Рабочая виза в Польшу для россиян. Оформление визы категории D Польша.

Оформление визы D в Польшу

В последние годы Польша стремительно становится одной из самых привлекательных стран для эмиграции среди жителей постсоветского пространства.

Получить приглашение в течение 10 дней и гарантированно затем оформить рабочую визу в течение 5-7 дней дня вам помогут специалисты надежного визового центра, более 6 лет работающие с Польшей. 100viz.com


Во-первых, она входит в состав государств, поддерживающих Шенгенское соглашение, и является членом Евросоюза, что само по себе дает огромные возможности любому гражданину, а во-вторых получить заветную визу в эту страну на долгосрочный период достаточно просто. Это относится к национальной визе D в Польшу.

Она не просто предоставляет возможность путешествовать и свободно проживать на территории Польши длительный период, но и спокойно трудоустраиваться, получать образование и жить в Европе.

Виды виз D

Визовую отметку на длительный период в Польшу в 2020 году могут получить претенденты, имеющие Карту поляка, студенты и преподаватели учебных заведений или желающие заняться трудовой деятельностью в Польше. К ним относятся и те, кто собирается воссоединиться с семьёй, при наличии документа, подтверждающего родство, а также необходимого пакета документов для предоставления долгосрочной визы.

Самой распространенной считается виза типа D05. Это виза для наемных работников, заключающих трудовой контракт с местным работодателем, согласно которому можно работать на территории страны в течение продолжительного периода.

Образец рабочей визы D типа 180/360

Тип 180/360. Этот вариант даёт право проживать в стране на протяжении полугода как без перерыва, так и краткосрочными периодами, которые суммарно не превышают 180 дней.

Оформляется при наличии рабочего приглашения от работодателя. Чаще всего именно эта категория визового разрешения выдается при первичной поездке в Польшу, если есть намерение реализовать долгосрочное проживание.


Виза типа 360/360. Выдается при наличии разрешения от Воеводы и позволяет безвыездно проживать и работать в Польше на протяжении 360 суток. Такой вид визы подойдет тем, кто уже трудоустроен и желает продолжать работать на своей должности.

Подавать заявление и подготовить документы на визу рекомендуется как минимум за неделю до назначенного отъезда в Польшу.

Образец официального Воеводского приглашения в Польшу

Но нелишним будет сделать это заранее, так как существует вероятность отказа, и тогда останется время на подачу апелляции для обжалования консульского решения. Получить туристическую визу в Польшу категории С можно за 5-10 дней.

Оформление визы через визовый центр 100Viz.com

Гарантированно и быстро оформить визу можно через проверенный визовый центр 100viz.comуже более 6 лет, оказывающего подобные услуги

  • Оформление официального приглашения от работодателя для работы в Польше в течение 10 дней ( если у вас его нет ).
  • Правильная подготовка и подача документов.
  • Оформление готовой визы в течение 5-7 дней ( в общей сложности вместе с получением приглашения будет 15-20 дней ).
  • Помощь в оформлении визы гражданам без прописки.
  • Работа напрямую с консульствами.
  • Работа со сложными ситуациями.
  • Заключение договора с клиентом, если вам это требуется.

Адрес: Москва, Строительный проезд дом 7а

Телефон: +7 (985) 522-05-05

Время работы с 10.00 до 19.00

Какие потребуются документы

Для того чтобы оформить национальную польскую визу вам нужно будет представить следующие документы:

    Следует оформить визовую анкету на латинице, язык английский, польский или государственный язык претендента. Если заявитель не достиг отметки совершеннолетия, то подписывается визовое прошение и подается оно официальным опекуном или кем-то из родителей. Когда не достигший совершеннолетия вписан в загранпаспорт родителя или опекуна, подается прошение отдельно, и претендент получает визу, которая оформляется в паспорт опекуна или родителя.

Образец онлайн-анкеты на национальную визу

Чистую визовую анкету свободно можно взять: в окошке визовой справки, у туроператоров и в авиакомпаниях, на онлайн-портале отдела Консульства. Анкета выдается бесплатно по требованию заявителя.
Для визового прошения понадобится два фотоснимка. Они должны быть четкими, в цвете, напечатанными на хорошей бумаге без дефектов, ретуши, фон должен быть белым. Одна из фотографий должна быть вклеена в бланк визовой анкеты. Фото должно давать возможность идентификации претендента. Снимок делается не ранее, чем за полгода до подачи прошения и должен полностью соответствовать внешнему виду претендента в настоящее время.

требования к фото на визу

Претенденту следует фотографироваться без головного убора любого вида. Должны быть хорошо видны оба глаза, нельзя чтобы они были прикрыты челкой или солнцезащитными очками. Нужно смотреть прямо и не открывать рот, выражение лица должно быть нейтральным, волосы убраны с лица.

  • Внутренний паспорт. Скопированные станицы с фотографией, данными о других паспортах, пропиской и семейным статусом.
  • Загранпаспорт, отвечающий всем законодательным требованиям с копиями первого разворота. В наличии должна быть подпись. Срок действия паспорта должен заканчиваться не позже чем за триместр после истечения действия визового разрешения, и в общей сложности составлять не более чем десятилетие. Те, которые были продлены, не подходят. Страниц без отметок должно быть не менее двух.
  • Страховое покрытие минимально должно составлять € 30 тыс., и действовать по всей территории Евросоюза. Для единичной визы – должно охватывать весь визовый период и все даты нахождения в стране. Или срок первичного въезда, если вид визы многократный. Лучше заранее делать полис, который покрывает сверх 10 — 15 суток во избежание накладок и форс-мажорных ситуаций.
  • Когда претендентом является человек, не достигший отметки совершеннолетия, дополнительно представляются:
    • В двух вариантах свидетельство о рождении, оригинал + копия.
    • Детям для выезда с кем-то из родственников или в одиночку, понадобится документальное подтверждение согласия опекуна или родителей. Если согласие не может быть получено по каким-либо причинам, то документально подтвержденное обоснование невозможности его получения. Таким обоснованием может являться письмо от родителя-одиночки или другой документ, разъясняющий связанные с этим обстоятельства.
    • Для совместного выезда с родителями — копии паспортов и действительных виз.

    Образец согласия на выезд ребенка

    Что понадобится для подтверждения цели выезда для различных категорий граждан.

    Владельцы Карты поляка

    Владельцам карты поляка нужен это документ о наличии в оригинале + копия.

    Разрешение трудоустраиваться на территории Польши

    1. Подтвержденная гарантия трудового контракта в Польше, от воеводства.
    2. Гарантия работы в Польше в оригинале + копия. Подтверждение выдается уполномоченным органом, наделенным правом на выдачу подтверждений о работе, на основании соответствующих законодательных положений, которые определяют направления деятельности, при которых разрешение воеводы не понадобится. Справка из учебного заведения.
    3. Оформленное в заявление намерение поручения трудовой деятельности нерезиденту Польской республики, прошедшее регистрацию в соответствующем государственном органе.

    Национальная виза для обучения

    1. Документальное подтверждение о поступлении в образовательное учреждение Польши.
    2. В случае платного обучения, квитанцию об оплате.
    3. Наличие финансов, подтвержденное документально. Это может быть выписка из банка за последние месяцы. Если претендент находится на обеспечении родителей, ему будет достаточно написанного в произвольной форме спонсорского письма, также потребуется свидетельство, подтверждающее родство и выписка из банковского счета родителей, или справка с работы.

