЖ;
  • Специальное налогообложение;
  • Необходимость оформления специальной сопроводительной документации.

Право заключения трудовых соглашений с дирекцией компаний, расположенных и зарегистрированных надлежащим образом в Российской Федерации, предоставляется совершеннолетним иностранцам (после достижения возраста 18-ти лет) на основании одного из следующих документов:

  • Разрешения на работу, которое дается гражданам третьих стран, прибывших на территорию России на основании визового разрешительного документа;
  • Патента, необходимого к получению иностранцам, въезд на территорию Федерации для которых осуществляется на основании заполнения в пунктах пограничного контроля миграционной карты и желающим вступить в официальные трудовые отношения в РФ;
  • Разрешение на временное проживание, которое является первым шагом на пути получения российского паспорта или вида на жительство;
  • Документа-ВНЖ. Граждане, имеющие индигенат стороннего государства и получившие представленный документ наделяются большинством прав, аналогичных гражданам России. Среди них право официального оформления на работу к российским работодателям.

Важно! К иностранным гражданам, пребывающим на территории России менее шести месяцев в течении одного налогового периода (календарного года) применяется ставка подоходного налога в размере 33%, даже при условии наличия вида на жительство.

Процедура приема на работу

Процесс вступления иностранного лица в официальные трудовые отношения с работодателем, зарегистрировавшим свою деятельность в РФ, идентичен трудоустройству граждан, имеющих российский паспорт, за исключением особенностей, касающихся документального сопровождения. Как оформить на работу лицо с документом-ВНЖ:

  • Личное посещение компании, в которую желает устроиться иностранный соискатель, для прохождения собеседования или его проведение онлайн (по согласованию сторон);
  • Составление юристом или сотрудником отдела кадров работодателя ходатайства о предоставлении разрешения на трудоустройство лица, имеющего индигенат третьего государства (унифицированная форма бланка утверждена Приказом МВД №382 от 19 июня 2017 года);
  • Получение соответствующего разрешения в уполномоченных органах (управление по вопросам миграции территориального подразделения МВД);
  • Подача соискателем комплекта требуемой документации с последующей ее проверкой сотрудником отдела кадров и службы безопасности предприятия (при необходимости) на предмет соответствия иностранного кандидата вакантной должности, на которую претендует последний;
  • Предоставление соискателем, имеющим индигенат стороннего государства, оригинала вида на жительство;
  • Ознакомление кандидата на вакантную должность с текстом трудового соглашения и непосредственное подписание документа при условии достижения согласия сторон по всем его пунктам;
  • Письменное уведомление работодателем территориального отдела по вопросам миграции о приеме на работе иностранного сотрудника.

Важно! Трудовое соглашение о вступлении в трудовые отношения с иностранным лицом следует составлять в двух экземплярах с использованием русского языка и дублированием на национальном языке соискателя или английском.

Особенности оформления уведомления о приеме на работу иностранного соискателя

Работодатель обязуется уведомлять государственные органы о заключении трудового соглашения с гражданином, имеющим индигенат третьего государства. Представленный документ составляется исключительно на разработанном и утвержденном Министерством внутренних дел бланке и направляется в территориальное подразделение ГУ МВД не позднее трех рабочих дней с момента подписания договора о приеме на работу с иностранцем.

Сведения вносятся в бланк на русском языке от руки или с использованием компьютерной техники. Бланк должен содержать информацию, соответствующую названиям граф:

  • Личная информация об иностранце-соискателе;
  • Данные документа, на основании которого предприятие наделено правом заключения трудовых договоров с лицами, имеющими гражданство третьих стран;
  • Полное наименование компании-работодателя, регистрационный номер юридического лица;
  • Данные подписанного трудового соглашения (дата, номер, номер приказа о приеме на работу).

Игнорирование работодателем обязательства об уведомлении органов МВД о приеме на работу сотрудника-иностранца является основанием для привлечения к мерам административной ответственности.

Документы для трудоустройства по ВНЖ

Иностранным гражданам, имеющим вид на жительство и претендующим на занятие вакантной должности на российских предприятиях, следует подготовить комплект документации, перечень которой установлен на уровне закона и не может быть расширен на усмотрение работодателя. Комплект документации включает:

  • Документ, удостоверяющий личность (как правило, национальный или заграничный паспорт);
  • Вид на жительство;
  • Официальная бумага, подтверждающая наличие необходимого для занятия определенной должности образования с указанием специализации и уровня квалификации;
  • Подтверждение наличие трудового стажа и его длительность (трудовая книга);
  • Полис медицинского страхования, действие которого распространяется на территории РФ;
  • Медицинское заключение о прохождении полного медицинского обследования (включая результаты обязательных лабораторных исследований);
  • Документ о произведении обязательного пенсионного страхования.

Помимо указанного выше перечня, законодатель допускает требование документации у иностранца с видом на жительство, наличие которой является обязательной для занятия некоторых категорий должностей (например, справка об отсутствии судимости и др.).

Выводы

Документ-ВНЖ является законным основанием длительно пребывания иностранного гражданина в пределах территориальных границ Российской Федерации с правом официального трудоустройства к российским работодателям. Общая процедура оформления соискателя с индигенатом иного государства идентична процессу приема на работу российских граждан, за исключением обязательного наличия разрешения на прием на работу иностранцев и документа, на основании которого последний получил право на работу в России.

Прием на работу с видом на жительство

Не берут на работу с ВНЖ — проблема, с которой сталкиваются многие мигранты. Варианты «черного заработка» найти не сложно. Но постоянно проживающим гражданам важно именно официальное трудоустройство, с отчислениями в налоговую и Пенсионный фонд. Часто работодатель отказывает иностранцу из-за того, что не знает, как его правильно оформить. А тем временем прием в штат человека с видом на жительство до банального прост — порядок тот же, как при устройстве граждан России. Есть только один нюанс, о котором расскажем дальше.

Для приема сотрудника с видом на жительство разрешение не нужно

Можно ли получить кредит в Сбербанке, имея вид на жительство
  • От Марина Данилова
  • 20.03.2020

«У нас нет разрешения на устройство мигрантов», — фраза, которую слышал, наверное, каждый второй постоянно проживающий иностранец, пытавшийся устроиться в штат российской компании. Если и вы услышите что-то подобное, то обязательно сообщите представителю фирмы, что по закону никаких разрешений для приема человека с видом на жительство не требуется. Компании вообще не нужно оформлять на иностранца с ВНЖ какие-либо документы сверх стандартного набора бумаг, предусмотренных российским ТК.

Если не поверят на слово, возьмите распечатку закона, а именно части 4 статьи 13 ФЗ-115 «О правовом положении…». В нормативном акте четко прописано: чтобы трудоустроить мигранта, у которого есть вид на жительство, дополнительные разрешения не нужны. Согласно тому же положению закона у иностранца с ВНЖ необходимость делать патент или разрешение на работу тоже отпадает.

Выдержка из части 4 статьи 13 ФЗ-115 «О правовом положении…»

Прием с видом на жительство происходит также как трудоустройство граждан РФ и работодатель ничем не рискует.

Фирмы или частники: кто может трудоустроить гражданина с ВНЖ?

Как получить гражданство, если есть ВНЖ
  • От Елена Воропаева
  • 20.02.2020

Упомянутая выше статья ФЗ-115 дает однозначный ответ на данный вопрос. Постоянно проживающий иностранец имеет право устроиться и в компанию (юрлицо), и к индивидуальному предпринимателю (физлицо). Иностранный гражданин, оформивший ИП, также имеет право принимать к себе на работу других мигрантов.

Имея вид на жительство, вы можете заключить трудовой договор или оформить гражданско-правовой договор. Оба варианта допустимы.

