Во сколько может обойтись рабочая виза в Польшу?

Рабочая виза в Польшу — как сделать и сколько она стоит

Минимальная заработная плата в Польше ниже, чем в соседних европейских государствах, но в несколько раз выше, чем в Украине. К тому же, ежегодно она растет на 5-7 %. В Польше и до безвиза работало много украинцев, а после его введения их количество существенно увеличилось. Поляки закрепили на законодательном уровне требование платить иностранцам наравне с поляками за одинаковую работу. Несмотря на возможность работать до 90 дней без оформления рабочей визы, большинство решают все же оформить ее. Это позволяет легально находиться в Польше дольше 3 месяцев. Рассмотрим, какие рабочие визы бывают, чем отличаются, какие документы и средства необходимы для их оформления.

Виды рабочих виз

Для трудоустройства в Польше в посольстве (консульстве) украинцам выдают национальную визу типа D 05, D 05а, D 06. Для их получения необходимо заявление о намерении предоставить работу иностранцу или разрешение на сезонную работу, приглашение от воеводы, другие документы. Решение о типе визы принимает консул на основании вида работы, ее специфики и того, кто выдал приглашение.

Национальная D 05 может быть открыта в формате 180/180 или 180/365. Оба варианта позволяют работать не более 180 дней. В первом случае (180/180) это полгода непрерывной работы. Во втором варианте (180/365) можно делать произвольные перерывы, главное, чтобы суммарное время пребывания в стране не превысило 180 дней.

Национальная D 05а выдается для выполнения работ, которые признаны польским законодательством сезонными. Срок ее действия до 9 месяцев.

Национальная D 06 самая выгодная, поскольку дает право работать в Польше целый год. Однако ее выдают не часто и перед этим тщательно проверяют документы как польского работодателя, так и потенциального работника.

Паспорта Украины

Все варианты национальной польской визы позволяют работать только у того работодателя, который указан в приглашающем документе. Однако законодательство позволяет сменить место работы. В этом случае новый работодатель должен в Powiatowym Urzędzie Pracy зарегистрировать свое заявление о намерении принять вас. В противном случае, вы становитесь нелегалом.

Обладатель национальной польской визы может перемещаться по странам Шенгена даже по не биометрическому паспорту. Общее время нахождения в них до 90 дней. Правда, работать за пределами Польши запрещено.

Какие документы нужны для получения рабочей визы?

Потенциальный работник должен подать стандартный пакет документов и материалы, подтверждающие цель поездки. Заробитчане с опытом рекомендуют, в первую очередь, получить разрешение и зарегистрироваться на прием в консульство Республики Польша либо в визовый центр, а затем собирать остальные документы.

Доказываем, что цель визита работа

Рабочая виза в Польшу выдается на основании документов от работодателя или воеводы, подтверждающих наличие свободного рабочего места и готовность польской фирмы вас принять. Оформляются такие документы от 5 до 30 дней.

Желание польского работодателя принять работника из Украины подтверждает один из документов:

  • на срок до 6 месяцев Oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi (Заявление-поручение на выполнение работы иностранцу),
  • зарегистрированное в Powiatowym Urzędzie Pracy (Повятовом бюро труда);
  • на срок до 9 месяцев Zezwolenia na pracę sezonową (Разрешение на сезонные работы), выданное старостой уезда;
  • на срок до года Zezwolenie na pracę cudzoziemca (Разрешение на работу), выданное Воеводским управлением.

И заявление-поручение от работодателя, и разрешение от воеводы или на сезонную работу подаются в оригинале и ксерокопии. Они должны быть оформлены на официальных бланках, иметь дату, печать и подпись ответственного сотрудника. С 2018 года выдача разрешений, приглашений стало платным. Работодатель должен заплатить за них 30 злотых. Таким образом, польские власти решили бороться с продажей приглашений без реального трудоустройства.

В приглашении/разрешении должны быть обязательно указаны:

  • данные приглашаемого работника (фамилия, имя, серия и номер загранпаспорта, год рождения);
  • данные работодателя (название компании, подпись и печать);
  • цель визита, длительность с указанием дат и дней пребывания;
  • кто берет на себя расходы на транспорт, проживание.