    образец спонсорского письма

    Срок рассмотрения заявок

    Ответ по заявлению можно получить спустя 5 дней после того, как оно поступило на рассмотрение. Максимальный срок может составить месяц. Если комиссия потребует дополнительные документы, то время может увеличиться до 2-х месяцев.

    При особых обстоятельствах ответ может быть получен в срочном порядке за двое суток до выезда.

    Отказ в получении визы

    Отказ и причины для него доводятся до претендента типовым формуляром. Претенденты, получившие отрицательный ответ, могут воспользоваться правом на обжалование. Жалобы направляются против страны, принявшей конечное решение по заявке.

    Образец отказа в польской визе

    Апелляция

    После того как становится известно об отрицательном ответе, можно в течение недели осуществить запрос на еще одно рассмотрение заявки в соответствующий орган. Если после нового рассмотрения визового заявления ответ останется прежним, то он является окончательным и не может больше оспариваться.

    Как получить рабочую визу в Польшу и сколько это стоит

    Польша привлекательна для многих иностранцев, желающих осуществлять свою профессиональную деятельность за границей. Здесь более высокий уровень заработной платы, нежели в близлежащих странах. А язык, менталитет и цены имеют некоторое сходство. Но чтобы трудоустроиться в этой республике на легальных основаниях, требуется специальное разрешение, а именно — рабочая виза в Польшу.

    Преимущества рабочей визы

    Легальное пребывание и трудоустройство в пределах страны — далеко не единственные права, которые дает польская рабочая виза. Данный вид разрешения позволяет иностранцам посещать все страны Евросоюза и находиться на их территории довольно долгий срок — 90 дней за одно полугодие.

    Правда сперва придется пересечь польскую границу, по этому типу «пропуска» поехать куда-то, кроме Польши из своей страны не получится. А вот вернуться на родину можно через границу любого государства.

    Национальная виза категории D — виды

    Польскую рабочую визу относят к национальной и делят на 2 категории, отличающиеся сроком действия:

    • На 6 месяцев. Позволяет работать в Польше ровно 90 дней. Как подряд, так и с перерывами. Главное, чтобы общее количество дней не превышало дозволенное. Чтобы сделать такое разрешение, нужно предоставить консулу краткосрочный контракт или сезонный;
    • На год. Выдается только консульством при предъявлении долгосрочного трудового контракта и позволяет работать в Польше 180 дней.

    Национальную визу категории D подразделяют на несколько типов, отличающихся по виду разрешенной деятельности.

    Тип визыАппликанты
    AЛюди, которые уже успешно работают в Польше.
    BКвалифицированные сотрудники, достигшие уровня менеджмента.
    CСотрудники, переведенные из зарубежного филиала компании в польский.
    DРаботники, направляющиеся в Польшу для выполнения определенных задач и на четкий срок по контракту.
    EИностранцы, которых нанимает польский работодатель для выполнения временных, краткосрочных работ — до трех месяцев.

    Куда лучше обратиться

    Обратиться за выдачей рабочих виз в Польшу можно как в консульство республики, так и в аккредитованные визовые центры. Первый вариант привлекательней для тех, кому нужно выехать в Польшу сиюминутно, а платить за срочность не хочется. Поскольку здесь документы рассматривают в течение 5 дней, а во втором случае — 10-14.

    Сеть визовых центров развита более широко, и иногда проще прибегнуть к услугам этих учреждений, нежели ехать в соседний город. К примеру, в России консульства есть лишь в Санкт-Петербурге, Калининграде, Иркутске, Смоленске и Москве. К тому же в обязанности консула не входит помощь в подаче заявления, а в центрах можно рассчитывать на комментарии по любым спорным вопросам.

    Сколько стоит рабочая виза в Польшу

    Цена рабочей визы в Польшу различна для граждан разных стран и представляет собой обязательный консульский сбор. Оплачивать его нужно перед подачей документов независимо от того, куда вы их подаете.

    Если вы оформляете разрешение через визовый центр, потребуется оплатить сервисный сбор за его услуги, что увеличит общую стоимость рабочей визы в Польшу. Срочное рассмотрение документов также предусматривает увеличение стоимости визового сбора.

    Страна гражданинаСтоимость консульского сбораДоплата за срочностьЦены на услуги визовых центров (сервисный сбор)
    Украина+30 евро+19-23 евро
    Россия60 евро+30 евро+19-23 евро
    Беларусь20 евроНе предусмотрена+19-23 евро

    С чего начать оформление

    Главный документ, без которого консул не станет рассматривать заявление — официальное приглашение к сотрудничеству. Предоставить его заявителю должен сам работодатель, предварительно заполнив специальный бланк и зарегистрировав его в управлении воеводства (того, где будет работать иностранный сотрудник).

    В приглашении указывают:

    • Все реквизиты компании;
    • Персональные и контактные данные сотрудника, информацию из паспорта;
    • Цель приглашения;
    • Дату написания приглашения;
    • Сроки действия договора или контракта;
    • Финансовые сведения;

    Приглашение должно быть заверено печатью приглашающей организации.

    Получается первое, что необходимо предпринять — это найти свободную вакансию и потенциального работодателя, который готов будет тратить свои собственные средства и время на оформление приглашения.

    Полный перечень обязательных документов

    Чтобы получить разрешение на трудоустройство в Польше, необходимо собрать и предоставить в консульство следующий пакет документов:

    1. Действующий загранпаспорт с как минимум 2 чистыми страницами + копию всех его страниц;
    2. 2 фотографии паспортного образца. Одну следует приклеить на заполненный бланк анкеты;
    3. Сам бланк анкеты и ее индивидуальный номер, который присваивается во время ее регистрации. Заполняют анкету на сайте http://www.e-konsulat.gov.pl в режиме онлайн;
    4. Оригинал и копию страховки на весь срок работы. Минимальная сумма страховки — 30000 евро. Если полис оформит сам работодатель, то понадобится лишь его копия;
    5. Документы, гарантирующие предоставление заявителю работы в Польше. Ими являются рабочий договор и контракт;
    6. Квитанцию, подтверждающую оплату консульского сбора.

    Нововведения 2017 года

    На конференции, проведенной в Варшаве в 2016 году, было принято решение внести изменения в процедуру выдачи виз. Теперь, чтобы получить рабочие визы в Польшу, иностранным заявителям не потребуется приглашение. Этот документ утратит свою силу.

    Остальные нововведения коснуться следующих направлений:

    • Иностранные сотрудники смогут претендовать на получение одного из трех типов виз — временной (6 месяцев), сезонной (8 месяцев) и визы по разрешению польского консула (от 1 до 3 лет). Разрешение, как и приглашение, оформляет работодатель;
    • Сезонная виза позволит работать только в трех сферах — сельское хозяйство, общепит и отельный бизнес;
    • Сотрудник, которому выдана виза по разрешению, должен зарегистрироваться на предприятии пригласившего работодателя в течение двух недель. Иначе визу аннулируют;
    • Работник сможет сменить работодателя всего 1 раз и столько же раз сможет подать прошение на продление визы.