Главное правило приема в штат сотрудника с видом на жительство

Единственный нюанс, о котором говорилось в начале статьи — индивидуальный предприниматель или компания, которая трудоустраивает постоянно проживающего гражданина, должны предупредить о приеме иностранца миграционные органы.

Для этого работодатель подает в отделение по вопросам миграции Министерства внутренних дел уведомление. Направляют его в подразделение МВД по месту работы мигранта. Процедура подробно описана в приказе МВД России от 10.01.2018 № 11 (далее — приказ).

На подачу уведомления отводится три дня. Отсчет начинается со следующего после подписания трудового или гражданско-правового договора дня.

Выдержка из ч.8 ст.13 ФЗ-115

Например, работник принят 1 мая 2020 года, значит, со 2 по 4 мая включительно необходимо подать уведомление.

Процедура выглядит следующим образом:

  1. Сначала заполняется уведомление. Для приема сотрудника с видом на жительство нужно использовать актуальную форму, утвержденную законодательством (Приложение №13 к приказу).
  2. Вносить информацию в бланк можно как удобно: от руки (разборчивым, легкочитаемым почерком) или на компьютере.
  3. В установленные сроки работодателю необходимо либо лично явиться для подачи уведомления, либо направить его по почте с описью вложения.
  4. В нормативном акте сообщается, что из бумаг понадобится только паспорт и документ, удостоверяющий полномочия лица, подающего уведомление. На деле обычно запрашивают более обширный комплект бумаг. Предварительно стоит уточнить в МВД состав документов, которые нужно иметь при себе.
  5. Сотрудник миграционного ведомства проверит заполненную форму, документы, проставит на бланке дату, регистрационный номер и на этом процедура будет окончена.

Нужно ли уведомлять МВД об увольнении иностранца?

Подтверждение вида на жительство
  • От Елена Воропаева
  • 20.02.2020

В соответствии с ч.8 ст.13 ФЗ-115, физлицо или организация обязаны уведомить Министерство внутренних дел о расторжении трудового договора с обладателем ВНЖ.

Сроки даются те же — 3 дня. Процедура точно такая же, как при уведомлении в связи с трудоустройством иностранного сотрудника.

Какие документы подготовить для приема работу?

В трудовом кодексе РФ есть отдельная глава, посвященная приему в штат выходцев из других государств. Список документов содержат статья 65 и 327.3 ТК.

Когда трудоустраивают мигрантов, документы воинского учета не требуют.

Из ст.327.3 ТК РФ

Оформление договора происходит также как при устройстве россиян. Единственная особенность — в документ необходимо внести сведения о виде на жительство.

Как видим, принять постоянно проживающего гражданина в штат не сложно. Процедура уведомления не отнимет много времени, зато компания получит более мотивированного, держащегося за свое место работника.

Можно ли устраиваться на работу в Москве и других городах?

Иностранец в статусе постоянно проживающего волен трудиться в любой точке России. Он не привязан к региону, в котором получил вид на жительство. Главное — не забывать о регистрации. Если после получения статуса иностранец прописался, например, в Новосибирске, а затем поехал устраиваться в Москву, то в столице ему нужно встать на миграционный учет или оформить новую регистрацию по месту жительства.

Насколько полезным был этот пост?

Нажмите на звезду, чтобы оценить его!

Мы сожалеем, что этот пост не был полезен для вас!

Давайте улучшим этот пост!

Расскажите, как мы можем улучшить этот пост?

Елена Воропаева

Дипломированный журналист. Копирайтер. Главный редактор сайта. Эксперт в вопросах переезда в Россию. В статьях рассказываю, как получить гражданство РФ, вид на жительство и разрешение на временное проживание.

40 Кол-во комментариев

Добрый день . остался без работы из за короновируса, имею внж документ до 12.20 года . если работу не найду какой выход проливать внж ? Ведь без рабоиы как понимаю будут проблемы это так ? Спасибо Вам заранее

Подскажите, если работник с ВНЖ зарегистрирован в Ярославской области, а будет работать в Московской области, путь 80 км, нужна ли ему регистрация в МО

Здравствуйте. Я иностранный гражданин с ВНЖ и хочу сейчас устроится в организацию на работу.согласно указу мера москвы посещение организации сотрудниками не приостановлено. Как и куда сейчас работодателю необходимо подать уведомление в фмс о том что он меня принял на работу. Организация находится в Москве, а я проживаю и зарегистрирован в обл. Спасибо.

здравствуйте магу ли я работая официальном в МО уведомляться в Твери так как у меня ВНЖ зарегестрирован там

Здравствуйте, вы говорите об уведомлении о трудоустройстве или о ежегодном уведомлении по ВНЖ?

Здравствуйте,я хочу устроиться в жэу дворником официально,у меня вид на жительство,но меня никак не могут зарегистрировать через госуслуги!как можно оформить иностранного гражданина через госуслуги?из-за того что не могут меня оформить через госуслуги отказывает брать меня на работу в жэу!

Здравствуйте!Подскажите пожалуйста,смогу ли я устроиться на работу официально если я не отчиталась по ВНЖ за прошлый год?

Здравствуйте, Анна! Да, устроиться на работу вы сможете.

Здравствуйте!Я принять на работу официально.После одного месяца работы при зарплате с меня хотят 30 процентов вычитать.Я по ВНЖ уже 5 лет живу в РФ.С меня требуют чтобы я принес не знаю откуда справку о том что я собираюсь дольше жить в РФ.Это конечно смешно и горько за тупых отдел кадров.

Дело в том , что я тоже тупой отдел кадров и тоже так сделаю , потому , что следить за тем , резидент Вы или не резидент сложно (почитайте , кто является резидентом). Бегать за Вами никто не будет , а на честное слово лучше не полагаться. Вам в случае удержания налога как у не резидента в размере 30% необходимо по итогам года подать налоговую декларацию и доказать , что Вы находились на территории России более , кажется 182 дня в году, и налоговая Вам пересчитает налог до 13% и лишнее удержанное по месту работы вернет Вам на Вашу банковскую карту.

Здравствуйте какие документы надо устроиться на работу официально? Документы вид на жительства.

Здравствуйте, стандартный набор: внж, паспорт, трудовая книжка, документ об образовании, страховой медицинский полис

Здравствуйте. У нас работает Украинец по Патенту. Сегодня 29.01.2020 принес Вид на жительство, но без штампа о регистрации. Он его поставит в 7-ми дневный срок. Вопрос: надо ли ему оплачивать патент на февраль, или при получении вида на жительство, даже без регистрации, он может уже работать на основании ВНЖ, а не патента.

Здравствуйте, по закону, при наличии ВНЖ можно работать без патента. Нигде в законах не говорится, что срок, когда можно работать без патента, исчисляется с момента регистрации по РВП или ВНЖ. Но лучше уточните этот момент в УВМ.

Здравствуйте!Подскажите,как поступать при продлении срока трудового договора в связи с продлением ВНЖ. Необходимо ли оповещать миграционную службу каким либо образом или эта служба уведомляется только при приеме и увольнении?