    Изменения планировалось ввести в силу 1 января 2017 года, но было принято решение отложить эту процедуру до 2018 года.

    Какие ошибки приводят к отказу и как его оспорить

    Чаще всего причиной отказа в выдаче национальной визы становятся:

    • Ложная информация, предоставленная заявителем;
    • Сам работодатель или его компания, если с их стороны было выявлено нелегальное трудоустройство иностранных лиц;
    • Недостаточная квалификация для выполнения работы, на которую претендует заявитель.

    Отказ можно оспорить, но лишь в течение 7 текущих дней. Для этого необязательно обращаться к грамотному специалисту, все можно сделать самостоятельно.

    Первое действие — обращение в воеводство, в котором зарегистрирован контракт и заполнение специального заявления. В нем следует указать факты, которые смогут послужить основанием для обжалования решения и подтвердить их, приложив соответствующие документы.

    После нужно заново подать все необходимые документы в консульство, в котором заявитель планирует получать разрешение. И лучше проверить их на соответствие требуемым нормам, поскольку повторный отказ обжалованию не подлежит.

    Рабочая виза в Польшу: порядок и правила оформления

    Средняя месячная зарплата жителей Польши в 2020 году составляет около 810 евро, а минимальная — 525 евро. При этом такие суммы поляки получают «чистыми», то есть уже после уплаты всех налогов. Неудивительно, что многие трудовые мигранты, в том числе и из России, выбирают для осуществления своей трудовой деятельности именно эту страну. К тому же после ее вступления в ЕС много молодых поляков работают в более развитых государствах Европы. В связи с этим в некоторых отраслях Польши образовался дефицит трудовых кадров, поэтому найти работу иностранцу не так сложно.

    Зарубежные граждане, работая здесь официально, имеют возможность свободного перемещения в пределах Шенгенской зоны. Кроме приличного (по меркам многих россиян и украинцев) заработка они также могут использовать и другие блага Европейского Союза.

    Тем, кто впервые решил отправиться в эту страну, необходимо определиться с несколькими вещами: в каком порядке оформляется рабочая виза в Польшу, сколько она стоит, какие виды документов бывают, какой из них следует получать.

    Обращаться по поводу оформления отметки можно в польское консульство или аккредитованный центр. В первом случае ваши бумаги будут рассмотрены быстрее, однако на территории России имеется всего несколько польских консульств (в Москве, Иркутске, Калининграде, Санкт-Петербурге и Смоленске). Сеть аккредитованных центров развита значительно лучше, поэтому многим россиянам удобнее обращаться именно в такие учреждения. К тому же, консул не обязан помогать заявителю в заполнении бланков, в то время как при посещении центра вы можете рассчитывать на помощь в любом вопросе.

    Типы рабочих виз в Польшу

    Тем, кто не знает, как получить рабочую визу для трудовой деятельности в Польшу, надо определиться, какой именно вид разрешительного документа необходим.

    Польская рабочая виза — это шенген, который относится к категории D. Данная отметка (в зависимости от срока нахождения в ином государстве и вида осуществляемой деятельности) подразделяется на несколько видов.

    На полгода

    Как правило, разрешительный документ сроком на полгода оформляют трудовые мигранты, отправляющиеся на заработки впервые.

    Те, кто планирует работать не дольше 90 дней на протяжении 6 месяцев, могут отправляться на заработки без визы, но при наличии действительного биометрического паспорта. Если же продолжительность трудовой деятельности будет составлять больше 90 дней в течение 6 месяцев, и при этом у иностранца будет отсутствовать биометрический паспорт или карта побыту (особый документ, подтверждающий личность и статус), то ее нужно открыть и сделать требуемый загран.

    С 05 — документ, который называют краткосрочной шенгенской визой. Как упоминалось выше, ее оформляют при отсутствии биометрического паспорта в случае, если иностранец планирует работать до 90 дней на протяжении 6 месяцев.

    На год

    Согласно закону, сегодня жители России, Украины, Армении, Беларуси могут трудиться до 180 дней в году по специальной польской рабочей визе. Для ее получения нужно подготовить перечень документов, в котором должно также иметься приглашение на работу от польского работодателя. Годовое разрешение в большинстве случаев оформляют уже опытные трудовые мигранты.

    Существует два типа разрешительных документов:

    • D 05 — национальная виза, обладатели которой могут работать более 180 дней в году. Однако следует учитывать, что тем, кто отправляется на сезонные работы, она не подойдет;
    • D 06 — воеводская, которая позволяет осуществлять трудовую деятельность на протяжении года. Как и национальная, для сезонных работ она не подходит. Воеводскую визу сложно получить тем, кто отправляется на заработки впервые. Однако после того как окончится ваше полугодовое разрешение, консул может его продлить, выдав годовое.

    Существует еще один вид рабочей визы, по которой можно приезжать на сезонные работы, — D 05а. Отметка делается тогда, когда иностранец планирует поехать Польшу, чтобы заниматься сезонными работами (сельскохозяйственная сфера, отельный бизнес, общепит).

    Голубая карта ЕС в Польшу

    Позволяет получить вид на жительство. Кроме того, дети владельца голубой карты имеют право бесплатно учиться в образовательных учреждениях этого государства. А члены его семьи могут претендовать на получение дочернего разрешения, согласно которому они могут учиться и работать в стране по трудовому договору.

    Также владелец голубой карты получает право на:

    • смену работы, при этом не тратит для этого большого количества времени и средств;
    • переезд в другое государство ЕС, однако это можно осуществить только через 18 месяцев проживания и работы в Польше;
    • получение гражданства через 5 лет работы;
    • автоматическое получение разрешения на временное пребывание супруги или супруга;
    • подачу всей необходимой документации на временное проживание своих родственников без их личного присутствия.

    Голубая карта ЕС была создана специально с целью привлечения граждан других государств, которые имеют высокий уровень образования.

    Существует две разновидности карты:

    • первая дает возможность получить разрешение на постоянный вид на жительство;
    • вторая — на временный. Поляки такой документ называют картой побыту. Ее обладатели в дальнейшем могут оформить постоянную карту и получить право на осуществление трудовой деятельности.

    Для открытия визы в Польшу с правом проживания на ее территории кандидат должен соответствовать таким критериям:

    • не являться членом ЕС;
    • иметь специальное высшее или средне специальное образование;
    • иметь разрешение на осуществление трудовой деятельности;
    • специальность кандидата должна присутствовать в списке особого реестра;
    • иметь медицинский страховой полис.

    Срок действия голубой карты — 3 года. Сбор за ее выдачу составляет 50 евро. Если кандидату отказано в выдаче, то он может оформить обычную рабочую визу или карту побыту.

    Перечисленные виды разрешений позволяют осуществлять легальную трудовую деятельность на территории государства. Посещать какие-либо другие страны, относящиеся к Шенгенской зоне, допускается только в качестве туриста.

    Иностранец имеет право получить одновременно сразу два разрешения, но они должны иметь различные категории. Например, в паспорте могут стоять отметки о наличии шенгенской или национальной визы.