Читайте также:  Завершился апрельский прием заявлений на выделение квоты для оформления РВП в Москве

Здравствуйте, уведомления подают только при приеме на работу и увольнении, но лучше уточните в своем овм. Продлевать ВНЖ уже не нужно, необходимо заменить старый ВНЖ на новый, бессрочный

Дорогие мои у меня уже год имеется ВНЖ ни где не работу не берут.Живу в Великом Новгороде нету место где я не был на собеседование везде отказ везде молчание.А потом МВД просит показать даход официально с вопросом как ты жил этот год ?! И у меня есть вопрос знаете ли Вы как я выжил и не умер?! бог знает,стараемся выжить благодаря предпринимателям ,физлицам которое не берут на работу.Кому обращаться не знаю.Вот уже 2019 й год заканчивается и что мне делать? Как объяснить что на работу не берут.как обьяснить? .Какой предприниматель или юрлицо или физлицо ради иностранца утром встанет и в ВМД поедет ?
Какой юрлицо ради иностранца кудото поедет на своем люксовом машине.а воопшето ему или кому-то нужен это? Что бы ради какого-то иностранца куда-то поедет.
Да может скажете возвращайся в свою родину сдесь и нам самим полно безделицы безработицы и тд … Мои родители сдесь семья сдесь они гр РФ куда я брошу их и поеду ?! .
Я прошу тех людей которое в силе интересоваться добиваться поднять этот вопрос и получить хоть какой то результат.
Если есть возможность проживать в этом прекрасной стране ,развиваться и причем легально, быть по дальше от нелегальных работ ,тогда я думаю можно и усовершенствовать все недочёты ,чтобы реализовать развития культурной законопослушных,полезных образованных мигрантов.
Я приведу пример с себя. Я в Великом Новгороде подал заявление на РЦ Магнит на вакансию грузчика и много других вакансий . У меня был цель работать и за одно получить образование и в дальнейшем с полученном образованием устроиться на более развитую работу.Но не получилось я остался без ничего. То в такси работаю то нелегальными работами связываюсь,Толи мастером работаю,Толи грузчиком на картофельной базе и все нелегально. И на все терпел ради родителей ради семьи.
Я хочу видеть Россию страной прекрасными возможностями для мигрантов.Чтобы в РФ жили мигранты образованные,культурные,развитые.
Я люблю эту страну ,как-то постараюсь выйти из ситуации .
Дай бог всем здоровья.С наступающим новым годом .

Здравствуйте. Подскажите, я подала документы для регистрации в МВД, и мне поставили только печать на анкете, а справку не дают, говорят что сейчас так. На самом деле, ли это так?

Добрый день! Подскажите пожалуйста, можем ли мы принять сотрудника с ВНЖ полученным в Красноярском крае, прописка так же в Красноярском крае, а юридический адрес компании где он собирается работать находится в Новосибирской области?

Здравствуйте! Если физически сотрудник будет работать в Красноярском крае, то, скорее всего, проблем не возникнет. Но лучше уточнить в миграционном отделении.

Добрый день, 1) я работаю уже 1,5 года но приняли мне на работу когда у меня был рвп на руках а через месяц получил внж и сейчас спустя 1.5 года закончился срок рвп но всё равно у компании в базе и на 2 ндфл написано данные рвп и что он действует до сент. 2019 это страшно ? можно дальше спк работать или компании должно увольнять потом заново оформить на внж ?
2) когда в командировке нахожусь в переделах РФ больше чем на 7 дней надо сделать временную регистрации ? или имею права находится в другом городе спокойно потому что у меня оформлено официал. командировка ?
с уважением, Х.М.

Здравствуйте, по первому вопросу, у иностранного гражданина не может быть одновременно два статуса – и РВП, и ВНЖ. При получении ВНЖ РВП действовать перестает, поэтому документы должны быть оформлены по ВНЖ. Что касается второго вопроса, то миграционный учет делать нужно даже если вы находитесь в командировке.

Здравствуйте, у меня меня ВНЖ с 2016 году и я работаю с 2016 года мне тоже надо уведомлять.

Здравствуйте, да, при официальном трудоустройстве с ВНЖ уведомлять МВД нужно. Но уведомление должен подавать не сотрудник с ВНЖ, а работодатель – в течение трех дней после устройства на работу.

Добрый день! Мы хотим трудоустроить гражданина Азербайджана с видом на жительство по договору безвозмездного оказания услуг. Имеем ли мы на это право? Отчет в миграционную службу тоже делать?

Добрый день.
Планируется прием сотрудника с видом на жительство, зарегистрированным в Московской области, а организация находится в Москве. Можем ли мы его принять? Нужно ли требовать от него регистрация в Москве? Мне нужно уведомлять московское увд или областное?

Принять можете, иностранные граждане с видом на жительство могут работать в любом регионе РФ. В Москве он может сделать миграционный учет, так называемую временную регистрацию. Уведомление обычно подают по месту, где расположена организация, то есть в вашем случае – в Москве. Но лучше уточнить в МВД, так как везде свои правила.

Добрый день, может ли иностранный гражданин, имеющий ВНЖ, работать на двух работах официально? Знаю что у граждан РФ есть такая возможность.

Добрый день! Организация приняла на работу иностранца по патенту. Он получил вид на жительство, продолжает работать. Нужно ли в этом случае уведомлять ОМ МВД?

Здравствуйте, да, нужно уведомить

Здравствуйте , скажите пожалуйста , я заключаю договор с федерацией футбола на один матч в качестве судьи , в месяц проходит примерно три игры , на каждую игру отдельный договор , как быть в этой ситуации ? у меня вид на жительство .

Вам лучше уточнить в местном миграционном отделении, по логике закона, работодателю при заключении каждого нового договора нужно будет подавать уведомление

Здравствуйте! Два вопроса!
Нужно ли отправлять потом трудовой договор в МВД?
И можно ли подать уведомление электронно?

Здравствуйте, в документе, в котором описан порядок подачи уведомления (http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_295389/571415e6afcfc188d19075516ee69ea91e0d7844/) говорится, что нужны только два документа: паспорт подающего и документ, удостоверяющий его полномочия. Но обычно требуют и другие документы. Общего списка нет, во всех отделениях по-разному, думаю, копию трудового договора тоже могут запросить. Поэтому вам лучше уточнить информацию в МВД.
По второму вопросу, в п.6 указанного выше документа говорится, что уведомление можно направить по почте или подать через Госуслуги, но, опять же, лучше уточнять, допускается ли такая форма подачи в вашем отделении.

К нам на работу хочет устроится гражданин Молдовы, у него вид на жительство (5 лет). Нужно ли уведомлять ФМС?

Да, уведомлять нужно, в течение трех дней после подписания договора (отсчет со следующего дня после подписания), после увольнения тоже в течение трех дней уведомить ГУВМ МВД.

Здравствуйте! Пытаюсь устроиться в г. Королеве Московская обл на работу, и в 5 супермаркете говорят что временно с внж не принимают, компании все разные, возникает вопрос с чем это может связано? Прописка Саратовская обл. Регистрация временная г. Королев

Здравствуйте, к нам на фирму хочет устроиться работать гражданин Молдовы, имеющий временный вид на жительство. Я проинформировала директора, что мы обязаны уведомить о трудоустройстве отдел миграции МВД, но он не хочет этого делать. Директор считает, что если и обнаружат нарушение, что оно незначительное и ничего за это не будет.

Если вы не уведомите о трудоустройстве работника, который имеет ВНЖ, то на организацию будет наложен штраф, к тому же его величина достаточно существенная. Причем штрафные санкции применяются и в случае нарушения сроков подачи, и при неправильно заполненных формах. Это нарушение считается существенным, и при его обнаружении не предусмотрено предупреждение, а только штраф. Поэтому лучше объяснить вашему руководителю, насколько важно правильное оформление.

Добрый день! Я ИП, нахожусь в Москве. Планирую приём сотрудника с ВНЖ в Сочи. Мне необходимо уведомить ФМС в Москве или в Сочи? При приеме не работу должен ли такой сотрудник предъявлять полис ОМС и ИНН? Спасибо!

Прием на работу с видом на жительство в России в 2020 году

Иностранные граждане, получившие в России вид на жительство (далее – ВНЖ), имеют беспрепятственно трудоустраиваться практически в любые организации, если их кандидатуры соответствуют заявленным работодателями требованиям. В статье рассмотрим, что дает ВНЖ, как его оформить, как работодателю принять на работу иностранного сотрудника и что для этого нужно.

  1. Что такое вид на жительство?
  2. Кому получать вид на жительство необязательно?
  3. Как оформить ВНЖ: пошаговая инструкция
  4. Документы
  5. Основания для отказа
  6. Как принять на работу сотрудника с видом на жительство: пошаговый алгоритм действий
  7. Шаг 1: ознакомление соискателя с рабочим местом
  8. Шаг 2: заключение трудового договора
  9. Документы
  10. Шаг 3: оформление приказа о приеме на работу
  11. Шаг 4: регистрация приказа
  12. Шаг 5: заполнение трудовой книжки
  13. Шаг 6: оформление личной карточки
  14. Шаг 7: уведомление УВМ МВД о трудоустройстве иностранного гражданина
  15. Шаг 8: уведомление пенсионного фонда о приеме нового сотрудника
  16. Часто задаваемые вопросы
  17. Распространенные ошибки
  18. Заключение

Что такое вид на жительство?

Вид на жительство – это документ, на основании которого иностранный гражданин может находиться на территории РФ. Он обязателен к получению для всех мигрантов, но выдается только тем, кто уже прожил по разрешению на временное проживание (РВП) минимум 1 год. Максимальный срок, на который выдается такое разрешение, составляет 3 года. Возможность продления не предусмотрена.

Оформить ВНЖ в упрощенном порядке без предварительного получения РВП могут только граждане Белоруссии или Казахстана. Для жителей ДНР и ЛНР вообще все максимально просто: если на момент начала боевых действий они находились на территории указанных республик, они вовсе могут получить российское гражданство, не покидая Донецк, Луганск или прилегающие области (Указ Президента РФ от 17.07.2019 №343).

«В РФ сейчас действует программа переселения соотечественников, благодаря которой можно переехать в Россию в упрощенном порядке и получить ряд льгот. На территории ДНР и ЛНР на данный момент находятся сотни русскоговорящих граждан, и при необходимости они могут оформить гражданство у себя, не выезжая из Республик»

Остальным иностранным гражданам ВНЖ получать все же придется, и оно наделяет их следующими правами:

  • Без проблем трудоустраиваться практически в любые учреждения
  • Получать бесплатную медицинскую помощь при наличии страхового полиса – он оформляется бесплатно;
  • Получать образование в любом российском вузе или ссузе;
  • Пересекать государственные границы в любое время. Важно учитывать, что отсутствовать в РФ можно не более полугода в течение 12 календарных месяцев;
  • Возможность оформления кредитов в банках, расположенных на территории РФ. Важно учитывать, что не все финансовые учреждения работают с иностранцами, но, даже если кредиты и выдаются, ставки с большой долей вероятности из-за высоких рисков будут повышены;
  • Право на посещение дошкольных образовательных учреждений, общеобразовательных школ и лицеев;
  • Право на использование дополнительной медицинской страховки, предоставляемой работодателями.

Важно! Мигранты, проживающие в России на основании ВНЖ, несмотря на наделение практически всеми правами граждан РФ, к срочной службе в армии не допускаются. Также они не могут служить в армии по контракту.

Помимо прав, у иностранцев с ВНЖ есть и обязательства. Так, они обязуются соблюдать российское законодательство, своевременно информировать миграционные органы о перемене места жительства, ежегодно уведомлять о финансовом благосостоянии, вовремя оформлять регистрацию по адресу проживания.

Кому получать вид на жительство необязательно?

Помимо мигрантов из Казахстана и Белоруссии, которые могут оформить гражданство в упрощенном порядке, есть отдельные категории лиц, имеющие право на получение российского подданства без предварительного оформления ВНЖ:

  • Сотрудники международных организаций, дипломаты, работники консульств;
  • Журналисты, аккредитованные для деятельности в России;
  • Граждане, участвующие в программе переселения соотечественников, учрежденной Указом Президента РФ от 14.09.2012 №1289;
  • Иностранные лица, признанные носителями русского языка и успешно сдавшие экзамены.

Также вид не требуется официальным представителям международных компаний, находящимся в России для решения рабочих вопросов.

Как оформить ВНЖ: пошаговая инструкция

Чтобы получить вид, нужно за несколько месяцев до окончания срока действия РВП обратиться в УВМ МВД по месту пребывания с соответствующим заявлением. Как все выглядит поэтапно:

  1. Мигрант подает заявление минимум за полгода до окончания РВП в миграционный отдел. Сделать это можно лично, либо через портал «Госуслуги», если это предусмотрено в регионе пребывания иностранного гражданина.
  2. В течение полугода сотрудники УВМ МВД рассматривают представленные документы, по итогам руководителем учреждения принимается решение о выдаче ВНЖ.
  3. Мигранта оповещают о готовности вида. Нужно прийти и забрать его.

ВНЖ сейчас выдается в виде отдельной книжки, внешне она похожа на паспорт.

Документы

При первичном обращении в миграционный орган нужно представить такой комплект документов:

НазваниеГде взятьСрок действия
ЗаявлениеВыдается и заполняется на местеНе устанавливается
Четыре фотографии 3,5х4,5ммЛюбое фотоателье
Иностранный паспортСоответствующее учреждение иностранного государстваМеняется в соответствии с иностранным законодательством в установленные сроки
Нотариальный перевод паспортаНотариальная контора в РФ3 месяца
Справка-2НДФЛ за последние 12 месяцевРаботодатель по последнему месту трудоустройства1 месяц
Выписка по банковскому счетуФинансовое учреждение, в котором открыт счет
Медицинская справка об отсутствии опасных заболеванийПоликлиника по месту пребывания, либо частная клиника, имеющая государственную аккредитацию3 месяца

Основания для отказа

В выдаче ВНЖ могут отказать при наличии хотя бы одного из оснований, предусмотренных ст. 9 ФЗ от 25.07.2002 №115-ФЗ:

  • Совершение иностранным гражданином преступления или деяния, нарушающего конституционный строй;
  • Отсутствие на территории России на протяжении более 6 месяцев подряд;
  • Применение процедуры выдворения или депортации из РФ в течение последних 5 лет за нарушение административного правонарушения или уголовного преступления;
  • Предоставление заведомо подложных документов в миграционный орган;
  • Совершение двух и более административных правонарушений за последние 12 месяцев;
  • Непредоставление полного комплекта документов;
  • Участие в террористических компаниях или их финансирование.

Обратите внимание! Об отказе в ВНЖ мигрантов уведомляют письменно с указанием причин. Некоторые из них можно исправить в установленные сроки и продолжить оформление вида. Если иностранный гражданин не согласен с отказом, он вправе обжаловать его через вышестоящего руководителя УВМ МВД.

Как принять на работу сотрудника с видом на жительство: пошаговый алгоритм действий

Чтобы принять на работу иностранного сотрудника, у которого есть ВНЖ, нужно выполнить несколько шагов:

  1. Провести собеседование, ознакомить претендента на должность с должностными инструкциями и рабочим местом.
  2. Оформить трудовой договор, издать приказ о приеме мигранта на работу, затем зарегистрировать приказ в специальном журнале.
  3. Заполнить трудовую книжку работника, завести личную карточку и зарегистрировать документы в установленном порядке.
  4. Подать уведомление о трудоустройстве мигранта в УВМ МВД по месту нахождения предприятия.

Рассмотрим весь процесс более подробно.

Шаг 1: ознакомление соискателя с рабочим местом

Если по результатам собеседования соискателя устроила предлагаемая должность, а работодателя – соискатель, – последний обязан ознакомить его с условиями работы перед тем, как подписывать договор. Может оказаться так, что претендент не согласен с ними, и откажется от трудоустройства.

Также важным моментом является ознакомление с должностной инструкцией и обязанностями, ведь именно ими сотрудник будет руководствоваться в процессе трудовой деятельности.