    Список необходимых документов

    Людям, которые не знают, как открыть визу в Польшу первый раз, после получения на руки приглашения от иностранного работодателя потребуется подготовить целый пакет документов. Он должен включать:

    • заполненную по всем правилам и подписанную в нужных местах анкету. Бланк имеется на консульском сайте;
    • загранпаспорт заявителя с датой выдачи не позднее чем 10 лет назад. Он должен содержать не менее двух пустых страниц, быть действительным на протяжении более чем 90 дней после того, как иностранец покинет территорию Шенгена;
    • копию страниц загранпаспорта с фотографиями и всеми имеющимися в нем данными заявителя;
    • фотографии 3,5 х 4,5 см в количестве 2 штук. Одна из них приклеивается на бланк анкеты в специально предусмотренном для этого месте;
    • копии обычного паспорта;
    • страховой полис (он должен быть действителен на всей территории Шенгенской зоны). Если оформлением полиса занимается работодатель, то он должен предоставить вам копию;
    • бумаги, свидетельствующие о том, что заявителю предоставлена работа (например, контракт и рабочий договор);
    • квитанцию, подтверждающую, что заявитель оплатил консульский сбор.

    В дипломатическом ведомстве Варшавы могут потребовать предоставить дополнительные сведения, в связи с чем возможна задержка сроков рассмотрения.

    Приглашение на работу

    Найти работу в чужой стране самостоятельно сложно. Проще всего воспользоваться услугами одной из компаний, занимающихся подбором подходящей специальности и всеми организационными процессами (сбором и заполнением документации, согласованием всех вопросов с принимающей стороной и т. д.).

    Компания-работодатель должна выслать такому агентству оригинальное приглашение, которое представляет собой бланк, заполненный на польском языке. Убедиться в профессиональной и легальной деятельности выбранного агентства можно, внимательно изучив информацию, имеющуюся на бланке компании, которая принимает вас на работу. Такая бумага должна содержать:

    • наименование предприятия и его реквизиты;
    • корректную дату оформления приглашения;
    • период, на который вас приглашают на работу;
    • штамп воеводского управления;
    • реквизиты компании, несущей ответственность за переезд, проживание, питание и т. д.;
    • цель вашей поездки.

    Приглашение на работу должно содержать конкретную информацию, касающуюся условий труда и его оплаты.

    Требования к фото

    К прилагаемым к заявлению фото предъявляются особенные требования. Так, основную их часть должна занимать голова (70-80% всего снимка). Ее высота не должна быть менее 30 мм, при этом она должна располагаться строго по центру.

    Также фото должны соответствовать следующим критериям:

    • отсутствие окантовки;
    • обязательно светлый фон;
    • снимок должен быть сделан не раньше, чем полгода назад;
    • делать фото в головном уборе запрещено, даже если его ношение связано с религиозными убеждениями;
    • снимок должен быть сделан анфас, при этом желательно, чтобы уши были открыты.

    Прежде чем делать фотографию, следует обязательно снять солнцезащитные или корректирующие зрение очки. Последние можно оставить только в том случае, если человек имеет сильные зрительные отклонения и ходит в них постоянно.

    Страховка

    Должна покрывать весь период нахождения иностранного гражданина в чужой стране. Если за это время произойдет неприятная ситуация, соответствующая страховому случаю, то выплата составит от 30 000 евро. Страховые полисы также действуют по всей территории Шенгенской зоны. Получать их необходимо только в аккредитованных фирмах. Большое их количество расположено в пунктах приема анкет или поблизости визовых центров.

    Стоимость страховки для тех, кто въезжает с шенгенской визой, зависит от периода пребывания на территории государства, выбранной страховой фирмы и перечня предоставляемых услуг при наступлении страхового случая. Средняя цена медицинской бумаги составляет около 120-150 долларов.

    Стоимость самой дешевой страховки при оформлении разрешения на 30-180 дней для граждан России составляет всего 1200-1500 руб., для украинцев — 300-450 грн.

    Сроки получения рабочей визы в Польшу

    Согласно польским законам, срок выдачи шенгена составляет от 10 до 14 дней. Для изготовления национальной визы предусмотрено немного больше времени. Однако на практике из-за большого наплыва иностранцев эти сроки могут существенно затягиваться.

    Так, заявление о разрешении на работу в некоторых случаях может рассматриваться 1-2 месяца. При желании сделать срочный документ вне очереди можно доплатить 30-70 евро (в таком случае оно будет у вас на руках уже через 3 дня).

    Сколько стоит рабочая виза в Польшу

    Ее цена для граждан каждой страны отличается. Основной составляющей является обязательный консульский сбор. Стоимость может увеличиваться при необходимости доплаты за срочность и услуги визовых центров:

    • консульский сбор для российских путешественников — 60 евро, за срочное изготовление документов придется уплатить от 30 евро и более. Цена на услуги визового центра — 19-23 евро;
    • сбор с украинцев не взимается, жители этой страны оплачивают только услуги визовых центров. Также при необходимости может потребоваться оплата за срочность изготовления разрешения;
    • консульский сбор для белорусов — 20 евро, доплата за срочность при этом не предусмотрена. Стоимость услуг визового центра такая же, как и для россиян и украинцев — 19-23 евро.

    Для людей, проживающих в Калининградской области, предусмотрены особые приграничные визы. Они отличаются более простым и быстрым изготовлением. Вся процедура заключается в регистрации на официальном сайте польского посольства и грамотном заполнении всех полей анкеты. В случае одобрения заявления выдается разрешение сроком до 30 дней. Стоимость рабочей визы для калининградцев в Польшу включает лишь консульский сбор.

    Особенности въезда для несовершеннолетних

    Если ребенок, не достигший 18-летнего возраста, еще не имеет собственного паспорта, то его визовый штамп вкладывается в паспорт сопровождающих его взрослых. Прежде чем собирать документы, нужно учесть, что для ребенка также потребуется подготовить перечень справок:

    • оригинал и копию свидетельства о рождении;
    • если несовершеннолетний путешественник едет только с одним родителем, то от второго потребуется доверенность, заверенная у нотариуса. Согласие на выезд за рубеж также потребуется и тогда, если ребенок путешествует в сопровождении третьих лиц;
    • в случае невозможности оформить такую доверенность необходимо подготовить документы, в которых разъясняется причина этого обстоятельства;
    • если разрешение на ребенка оформляется отдельно, потребуются копии страниц родительских паспортов и шенгенов.

    Также на ребенка потребуется заполнить анкету и подготовить две фотографии.

    Причины отказа в визе

    Поводом для отказа в получении любого вида рабочих виз может стать:

    • включение в реестр лиц, которым въезд в страну запрещен;
    • недостаточный уровень образования и квалификации для осуществления трудовой деятельности по указанной в контракте специальности;
    • наличие ложной информации или факта подделки документов;
    • сомнительная репутация работодателя. К примеру, если ранее его привлекали к ответственности за незаконную деятельность;
    • неправильное оформление документации.

    При получении отказа его можно оспорить. Это нужно обязательно делать не позднее чем через 7 дней после получения отрицательного ответа. Для этого требуется обратиться в соответствующее воеводство и заполнить заявление с указанием фактов, являющихся основанием для отмены принятого решения. После этого потребуется снова подать в консульство все необходимые справки, квитанции и фото.

    Теперь вы знаете, как получить рабочую визу в Польшу, какие документы для этого требуются, поэтому у вас не должно возникнуть каких-либо проблем с получением разрешения. Вы можете успешно реализовать свои знания и умения в другой стране.

    Рабочая виза в Польшу для россиян

    Материал подготовлен при поддержке

    Что важно знать о рабочих визах в Польшу

    Сколько стоитСтавка консульского сбора варьируется с учетом гражданства заявителя. Показатель для России 60 евро
    Длительность визыРоссияне, желающие трудоустроиться в Польше могут находиться в стране в течение от 6 до 36 месяцев
    Срок рассмотренияСтандартный период рассмотрения 2-3 недели

    Требования для рабочих виз в Польшу в 2020 году

    Попасть в Польшу стремятся многие мигранты, желающие улучшить финансовое положение. Ежемесячный размер заработка стартует с отметки от 1000 евро. В данном случае идет речь о показателе, из которого вычтены все налоги. Рядовые рабочие и служащие, проживающие на просторах СНГ, могут лишь мечтать о столь высоком доходе.

    Как сделать рабочую визу в Польшу самостоятельно

    Типы рабочих виз

    Существует несколько типов рабочих виз в Польшу для россиян в 2020 году.

    1. Сезонные разновидности действительны в течение 3-6 месяцев. Выдаются такие документы гражданам, планирующим работать на предприятиях, имеющих отношение к гостиничному бизнесу, сельскому хозяйству и общественному питанию.

    2. Срок действия постоянных въездных разрешений может варьироваться от 12 до 36 месяцев (выдача возможна исключительно при наличии согласия консула).

    Адвокаты сайта “Виза инвестора” советуют обратить внимание, что сбор разрешительных документов – обязанность работодателя. Период, выделенный на официальное трудоустройство мигранта, ограничен 14 днями (отсчитываются от даты получения разрешения на въезд). Несоблюдение данного требования чревато автоматическим аннулированием визы.

    Для иностранных работников введены ограничения по смене места работы. Это действие можно осуществить лишь единожды. Виза подлежит однократному продлению. Процедура инициируется после подачи соответствующей заявки.

    Категории виз

    На трудовых мигрантов ориентированы несколько разновидностей национальных виз:

    • Категория А подтверждает наличие непрерывного стажа в Польше.
    • Категория В выдается высококвалифицированным топ-менеджерам и представителям руководящего звена.
    • Категория С рассчитана на работников компаний, переведенных из расположенных в других государствах филиалов.
    • Категория D предназначена для иностранцев, работающих по контракту.
    • Категория E присваивается гражданам, въезжающим в Польшу с целью выполнения сезонных работ.

    Кому не нужно получать визу

    Трудоустроиться в Польше без рабочей визы в 2020 году могут несколько категорий иностранцев, к которым отнесены:

    • мужья/жены лиц, имеющих польское гражданство;
    • обладатели карт постоянного быта;
    • лица, профессионально преподающие иностранные языки;
    • студенты, обучающиеся в польских вузах;
    • беженцы;
    • граждане государств, входящих в ЕС;
    • иностранцы, осуществляющие научную деятельность в пределах подконтрольной Польше территории.

    Пошаговая инструкция

    При выборе в пользу самостоятельного оформления рабочей визы в Польшу необходимо:

    • Укомплектовать пакет документов необходимыми справками, разрешениями, свидетельствами.
    • Заполнить визовый анкетный бланк (язык заполнения – английский).
    • Прибыть в посольство Польши с целью подачи документов и прохождения собеседования (дата визита оговаривается заранее).
    • При успешном прохождении собеседования уточнить дату получения визы.
    • Забрать въездное разрешение в назначенный день.

    Основной документ

    Наличие официального приглашения к сотрудничеству отнесено к обязательным для выполнения требованиям. Работодатель обязан позаботиться о предоставлении этого документа потенциальному сотруднику. Документ оформляется на специальном бланке и подлежит регистрации в управлении воеводства, на территории которого будет трудоустраиваться работник. Проверяется наличие:

    • реквизитов компании;
    • паспортных, персональных и контактных данных сотрудника;
    • даты составления приглашения;
    • сроков действия контракта/договора;
    • финансовой информации.

    Помимо этого должна быть указана цель приглашения. Документ заверяется печатью компании, выступающей в качестве приглашающей стороны. Инициированию процедуры оформления рабочей визы в Польшу должен предшествовать поиск свободной вакансии. Важно понимать, что отнюдь не каждый потенциальный работодатель захочет тратить время и деньги на оформление приглашения.

    Базовый список документов

    Перед предоставлением документов в консульство Польши целесообразно проверить наличие:

    • действующего загранпаспорта с двумя и более чистыми страницами (помимо оригинала предоставляются копии всех информативных разворотов);
    • анкетного бланка с индивидуальным номером (последний присваивается на этапе регистрации документа;
    • 2-х экземпляров фото паспортного образца (одна фотография приклеивается на анкетную форму, заполняется анкета в онлайн-режиме при помощи сайта http://www.e-konsulat.gov.pl);
    • оригинала и копии страхового полиса с суммой покрытия 30000 евро и выше, срок действия которого перекрывает период работы в Польше (в случае оформления страховки работодателем достаточно приложить копию документа);
    • квитанции, рассматриваемой в качестве подтверждения оплаты консульского сбора;
    • документов, гарантирующих трудоустройство иностранца в Польше (предоставляются контракты либо рабочие договора).

    Подача документов

    По данным адвокатов сайта “Виза инвестора”, выбор в пользу личной явки в консульство Польши свойственен россиянам, стремящимся попасть в страну как можно быстрее. Главное преимущество данного способа – отсутствие дополнительных расходов за срочность оформления.

    В качестве альтернативы может быть предложено обращение в один из аккредитованных визовых центров (ВЦ), сотрудники которого окажут помощь в формировании пакета документов и заполнении заявки.

    Воеводская виза

    Обладатель воеводской визы может легально находиться и работать в Польше в течение 12 месяцев. Необходимость выезда за пределы страны отсутствует. Выдача такого рабочего разрешения может быть осуществлена при наличии приглашения, подписанного Воеводой. Поскольку последний является начальником консула, решение по претенденту на получение визы может быть только положительным. Документ должен быть зарегистрирован в Польше (учитывается регион проживания принимающей стороны).

    В отличие от традиционной рабочей визы воеводская разновидность позволяет посещать страны Шенгена исключительно в качестве туриста. Длительность пребывания в других государствах ЕС не может превышать 90 суток. Указанный тип разрешения на въезд подразумевает необходимость осуществления трудовой деятельности исключительно в месте оформления приглашения (посещение других регионов Польши не запрещено). Смена места трудоустройства невозможна без получения нового приглашения.

    Оформить воеводскую визу могут несколько категорий заявителей:

    • проживающие в Польше граждане стран ЕС;
    • лица, легально находящиеся на территории страны в течение 5 последних лет;
    • иностранцы, имеющие на руках приглашение от местных компаний (актуально для случаев привлечения зарубежных специалистов).

    Процедура получения подписанного Воеводой приглашения инициируется работодателем. Наниматель должен подать заявку в управление по делам иностранцев. На этом этапе придется доказать отсутствие на местном рынке труда работников, удовлетворяющих требованиям конкретной вакансии. Соблюдение данного условия воспринимается в качестве подтверждения необходимости привлечения к работе лица с иностранным гражданством.