Читайте также:  Где находится посольство Венгрии в Москве. Адрес и схема проезда

Шаг 2: заключение трудового договора

Если обе стороны все устраивает, заключается трудовой договор в двух экземплярах. Он должен содержать исчерпывающие сведения:

  • Ф.И.О., паспортные данные работника, адрес регистрации, должность;
  • Наименование работодателя, Ф.И.О. и должность руководителя;
  • ИНН;
  • Место и дату оформления договора;
  • Трудовые обязанности сотрудника;
  • Время начала и окончания рабочего дня, количество и продолжительность перерывов;
  • Рабочий график;
  • Условия оплаты труда;
  • Условия об обязательном соцстраховании;
  • Продолжительность испытательного срока (если устанавливается);
  • Гражданство работника;
  • Права и обязанности сторон;
  • Ответственность за неисполнение условий договора.

Обе стороны расписываются в договоре. Один экземпляр отдается работнику, второй остается у работодателя. В целом, документ должен соответствовать требованиям, указанным в ст. 57 ТК РФ.

Документы

Для трудоустройства иностранному сотруднику понадобится паспорт и другие документы:

НазваниеГде беретсяСрок действия с момента получения
Заявление о приеме на работуЗаполняется в простой письменной форме у работодателяНе устанавливается
Трудовая книжкаРаботодатель по последнему месту работы. Если сотрудник ранее не работал, он может самостоятельно купить чистую книжку
Дипломы и иные документы об образованииВуз, ссуз или иное учреждение. Если мигрант ранее был трудоустроен, нужно забрать диплом у предыдущего работодателя при увольнении
Вид на жительствоУВМ МВДДо 5 лет
Договор о добровольном медицинском страхованииЛюбая страховая компания, имеющая госаккредитациюОпределяется индивидуально. Может приобретаться на срок от 3 месяцев до 5 лет

Обратите внимание! Если для работы требуется прохождение комиссии, сотрудник должен представить медицинское заключение об отсутствии заболеваний.

Шаг 3: оформление приказа о приеме на работу

После оформления трудовой договор нужно зарегистрировать в специальном журнале, затем составить приказ о приеме мигранта на работу. Применяется стандартная форма Т-1. Если новых сотрудников несколько, можно использовать форму Т-1а.

Приказ обычно составляется кадровиком и отдается руководителю на подписание. Впоследствии с ним должен ознакомиться новый работник под роспись.

Шаг 4: регистрация приказа

Приказ регистрируется сотрудником отдела кадров в отдельном журнале, с указанием реквизитов, даты составления и порядкового номера.

Шаг 5: заполнение трудовой книжки

В течение 5 дней работодатель или кадровик обязаны заполнить трудовую книжку. В ней нужно указать порядковый номер записи, место работы и должность сотрудника, дату приема на работу и реквизиты приказа.

Шаг 6: оформление личной карточки

Вместе с трудовой книжкой на работника создается личная карточка по форме Т-2, куда необходимо внести персональные данные.

Шаг 7: уведомление УВМ МВД о трудоустройстве иностранного гражданина

В течение трех дней работодатель обязан подать письменное уведомление о приеме мигранта на работу в территориальное подразделение УВМ МВД. Отсчет срока начинается со дня, следующего за датой подписания договора.

Пример №1: подача уведомления

Иностранец был принят на работу 1 июня в ООО «ООО». Договор и приказ оформлен, трудовая книжка и личная карточка заведены в этот же день. Работодатель должен подать уведомление в миграционный орган в течение трех дней. Отсчет срока начинается со 2 июня, следовательно, у него есть время до 4 июня включительно.

Шаг 8: уведомление пенсионного фонда о приеме нового сотрудника

В течение 30 дней от даты трудоустройства руководитель должен зарегистрировать нового работника в пенсионной системе. В ФСС уведомление подается в течение 10 суток, в ФОМС – в течение 1 месяца.

Часто задаваемые вопросы

Вопрос №1. Что делать, если я хочу устроиться на работу, но ВНЖ потерял? Могут ли меня принять без него?

Нет, прием мигранта без документов, разрешающих проживание и трудоустройство, законодательством запрещен. Вам нужно обратиться в УВМ МВД за выдачей повторного ВНЖ.

Вопрос №2. Могут ли работодателя наказать, если он вовремя не отправить уведомление в орган по вопросам миграции?

Да, могут. За нарушение сроков предусмотрен штраф, для юридических лиц он может доходить до 500 000 руб. (ст. 18.15 КоАП РФ).

Распространенные ошибки

Ошибка №1. Работодатель вправе потребовать разрешение на работу, если у мигранта есть ВНЖ.

Нет. Наличие вида на жительство автоматически позволяет иностранным лицам работать, требовать разрешение недопустимо.

Ошибка №2. Программа упрощенного получения ВНЖ доступна для всех иностранцев.

Нет. Ею могут воспользоваться преимущественно носители русского языка и те, у кого есть близкие родственники в РФ.

Заключение

Иностранные граждане, оформившие в России ВНЖ, могут беспрепятственно трудоустраиваться практически в любые компании, если их кандидатуры соответствуют установленным работодателями требованиям. Для этого достаточно пройти собеседование в интересующей организации и заключить договор. Работодатель, в свою очередь, обязуется своевременно уведомить УВМ МВД о приеме на работу мигранта, подав соответствующее уведомление в письменном виде.

Получение гражданства РФ после оформления вида на жительство (ВнЖ)

В данной статье сайта мы рассмотрим дальнейшую последовательность действий иностранного гражданина или лица без гражданства по получению российского гражданства после оформления и выдачи ему вида на жительство в нашей стране.

С точки зрения российского законодательства датой получения заявителем вида на жительство в России является дата фактического вручения иностранному гражданину этого документа и проставления им личной подписи в расписке о получении вида на жительство (Приложение № 11 к Административному регламенту, утвержденному приказом МВД России от 9 ноября 2017 года № 846).

Указанную дату не следует смешивать, например, с датой принятия решения по заявлению о выдаче вида на жительство и с датой выдачи этого документа, которые проставляются сотрудниками органов и подразделений по вопросам миграции МВД России в качестве обязательных реквизитов непосредственно в бланк вида на жительство при его оформлении.

Хотелось бы обратить внимание, что дата получения вида на жительства имеет очень важное правовое значение, так как именно с нее начинается исчисление юридически значимых сроков, например, в течение которого иностранный гражданин обязан обратиться с заявлением о регистрации по месту жительства, исполнить обязанность по ежегодному уведомлению о подтверждении своего проживания на территории нашей страны и др.

Именно с даты получения вида на жительство в России иностранный гражданин получает право постоянного проживания в нашей стране, а значит, и начинает исчисляться пятилетний срок его непрерывного проживания на территории России, который установлен п. «А» ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 31 мая 2002 № 62-ФЗ “О гражданстве Российской Федерации” в качестве одного из необходимых предварительных условий для обращения с заявлением о приеме в российское гражданство в общем порядке.

В случае возникновения каких-либо недоразумений, связанных с исчислением указанных сроков, дату получения вида на жительство легко установить – ведь она имеется в одном из экземпляров расписки о получении этого документа, которая вручается заявителю соответствующим должностным лицом подразделения по вопросам миграции МВД России.

Регистрация после оформления вида на жительство в России

Первым юридически значимым действием, которое иностранный гражданин должен совершить после получения им вида на жительство – оформить по этому документу регистрацию по месту жительства.

Причем он должен обратиться в соответствующий орган миграционного учета с заявлением о регистрации по месту жительства в течение семи рабочих дней с даты получения им вида на жительство в России.

Данная обязанность постоянно проживающего в России иностранного гражданина закреплена ч. 1 ст. 16 Федерального закона от 18 июля 2006 года № 109-ФЗ «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации» и, как видно из ее содержания, не имеет никаких исключений.