    Преобладающая часть нанимателей, заинтересованных в трудоустройстве зарубежных специалистов, предпочитает обращаться к посредникам. Последние оказывают помощь в оформлении воеводских виз гражданам России и других стран СНГ. Стандартный пакет услуг предполагает передачу клиенту подписанного Воеводой приглашения и медицинского страхового полиса. Помимо этого предусмотрена возможность консультирования по вопросам, имеющим отношение к заполнению анкетного бланка.

    Рабочая виза в Польшу

    Если вы рассматриваете возможность трудоустройства в Польше, тогда вам следует получить визу либо вида на жительство, позволяющие находиться на территории Польши максимально долго.

    Один из самых распространённых документов это:
    Польское рабочее приглашение (Oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi | заявление о намерении трудоустройства иностранца) для граждан Украины, Республики Беларусь, Грузии, Молдовы и РФ. На оформление пришлашения имеет право только польский работодатель. На основании приглашения вы получаете национальную рабочую визу категории D05 с правом пребывания на территории Польши в течении 180 дней в году.
    Разрешение на работу иностранца (ZEZWOLENIE NA PRACĘ CUDZOZIEMCA NA TERENIE RZECZPOSPOLITEJ POLSKIEJ | Воеводское приглашение или Воеводская виза в Польшу). Это официальный документ выдаваемый воеводством региона Польши в котором планируется трудоустройство? на основании которого вы можете получить годовую национальную годовую мульти-визу(360/360) в Польшу с последующей возможностью оформления Вида на Жительство.

    • Мы не являемся посредниками, ввиду этого наши цены самые низкие на рынке данной услуги.
    • Подача и получение визы может проводиться, как в постоянного проживания, так и в Европе (Таллин, Рига, Париж) при наличии действующей шенгенской визы. Таким образом можно продлить свое пребывание, если вы находитесь в Европе по шенгенской визе.

    Рабочие визы в Польшу

    Жители РФ имеют право работать на территории польского государства только при условии оформления специального разрешительного документа. Главное преимущество трудовой миграции в данную страну – относительно простые правила получения визового разрешения.

    Рабочая виза в Польшу позволяет легально трудоустраиваться на всей территории страны, беспрепятственно путешествовать внутри зоны действия шенгенского договора. После получения визы лицо получает доступ ко всем вакансиям на польском трудовом рынке. Иностранный гражданин должен приступить к рабочим обязанностям в двухнедельный срок. В противном случае выданный документ аннулируется. При этом важно учитывать, что процедура перехода к другому работодателю по имеющемуся визовому разрешению не допускается.

    Средние заработные платы по областям

    Область трудаЗаработная плата, евро
    Строительство650 — 700
    Торговля400 — 450
    Общественное питание300 — 350
    Гостиничный бизнес300 — 350
    Сельское хозяйство900 — 1000
    Обслуживающий персонал с квалификацией500 — 1000
    Международные грузоперевозки4000 — 4500
    Грузовые и пассажирские перевозки
    в пределах страны
    800 — 1000
    Медицина800 — 2000
    IT- технологии1600 — 1800
    Газо и электроснабжение1300 — 1500

    Оформление рабочей визы в Польшу: порядок и правила

    Процесс получения рабочей визы в Польшу, цена которой варьируется в зависимости от срока действия, типа документа, состоит из нескольких этапов. Первый из них – подача заявления в соответствующие государственные органы. Вся документация предоставляется единым пакетом и рассматривается в течение определенного времени. Национальные визы для трудовых мигрантов делятся на несколько категорий:

    • A – выдается при наличии непрерывного стажа в Польше;
    • B – руководящее звено, топ-менеджеры высокой квалификации;
    • C – сотрудники компаний, которые были переведены из филиалов в других странах;
    • D – для лиц, работающий по контракту;
    • E – иностранные граждане, оформленные на выполнение сезонных работ.

    Кроме того, существует виза вида 180/360, разрешающая иностранцу трудиться в течение полугода. Для того, чтобы получить рабочую визу в Польшу в Москве потребуется соглашение на кратковременное сотрудничество. Годовой визовый документ разрешает работать на польской территории в течение одного года. Срок действия может быть увеличен по инициативе нанимателя на срок до трех лет. Список документов на визу включает: ксерокопия международного паспорта, фотографии установленного образца, заполненная по образцу анкета, действующий страховой медицинский полис, договор трудового найма, квитанция об оплате визового сбора.

    Достопримечательности Польши

    Где оформить рабочую визу в Польшу

    Порядок получения рабочих виз в Польшу для россиян регламентируется определенными правилами, порядок пользования зависит от конкретного типа визы. Например, голубая карта ЕС выдается лицу, имеющему высшее образование, подтвержденный опыт работы по своей специальности, а также действующее гражданство за пределами Евросоюза. Помимо этого, у него должна быть медицинская страховка, действующий рабочий контракт или приглашение на должность в конкретной компании. Обладатель EU Blue Card получает возможность беспрепятственно менять место работы, претендовать на получение ВНЖ. Отсутствие постоянной занятости допускается на срок до трех месяцев. Данная рабочая виза в Польшу для россиян позволяет получать бесплатное образование детям иностранного гражданина, а также предусматривается автоматическое оформление вида на жительства для всех членов семьи трудового мигранта.

    Юридическая компании EUFreedom предлагает собрать, перевести, документы на рабочую визу в Польшу. Предоставляются выгодные условия сотрудничества, доступные цены. Мы возьмем на себя все заботы по сбору, переводу, передаче необходимых бумаг. Сэкономим ваше личное время. Оперативно решим правовые, организационные вопросы, связанные с процедурой иммиграции, поможем с трудоустройством, получением вида на жительства, приобретением и продажей недвижимости в Европе.

    Как получить рабочую визу в Польшу

    После вычета налогов средняя зарплата польского работника составляет примерно 1000 $. Чтобы зарабатывать такие деньги в Украине, России или Беларуси, нужно обладать особыми знаниями или навыками. Остальным же приходится тяжело трудиться, чтобы их семьи имели все необходимое. Поэтому многие отправляются на работу за границу. Однако для того, чтобы жить и работать за рубежом, понадобится разрешение на трудоустройство. В данной статье мы попытаемся разобраться в том, как оформляется рабочая виза в Польшу и сколько это будет стоить.

    1. Особенности трудоустройства в Польше
    2. Рабочая виза в Польшу и ее разновидности
    3. Преимущества и недостатки разных видов рабочих виз
    4. Оформление рабочей визы в Польшу
    5. Разрешение на работу
    6. Рабочее приглашение для визы
    7. Инструкция по заполнению анкеты
    8. Стоимость и сроки оформления визы
    9. Отказ в выдаче визы
    10. Продление визы на территории Польши
    11. Рабочая виза и поездки по Европе
    12. В заключение
    13. Трудоустройство в Польше: Видео

    Особенности трудоустройства в Польше

    В соответствии с польским законодательством, для легального трудоустройства иностранец должен получить разрешение на обычную или сезонную работу. Оно выдается только при наличии заявления от работодателя о намерении нанять иностранного сотрудника.

    Согласно изменениям в законодательство, вступившим в силу в январе 2018 года, регистрация этой заявки платная. Кроме того, работодатель имеет право трудоустроить иностранца только в том случае, если докажет, что не нашел поляка, готового выполнять эту работу.