Особенностью данного вида регистрации, в отличие от учета по месту пребывания, является то обстоятельство, что во всех случаях требуется основание для ее оформления – наличие у соответствующего иностранного гражданина права пользования жилым помещением, находящимся на территории России (ч. 1 ст. 15 вышеуказанного Федерального закона).

Наличие такого права определяется в соответствии с российским жилищным законодательством.

Все подробности читайте в статье:

Наличие у постоянно проживающего на территории России иностранного гражданина регистрации по месту жительства является необходимым предварительным условием для его обращения с заявлением о приеме в российское гражданство.

Иностранный гражданин, проживающий в нашей стране по виду на жительство должен также соблюдать правила временного пребывания на территории России – в течение семи рабочих дней со дня прибытия к месту его временного пребывания становиться на учет по месту пребывания.

Речь в данном случае идет о ситуации, когда постоянно проживающий в нашей стране иностранный гражданин, имеющий регистрацию по месту жительства в России, прибывает для временного пребывания на срок более семи рабочих дней в жилое помещение, не являющееся местом его постоянного проживания.

Учет по месту пребывания носит уведомительный характер, для его оформления человеку необходимо обратиться к принимающей стороне, которой может являться как гражданин России, так и постоянно проживающий в нашей стране иностранный гражданин (т. е., имеющий вид на жительство в России).

В отличие от регистрации по месту жительства, при оформлении учета по месту пребывания, наличие права пользования жилым помещением не требуется.

Все подробности читайте в статьях:

Хотелось бы обратить внимание, что постоянно проживающему в нашей стране иностранному гражданину следует неукоснительно соблюдать рассмотренные нами выше правила постоянного проживания и временного пребывания в России, так как их нарушение в некоторых случаях может повлечь весьма негативные последствия – вплоть до аннулирования имеющегося вида на жительство, а иногда, и до административного выдворения за пределы страны.

Получение гражданства РФ в упрощенном порядке

При наличии у иностранного гражданина хотя бы одного основания для приема в гражданство России в упрощенном порядке, сразу после получения вида на жительство в нашей стране и оформления регистрации по месту жительства, в большинстве случаев у него появляется право обратиться с заявлением о приеме в гражданство России.

Указанные основания закреплены статьей 14 Федерального закона от 31 мая 2002 № 62-ФЗ “О гражданстве Российской Федерации”, а также п. п. «А» и «Б» ч. 1 ст. 1 Соглашения между Республикой Беларусь, Республикой Казахстан, Кыргызской Республикой и Российской Федерацией об упрощенном порядке приобретения гражданства от 26 февраля 1999 года.

Но для обращения с заявлением о приеме в российское гражданство в упрощенном порядке в соответствии с вышеуказанным четырехсторонним международным соглашением заявитель должен выполнить еще одно дополнительное требование – оформить выезд на постоянное место жительства в Россию из государства своей гражданской принадлежности.

Порядок оформления такого выезда регламентируется национальным законодательством соответствующего государства.

С точки зрения требований российского законодательства заявитель в данном случае должен дополнительно представить подтверждение о его выезде на постоянное жительство в Россию – отметку в национальном паспорте или листок убытия к нему либо иные документы, о которых Россия официально проинформирована государством – участником четырехстороннего международного договора.

Выше мы рассмотрели положения применимые, как правило, к процедуре получения гражданства РФ в упрощенном порядке после оформления вида на жительство в России.

Но из них имеются два существенных исключения:

Участники государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Россию соотечественников, проживающих за рубежом и члены их семей получают право обратиться с заявлением о приеме в российское гражданство еще до получения вида на жительство в нашей стране – сразу после получения разрешения на временное проживание в России и оформления регистрации по месту жительства (ч. 7 ст. 14 Федерального закона от 31 мая 2002 № 62-ФЗ “О гражданстве Российской Федерации”).

Однако вышеуказанное право никоим образом не препятствует этой категории иностранных граждан, после получения разрешения на временное проживание и оформления регистрации, обратиться с заявлением о выдаче вида на жительство в нашей стране.

Т. е., на практике вполне возможна и допустима ситуация, когда участник государственной программы переселения соотечественников и (или) член его семьи не желает по какой-либо причине получать российское гражданство, а намерен урегулировать свой правовой статус на территории нашей страны путем получения права постоянного проживания. Ведь вид на жительство в России выдается без ограничения срока действия.

В этом случае участник программы переселения соотечественников и (или) член его семьи после получения вида на жительство в России должен в установленный срок оформить регистрацию по месту жительства на территории того субъекта России, который он выбрал для постоянного проживания либо встать на учет по месту пребывания на территории указанного субъекта нашей страны.

После этого и до утраты статуса участника данной Государственной программы или члена его семьи, у человека сохраняется право на обращение с заявлением о приеме в российское гражданство в упрощенном порядке в качестве такового.

Все подробности читайте:

Иностранные граждане, признанные носителями русского языка, после получения ими вида на жительство в России и оформления по этому документу регистрации по месту жительства, для подачи заявления о приеме в российское гражданство, должны выполнить дополнительное требование – отказаться от имеющегося у них гражданства иностранного государства (ч. 2.1. ст. 14 Федерального закона от 31 мая 2002 № 62-ФЗ “О гражданстве Российской Федерации”).

Но в данном случае имеются исключения, когда отказ от гражданства иностранного государства не требуется либо когда он невозможен в силу не зависящих от заявителя причин.

Все подробности читайте:

Порядок отказа граждан Украины, а также жителей Донецкой и Луганской народных республик, признанных носителями русского языка, от украинского гражданства значительно упрощен. Осуществляется он путем направления заявления об отказе от гражданства Украины в полномочный орган этого государства.

Все подробности читайте:

Получение гражданство РФ в общем порядке

Если у иностранного гражданина отсутствует хотя бы одно основание для получения гражданства РФ в упрощенной порядке, то сразу после получения вида на жительство в нашей стране у него также будет отсутствовать и право на обращение с заявлением о приеме в российское гражданство.

В этом, собственно, и заключается основное отличие упрощенного порядка приобретения гражданства России от общего – для обращения с заявлением о приеме в российское гражданство в общем порядке заявитель, как правило, должен прожить на территории России со дня получения вида на жительство и до дня обращения с заявлением о приеме в российское гражданство в течение пяти лет непрерывно (имеются некоторые редко встречающиеся на практике исключения).

Все подробности читайте:

Второе существенное отличие – рассмотрение заявления о приеме в российское гражданство в общем порядке и принятие решения по нему осуществляются в срок до одного года со дня подачи соответствующего заявления и всех необходимых, оформленных надлежащим образом документов.

Причем решение в рассматриваемом нами случае принимается Президентом Российской Федерации.

Необходимость пятилетнего непрерывного проживания в России со дня получения вида на жительство и до дня обращения с заявлениями о приеме в российское гражданство делает рассматриваемую процедуру приобретения гражданства России очень продолжительной и достаточно сложной.

К ее сложностям можно также отнести, например, необходимость неукоснительного соблюдения режима проживания и пребывания иностранного гражданина на территории нашей страны весь указанный период, а также обязанность ежегодного уведомления о подтверждении своего проживания в России.

Нередко даже незначительные и не умышленные нарушения указанных правил влекут весьма серьезные негативные последствия для человека.

Читайте также:  Туристическая виза на Гаити – Как получить туристическую визу на Гаити

Именно поэтому мы настоятельно рекомендуем постоянно проживающим в нашей стране иностранным гражданам, не имеющим основания для обращения с заявлением о приеме в гражданство России в упрощенном порядке, рассматривать возможность оформления участия в государственной программе по оказанию содействия добровольному переселению в Россию соотечественников, проживающих за рубежом либо возможность признания их носителями русского языка.

Ведь в случае принятия положительного решения по соответствующему заявлению, у иностранного гражданина появится основание для приема в гражданство России в упрощенном порядке.