    Еще одно требование для работодателя: зарплата иностранца не должна быть ниже ставки поляка, занятого на такой же должности.

    При этом следует иметь в виду, что граждане тех стран, которые имеют с Польшей безвизовый режим, при наличии биометрического паспорта могут выполнять сезонную работу в течение 90 дней на протяжении полугодия без оформления рабочей визы.

    Следует отметить, что польские работодатели неохотно заключают полноценный договор о трудоустройстве (umowa o pracę), предоставляющий максимальное количество социальных гарантий. Чаще предлагается оформление гражданско-правового договора – umowa-zlecenie или umowa o dzieło, которые не дают права на страховку и получение пенсии в будущем.

    Рабочая виза в Польшу и ее разновидности

    Каждая визовая марка имеет свое буквенно-цифровое обозначение. Есть кратковременные типы виз – A, B и C, не дающие права на трудовую деятельность, тогда как виза D позволяет работать на территории той страны, которая выдала ее.

    За буквенным обозначением следует цифровой идентификатор, который дает представление о цели посещения страны, например:

    • 04 – ведение предпринимательской деятельности;
    • 05 – работа, выполняемая иностранцем в течение периода, не превышающего 180 дней в году (при наличии заявления от работодателя о намерении принять иностранца на работу);
    • 06 – трудоустройство на основании иных документов;
    • 16 – участие в программе «Работа на каникулах».

    Основное отличие рабочих виз типа D состоит в продолжительности срока пребывания в Польше:

    • краткосрочные работы — 180 дней из 360;
    • сезонная деятельность — 270 дней из 360;
    • воеводская виза — 360 дней.

    Преимущества и недостатки разных видов рабочих виз

    На первый взгляд, выгоднее всего оформить воеводскую визу, позволяющую работать на территории Польши целый год. Учитывая процедуру подачи заявления и ее стоимость, оформление годовой визы позволяет сэкономить время и средства. К тому же наличие воеводского приглашения – гарантия того, что консульство примет положительное решение по выдаче визы.

    Однако следует учесть, что в этом случае ее обладателю придется работать именно на то лицо, которое оформило приглашение. И если условия работы по какой-либо причине не подойдут, иностранец будет вынужден продолжать трудиться на этом месте до конца срока действия приглашения.

    Если соискатель обратится за помощью в оформлении документов к посредникам, стоимость визы 180/360 составит 300-400 евро, тогда как воеводская обойдется почти в два раза дороже.

    При этом существует риск столкнуться с недобросовестными компаниями, предлагающими услуги по открытию воеводской визы. В результате соискатель не сможет найти легальную работу в Польше.

    Еще одна причина отдать предпочтение визе 180/360 – возможные сложности для польской компании. Чтобы принять на работу человека с воеводской визой, работодатель должен обратиться к воеводе, заплатить дополнительный сбор и пару месяцев ждать его разрешения на трудоустройстве иностранца. В большинстве случаев компании невыгодно тратить столько времени и сил на человека, чья квалификация неизвестна, – гораздо проще нанять работника на полгода и только потом оформлять воеводскую визу.

    Срок действия разрешения на сезонную работу составляет 9 месяцев в течение года (270/360). Отсчет начинается с момента пересечения границы или со дня выдачи разрешения, если соискатель уже находится на территории Польши.

    Оформление рабочей визы в Польшу

    Основные правила оформления рабочей визы в Польшу для россиян в 2018 году остались неизменными. Это же касается и граждан других стран СНГ.

    За получением визы следует обратиться в консульство Польши в своей стране. Жители России, Украины и Беларуси также могут воспользоваться услугами визовых центров. Официальные сайты, на которых содержится актуальная информация об их адресах и графике работы, а также контактные данные этих учреждений, собраны в таблице:

    СтранаГенеральное консульствоВизовый центр
    АрменияЕреван
    БеларусьМинскhttp://www.vfsglobal.com/poland/belarus/
    ГрузияТбилиси
    РоссияСанкт-Петербург ,
    Калининград ,
    Иркутск ,
    Смоленск (ул. Мира 1, 214014)
    тел.: (007-4812) 64-72-91;
    факс: (007-4812) 64-72-89
    e-mail:smolensk.ak.sekretariat@msz.gov.pl
    Выбор ВЦ зависит от региона проживания
    УкраинаКиевhttp://www.vfsglobal.com/Poland/Ukraine/

    Для регистрации визового заявления в дипломатическом учреждении следует заранее записаться на сайте . Подача документов в ВЦ тоже производится по предварительной записи.

    Во время подачи заявления у соискателя должны быть при себе:

    1. Заполненный бланк анкеты
    2. Одно цветное фото 35х45 мм
    3. Загранпаспорт и копия его первой страницы. В документе должны оставаться по крайней мере две чистые страницы для визовых марок
    4. Копия гражданского паспорта (страницы с фото, отметками о выданных загранпаспортах, прописке и семейном положении). Если заявитель – гражданин третьей страны, следует предоставить документ, подтверждающий законность его пребывания в стране обращения
    5. Подтверждение цели поездки (разрешение на работу, приглашение)
    6. Медицинская страховка (минимальная сумма страхования – €30 000)
    7. Квитанция об оплате консульского сбора за рассмотрение заявки

    Договор страхования следует оформлять только в тех компаниях, которые учитывают требования консульства. Их список можно найти на официальном сайте дипломатической миссии. Срок действия полиса должен охватывать весь период, в течение которого иностранец будет находиться в Польше по рабочей визе.

    Разрешение на работу

    Наличие разрешения на трудоустройство – одно из главных условий для тех, кто планирует получить польскую рабочую визу категории D. В настоящее время легальная трудовая деятельность иностранца осуществляется на основании 5 типов разрешительных документов:

    • работа по трудовому договору у работодателя, зарегистрированного в Польше – тип А;
    • выполнение функций члена правления польской компании сроком более 6 месяцев в течение года – тип B;
    • командировка в Польшу на срок от 30 дней в течение года – тип C;
    • командировка от лица иностранной фирмы с целью предоставления определенных услуг – тип D;
    • командировка на территорию Польши на срок более 3 месяцев в течение полугода с целью, не предусмотренной разрешениями остальных типов – тип E.

    Поскольку иностранцы чаще всего отправляются на заработки по собственной инициативе, мы рассмотрим лишь процедуру получения разрешения типа А.

    Документ выдает должностное лицо (староста или воевода), отвечающее за административный округ, на территории которого зарегистрирован офис или домашний адрес работодателя.

    Для получения разрешения работодатель должен подать заявление – Оświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi. Регистрация заявки обойдется ему в 30 злотых. За воеводское приглашение работодатель заплатит 100 злотых.

    Вместе с заявлением нужно предоставить:

    1. Копию проездного документа работника.
    2. Копии документов, подтверждающих, что иностранец отвечает требованиям, необходимым для осуществления данного вида работ (для таких профессий, как адвокат, юрисконсульт, архитектор, риэлтор, гид, экскурсовод, врач, медсестра, стоматолог, психолог, физиотерапевт, массажист, фармацевт, библиотекарь, крановщик, монтер строительных лесов, сварщик, водитель такси и др.).
    3. Подтверждающие документы для иностранцев, которые в течение 3 прошедших лет окончили учебное заведение на территории Европейского экономического пространства (ЕЭП) или легально проживали в Польше.
    4. Копию квитанции об оплате сбора за выдачу разрешения (в ней должно быть указано название фирмы и адрес офиса работодателя, тип ходатайства – продление разрешения или новый документ, имя и фамилия иностранного работника).

    Все документы на иностранном языке должны быть переведены на польский присяжным переводчиком. Юридические лица подают выписку из соответствующего реестра, физические – копию своего удостоверения личности. Если в роли заявителя выступает ООО, нужно предъявить копию устава. АО подает копию нотариального акта о создании компании.

    Разрешение на работу выдается в 3 экземплярах в виде административного решения. Один из них получает иностранный работник. Иностранец может работать только у предпринимателя, указанного в разрешении.

    Без разрешительного документа легально могут работать обладатели:

    • статуса беженца;
    • разрешения на постоянное пребывание (karta pobytu);
    • разрешения на проживание долгосрочного резидента ЕС.

    Кроме того, не обязаны обращаться за разрешением граждане стран ЕС или ЕЭП и члены их семей. Льготами пользуются также студенты/выпускники польских вузов.

    Рабочее приглашение для визы

    Как уже упоминалось выше, все, кто собирается выехать на работу в Польшу, должны получить особую визовую марку – рабочую визу. Для ее оформления вместе с пакетом документов в консульство следует предоставить зарегистрированное Оświadczenie. Оно должно быть отпечатано на фирменном бланке компании, которая намерена трудоустроить иностранного работника, и содержать следующие сведения:

    • название и реквизиты фирмы;
    • место работы приглашенного лица;
    • сфера деятельности/должность работника;
    • размер заработной платы;
    • тип трудового соглашения (контракт или договор);
    • паспортные данные иностранного сотрудника;
    • срок трудоустройства кандидата (не более 180 дней);
    • дата оформления приглашения;
    • печать воеводского управления.

    Если работник приглашается на год, документ следует оформить в воеводском управлении по делам иностранцев. Узнайте больше о том, кто имеет право подать заявку на воеводское приглашение на работу и какой пакет документов для этого потребуется.

    Инструкция по заполнению анкеты

    Важное место в процессе получения визы отводится заполнению анкеты, поскольку скорость рассмотрения заявки непосредственно зависит от правильности ее оформления. Бланк и образец анкеты на национальную визу в Польшу можно скачать с официального сайта посольства. Кроме того, чистый формуляр можно получить у охранников на входе в диппредставительство, сотрудников окон визовой информации, в турфирмах и даже авиакомпаниях. Однако удобнее всего скачать бланк на родном языке, распечатать его и спокойно заполнить дома.

    Бланк анкеты для национальной визы в Польшу. Скачать

    Правильно заполнить анкету несложно, главное учесть при этом все требования консульства:

    • использовать латиницу;
    • если данные вносятся от руки, не допускать ошибок и помарок;
    • указывать только правдивые сведения;
    • подписать в двух местах – в пунктах 37 и 38.

    Обратите внимание: визовые центры не принимают анкеты, заполненные от руки, – только заявления, составленные в печатном виде.

    Стоимость и сроки оформления визы

    Если соискатель из России планирует самостоятельно открыть рабочую визу в Польшу, рассмотрение заявки обойдется в €60. Аналогичную сумму оплачивают соискатели из Грузии. В случае принятия негативного решения средства не возвращаются. С граждан Беларуси и Украины консульский сбор в настоящее время не взимается.

    При использовании услуг ВЦ стоимость рабочей визы для россиян возрастет еще на 20-23 евро (сервисный сбор региональных центров). В Украине и Беларуси сбор ВЦ составляет 15 евро. Оплата производится наличными в национальной валюте по официальному курсу.

    Чтобы вовремя приступить к выполнению трудового контракта, необходимо правильно рассчитать сроки. Для этого нужно знать, сколько времени делается трудовая виза.

    Если у сотрудников дипломатического учреждения не возникнет дополнительных вопросов к документам, визовая марка появится в паспорте уже через 5-6 рабочих дней. Иногда срок рассмотрения может затянуться до 30 календарных дней.

    В исключительных ситуациях время ожидания растягивается на 2 месяца. В срочных случаях решение принимается в течение 3 дней до поездки.

    Отказ в выдаче визы

    Столкнувшись с отрицательным решением консульства, первым делом следует выяснить причину отказа:

    • неполный пакет документов;
    • ошибки в документах;
    • сомнительная подлинность документов;
    • фиктивное приглашение на работу;
    • недостаточное обоснование цели поездки;
    • пожизненный запрет на въезд в шенгенские государства;
    • нарушение паспортно-визового контроля.

    Если причина лишь в недостающих бумагах, решить проблему легко – собрать все, что нужно, и подать заявку еще раз.

    В остальных случаях решение можно обжаловать в течение 7 дней после получения отказа. Для этого нужно заполнить в консульстве или ВЦ бланк апелляции и передать на рассмотрение вместе с пакетом документов. Сбор в этом случае составляет 60 евро. В особых ситуациях стоит записаться на прием к консулу.

    Продление визы на территории Польши

    Остаться в Польше только потому, что иностранцу там понравилось, очень сложно. Однако в том случае, если работодателя устраивает квалификация работника, возможно быстрое продление польской рабочей визы в Польше. Для этого нужно подать соответствующее заявление в воеводское управление и приложить к нему пакет документов:

    • действующий загранпаспорт работника;
    • 2 фото;
    • основания для продления визы;
    • медицинская страховка;
    • сведения о состоянии банковского счета.

    Услуга платная – она обойдется работодателю в 406 злотых.

    Повторно подавать заявку на воеводскую визу можно сразу по окончании срока действия предыдущей.

    Если первая виза было полугодовой, запрос должен сделать тот же работодатель, иначе работнику придется на 6 месяцев вернуться домой.

    Рабочая виза и поездки по Европе

    Логично, что трудовая виза, выданная польским дипломатическим учреждением, дает право на работу исключительно на территории этой страны. Однако у ее обладателей возникает резонный вопрос: а можно ли ездить по Европе с польской рабочей визой?

    Статус обладателей этой разрешительной марки регулируются двумя правовыми документами:

    • распоряжением ЕС №265/2010 Европарламента;
    • распоряжением ЕС №562/2006 относительно передвижения лиц с долгосрочными визами.

    Согласно этим документам, обладатели визы D вправе перемещаться по территории Шенгенской зоны в течение 3 месяцев в каждом полугодии. Однако они не могут въехать в государства, которые не подписали Шенгенское соглашение (Великобритания, Ирландия и другие).

    В заключение

    Если вы ищете перспективную работу в Европе, то предложения из Польши вам, безусловно, подойдут. Основанием для легального трудоустройства служит рабочая виза, стоимость которой, как и перечень необходимых документов, а также сроки оформления зависят от страны вашего проживания. При этом следует учесть изменения в польском законодательстве, вступившие в силу в 2018 году, согласно которым работодатели вынуждены проходить более обременительную процедуру получения разрешения на трудоустройство иностранного работника.

    Трудоустройство в Польше: Видео


    Читайте также:  Как восстановить посадочный талон на самолет для отчета?
  • Добавить комментарий