Приобретение гражданства РФ и оформление паспорта

О принятом по заявлению о приеме в российское гражданство решении должностные лица МВД России обязаны проинформировать заявителя путем направления ему извещения в месячный срок со дня издания Президентом России соответствующего указа или вынесения территориальным органом МВД России решения.

После этого иностранный гражданин должен принести Присягу гражданина Российской Федерации в порядке, организуемом территориальным органом Министерства внутренних дел России, принявшим у него заявление о приеме в гражданство России.

Именно в день принесения Присяги гражданина России человек приобретает российское гражданство (ч. 1 ст. 37 Федерального закона от 31 мая 2002 № 62-ФЗ “О гражданстве Российской Федерации”), а значит, у него появляется право на обращение с заявлением о выдаче внутреннего российского паспорта в связи с приобретением гражданства.

Особенности получения ВНЖ в России для граждан стран СНГ

Для граждан некоторых стран СНГ существует упрощенный порядок приобретения вида на жительство (ВНЖ), благодаря чему существенно сокращаются сроки получения паспорта: вместо 5 лет придется ожидать всего 1 год. Узнайте об этом подробнее, ознакомившись с нашей статьей.

Вид на жительство: понятие, права и обязанности граждан

Вид на жительство – это документ, по своей форме напоминающий обычный российский паспорт. Он выдается иностранным гражданам для законного пребывания на территории РФ. Если у иностранца нет ВНЖ или РВП, либо действующей миграционной карты, визы или загранпаспорта, находиться в России он не сможет. За нарушение данного правила предусмотрен административный штраф и принудительная депортация.

ВНЖ выдается по истечении срока действия РВП и наделяет иностранцев следующими правами:

  • законно находиться в России на постоянной основе;
  • трудоустраиваться в любые организации;
  • жить в РФ длительное время и свободно перемещаться по ее территории и в другие государства без ограничений по срокам;
  • пользоваться бесплатными медицинскими услугами и некоторыми социальными программами;
  • приобретать недвижимость в РФ и оформлять для себя регистрацию;
  • оформлять у нотариуса приглашения для других родственников, проживающих в зарубежных государствах.

Обратите внимание! Несмотря на наличие вида, для иностранцев даже с ним есть ряд ограничений, которые необходимо соблюдать. В остальном они обладают практически теми же правами, что и граждане РФ.

Какие действуют ограничения для обладателей ВНЖ:

  • они не могут принимать участие в выборах и заниматься политической деятельностью;
  • лица с ВНЖ не призываются на срочную службу в армии, однако служить по контракту могут;
  • нельзя работать в правоохранительных органах и на государственных должностях;
  • не получится устроиться в гражданскую авиацию пилотом.

Основным законом, регламентирующий особенности проживания по ВНЖ, является ФЗ от 25.07.2002 №115-ФЗ. Именно на него следует ориентироваться в вопросах проживания иностранных граждан на территории России.

Получение ВНЖ для граждан СНГ в упрощенном порядке: основания

В РФ предусмотрено два порядка оформления вида – общий и упрощенный. В первом случае подразумевается, что человек сначала оформляет РВП и живет по нему 3 года, затем получает ВНЖ сроком на 5 лет с возможностью продления. С упрощенным порядком все немного иначе: по закону достаточно жить в РФ на основании РВП 1 год, чтобы получить вид на более сокращенный срок – 3 года. Это позволяет ускорить приобретение гражданства.

На данный момент в состав СНГ входит несколько государств: Армения, Россия, Киргизия, Беларусь, Казахстан, Азербайджан, Молдавия, Таджикистан. Ранее туда входила и Грузия, но несколько лет назад она вышла из СНГ по инициативе правительства и грузинского Президента.

Сейчас оформить ВНЖ в РФ в упрощенном порядке могут люди из всех вышеуказанных государств, если есть одно из следующих оснований:

  • наличие гражданства СССР или РСФСР ранее;
  • рождение ребенка на территории РФ;
  • если ребенок уже имеет российское гражданство;
  • наличие супруга с гражданством РФ, если брак длится минимум 3 года;
  • если иностранец является носителем русского языка и подтвердил это на экзамене;
  • если люди сделали существенные вложения в экономику государства.

Также упрощенная процедура доступна для лиц, участвующих в программе переселения соотечественников. Она представляет собой алгоритм, согласно которому граждане СНГ могут переехать в РФ и приобрести ВНЖ или подданство в упрощенном порядке, но для этого им нужно заселиться строго в определенные регионы. Программа создана с целью увеличения населенности отдельных субъектов и улучшения демографической ситуации.

Обратите внимание! В 2020 году произошло много изменений в миграционном законодательстве. Например, теперь жители Донбасса и ЛНР могут приобрести российское гражданство, если будет доказано, что они на начало событий в 2014 году проживали в Республиках. Ехать в Россию для этого не нужно: достаточно обратиться в миграционные органы по месту жительства.

Общий порядок оформления ВНЖ

Если у вас нет оснований для применения упрощенной процедуры, вам придется руководствоваться общим порядком:

Таким образом, граждане СНГ, имеющие основания для применения упрощенной схемы, могут получить ВНЖ уже через год после проживания, а гражданство – спустя 2-3 года. Если же применяется общий порядок, жить в РФ придется минимум 8 лет.

Как оформить ВНЖ в РФ: пошаговая инструкция

Перед получением вида на жительство гражданам СНГ нужно оформить РВП, и за полгода до его окончания обратиться в УВМ МВД с соответствующим пакетом документов. Как это выглядит пошагово:

  1. Собираем комплект документов. Это можно сделать самостоятельно или обратиться в компанию, предоставляющую данную услугу. Придется заплатить 7-10 000 руб., но всем процессом от и до будут заниматься ее сотрудники.
  2. Подаем документы в УВМ МВД. Узнать адрес подразделения можно на официальном сайте организации.
  3. Оплачиваем госпошлину. Сделать это можно через терминал Сбербанка, с банковской карты или электронного кошелька.
  4. Ожидаем уведомление о готовности.
  5. Получаем документы для прохождения медосвидетельствования. Оно нужно для исключения вирусных и опасных заболеваний у претендента, при которых выдача вида невозможна.
  6. Проходим медкомиссию. Гражданам Беларуси сдавать экзамены на знание русского языка не нужно, поэтому удастся обойтись одним освидетельствованием. Остальные экзамен все же сдают.
  7. Сдаем медзаключение и остальные документы в УВМ МВД для изготовления ВНЖ.
  8. Получаем готовое ВНЖ.

Обратите внимание! ВНЖ выдается только по истечении 1 года проживания в РФ, поэтому обращаться в миграционный орган ранее полугода с момента получения разрешения не имеет смысла.

Документы

Для оформления вида в УВМ МВД предоставляется следующее:

Название документаГде получитьСрок действия
Заявление по установленной формеСкачать в интернете или взять чистый бланк в отделе миграцииДо фактического предоставления в УВМ МВД
Внутренний паспорт своей страныРегистрирующий органДо плановой замены
РВПУВМ МВД в РоссииОт 1 до 3 лет в зависимости от основания приобретения
4 фотографии 3,5х4,5 смЛюбой фотосалонНеограниченно
Справки о заработной платеРаботодатель3 месяца
Свидетельство о праве собственности или выписка из ЕГРН, если у иностранца есть в РФ свое жильеМФЦ или Росреестр1 месяц
Трудовой договорРаботодатель1 месяц
Справка по результатам медосвидетельствованияАккредитованное медучреждение1 месяц
Сертификат о знании русского языка или документ об образовании, полученном в СССРАккредитованное учреждение1 месяц

Обратите внимание! Выше представлен общий перечень документов, но он может меняться в зависимости от основания для приобретения вида.

Сроки

Общий срок рассмотрения заявлений о выдаче ВНЖ составляет 6 месяцев, но в некоторых ситуациях он может быть сокращен. Например, если вид получает высококвалифицированный востребованный специалист, приглашенный на работу в РФ, документы будут рассмотрены за 3 месяца. Что происходит в остальных случаях:

  • для политических беженцев – 15 дней;
  • для переселенцев по государственной программе -2 месяца;
  • для граждан Беларуси без РВП – 3 месяца.

Пример №1: приобретение ВНЖ гражданином Беларуси

Житель Минска, имеющий белорусское гражданство, переехал в РФ для постоянного проживания. Во время существования СССР им было получено образование в Москве, а на момент переезда в России у него жили дети с российским гражданством. Все в комплексе дает основания оформить ВНЖ без получения разрешения на временное проживание и сдачи экзамена по русскому языку.

Чтобы получить документ, мужчина обратился в УВМ МВД с пакетом справок и заявлением. ВНЖ был выдан ему уже через 2,5 месяца.

Госпошлина

Размер госпошлины за выдачу ВНЖ составляет 3 500 руб. Оплатить ее можно в кассе или терминале Сбербанка, с помощью любой банковской карты через личный кабинет онлайн или с электронного кошелька. Выбор способа оплаты значения не имеет.

Требования к фото

Еще при подаче документов в УВМ МВД вам придется предоставить несколько фото. Они должны соответствовать установленным требованиям:

  • размер – 3,5 х 4,5 см;
  • печать только на матовой бумаге;
  • допускаются черно-белые и цветные фотографии;
  • человек должен быть сфотографирован в анфас;
  • если вы носите очки, фотографироваться нужно в них;
  • если по каким-либо убеждениям носите головной убор, фотографироваться в нем можно.

«Мы постоянно меняет миграционное законодательство для максимального упрощения оформления РВП или гражданства для людей, которые раньше жили в СССР и сейчас проживают в странах СНГ. Это нужно в первую очередь нам: такой подход положительно влияет на демографию»

Часто задаваемые вопросы

Вопрос №1. Когда могут отказать в оформлении вида?

Основания перечислены в ст. 9 ФЗ №115. Вам могут отказать, если вы выступаете против изменения конституционного строя в РФ, занимаетесь финансированием террористической деятельности, выдворялись за последние 5 лет из РФ за предусмотренные КоАП РФ нарушения, предоставили заведомо ложные сведения или поддельные документы, были осуждены за совершение особо тяжкого или тяжкого преступления, более двух раз за последний год привлекались за нарушение общественного порядка, не имеете достаточный уровень дохода в РФ, не получили сертификат об отсутствии серьезных заболеваний или страдаете наркоманией.

Вопрос №2. Обязательно ли наличие собственного жилья для ВНЖ?

Нет, приобретать недвижимость для этого вам необязательно, но придется предоставлять договор аренды.

Распространенные ошибки

Ошибка №1. Жителям РФ с ВНЖ нужно оформлять разрешение или патент на работу.

Нет, для трудовой деятельности в России вам достаточно одного вида или разрешения.

Ошибка №2. Для ВНЖ устанавливается квота.

Нет, квота нужна только для РВП и в отдельных случаях. Граждане СНГ могут получить его вне квоты. Для вида она вовсе не предусмотрена.

Заключение

Если вы долгое время жили в любой стране СНГ и решили перебраться в Россию, вы можете оформить ВНЖ в упрощенном порядке. Для этого достаточно оформить РВП, но в некоторых случаях не требуется и оно. В отличие от процедуры на общих основаниях, упрощенное получение существенно сокращает сроки и делает весь процесс максимально удобным.

Иностранцы с видом на жительство оформляются на работу в том же порядке, что и граждане РФ

Вопрос от читательницы Клерк.Ру Ирины (г. Новосибирск)

Гражданин Узбекистана с видом на жительство должен быть принят в филиал ООО (головная организация в другом городе). Что нужно запросить у гражданина и какие обязанности принимает на себя ООО? Нужны ли уведомления?

Иностранный гражданин, имеющий вид на жительство в России, является постоянно проживающим. Такие иностранцы оформляются на работу в том же порядке, что и граждане Российской Федерации. Вид на жительство – это документ, выданный иностранному гражданину или лицу без гражданства в подтверждение его права на постоянное проживание в России, а также на свободный выезд из России и въезд в Россию (абз. 8 п. 1 ст. 2 Федерального закона № 115-ФЗ от 25 июля 2002 г.).

Работодателю, привлекающему к трудовой деятельности постоянно проживающего в России иностранного гражданина (имеющего действующий вид на жительство), не нужно получать разрешение на привлечение и использование иностранных работников, а иностранному гражданину не требуется получать разрешение на работу (пп. 1 п. 4 ст. 13 Федерального закона № 115-ФЗ от 25 июля 2002 г.).О приеме на работу постоянно проживающего в России иностранного гражданина, увольнении его с работы и других событиях в его трудовой деятельности никакие государственные ведомства уведомлять не требуется.

Чтобы принять на работу постоянно проживающего в России иностранного гражданина, нужно:

1. Потребовать у иностранного работника документы, указанные в ч. 1 ст. 65 Трудового кодекса РФ. Не нужно требовать у иностранных работников документы воинского учета, так как иностранные граждане не являются военнообязанными в России, то есть не могут служить по призыву, пребывать в запасе и т.п. (п. 1 ст. 1, п. 1 ст. 2 Федерального закона № 53-ФЗ от 28 марта 1998 г., п. 1 ст. 15 Федерального закона № 115-ФЗ от 25 июля 2002 г.).

Если у постоянно проживающего иностранного гражданина отсутствует страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, то работодателю необходимо оформить его при заключении трудового договора (ч. 4 ст. 65 Трудового кодекса РФ, абз. 1 п. 1 ст. 7 Федерального закона № 167-ФЗ от 15 декабря 2001 г.).

2. Потребовать у постоянно проживающего иностранного гражданина вид на жительство. Постоянно проживающий в России иностранный работник для подтверждения своего статуса предъявляет вид на жительство на бланке по установленной форме.

3. Заключить с работником трудовой договор (ст. 67 Трудового кодекса РФ).

С иностранным гражданином можно заключить как срочный трудовой договор, так и трудовой договор на неопределенный срок (ч. 5 ст. 11, ст. 58 Трудового кодекса РФ). До подписания договора нужно ознакомить работника с Правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью, Коллективным договором (при его наличии) (ч. 3 ст. 68 Трудового кодекса РФ).

4. Издать приказ о приеме на работу. С приказом нужно ознакомить работника под подпись в трехдневный срок со дня фактического начала работы (ч. 1-2 ст. 68 Трудового кодекса РФ).

5. Оформить иностранному работнику трудовую книжку. Записи о работе у российского работодателя нужно делать в трудовую книжку российского образца (в т. ч. можно вести книжки, оформленные на территории бывшего СССР на бланках, действующих в России до настоящего времени). Если у работника трудовая книжка неустановленной формы (иностранного образца), нужно завести ему российскую трудовую книжку как работнику, поступающему на работу впервые (п. 4 ст. 65, ст. 66 Трудового кодекса РФ, письмо Роструда № 908-6-1 от 15 июня 2005 г.). Запись о приеме на работу в трудовую книжку вносится в порядке, предусмотренном п. 3.1 Инструкции, утв. Постановлением Минтруда России № 69 от 10 октября 2003 г. (п. 4 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ № 225 от 16 апреля 2003 г.).

6. Оформить иностранному работнику личную карточку (п. 12 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ № 225 от 16 апреля 2003 г.).

Получить персональную консультацию Елены Ширимовой в режиме онлайн очень просто – нужно заполнить специальную форму. Ежедневно будут выбираться несколько наиболее интересных вопросов, ответы на которые вы сможете прочесть на нашем сайте.

Добавить комментарий