От правильности заполнения приглашения/разрешения во многом зависит скорость принятия решения о выдаче рабочей визы. При этом предпочтение отдается разрешениям от воеводы, поскольку он на месте проверяет работодателя, и у консула практически нет оснований сомневаться в реальном трудоустройстве соискателя.

Также основанием для выдачи национальной рабочей визы может быть приглашение научному сотруднику от ректора польского ВУЗа, выпускнику польского высшего учебного и научного института от любой фирмы.

Обязательный набор документов

Независимо от того, каким документом соискатель работы в Польше подтверждает готовность работодателя предоставить ему место, необходимо собрать и подать несколько обязательных документов. Собирая их нужно внимательно следить за сроками действия, ведь некоторые справки выдаются за определенное (иногда короткое) время.

Украинский паспорт

Стандартный пакет документов:

  1. Формуляр визовой анкеты (примеры заполнения можно посмотреть на сайте Генерального консульства РП);
  2. 2 цветных фото 3,5×4,5 cм (в фотосалоне предупредить, что они для визы, поскольку есть особые требования к изображению);
  3. Загранпаспорт (оригинал и копия первой страницы), имеющий минимум две свободные страницы для виз, выданный не позднее 10 лет назад и действительный минимум 3 месяца после возвращения в Украину;
  4. Страховой медицинский полис (оригинал и копия об оплате) с покрытием минимум 30 тыс. евро, действительный весь срок пребывания в Польше в любой стране Шенгенской зоны;
  5. Внутренний паспорт (оригинал и ксерокопия);
  6. Квитанции об оплате визового сбора, услуг пункта приема визовых анкет (ППВА).

В некоторых случаях набор обязательных документов может отличаться. Именно поэтому рекомендуется обратиться за консультацией и уточнением в консульство или визовый центр (ППВА).

Сколько стоит рабочая виза в Польшу в 2020 году?

Стоимость может составлять от нуля до нескольких сот евро. Все зависит от того, связываетесь вы с работодателем напрямую или пользуетесь услугами посредников, подаете документы на визу в консульстве либо через визовый центр.

  • 0 € – Консульский сбор за национальную D 05, D 05а, D 06;
  • 15 € – Услуги визового центра;
  • произвольное количество евро за услуги посредника.

После того, как сданы все документы и оплачены сборы, остается ждать от 6 до 30 рабочих дней. В большинстве случаев решение принимается в минимальные сроки, но иногда сотрудникам консульства требуется дополнительное время для уточнения некоторых документов.

После принятия решения соискатель получает загранпаспорт с проставленной визой либо письменное уведомление об отказе с указанием причины. В течение 14 дней можно подать прошение о повторном рассмотрении дела. При этом национальная виза остается бесплатной. Рассмотрение дела происходит за 7 дней. В случае повторного отказа остается только смириться, поскольку его обжалование не предусмотрено.

Получив рабочую визу, нельзя расслабляться вплоть до пересечения украинско-польской границы. Дело в том, что польские пограничники имеют право повторно проверить данные о работодателе и отказать в проезде, если возникают сомнения в его состоянии принять иностранца и обеспечить его работой. К тому же, приехать к месту работы необходимо в течение 7 дней от даты начала работ, указанной в приглашении/разрешении. После недели ожидания работодатель сообщает власти о том, что иностранный работник не явился на работу. После этого национальная виза может быть аннулирована.

Во сколько может обойтись рабочая виза в Польшу?

При трудоустройстве за границей большую роль играет виза. Рабочая виза в Польшу дает определенные возможности как для работы, так и для жизни в целом. Все больше людей хотят самостоятельно жить в Европе, поэтому вопрос не теряет, а только набирает актуальность. Остановимся на основных аспектах получения этой бумаги сегодня.

Виды рабочих виз

Польская трудовая виза бывает двух видов: полугодовая и годовая. Эти виды отличаются друг от друга по сроку и по перечню подаваемых бумаг.

  • Национальная годовая дает разрешение работать в Польше все 360 дней в году. Ее называют еще Воеводской, так как делается через воеводу.
  • Национальная полугодовая дает человеку право и разрешение работать в Польше полгода. При всем этом человек может жить там как все 180 дней без перерыва, так и частично в течение всего года.

От типа зависит способ получения рабочей визы и временной срок, в течение которого бумага будет готова. Выглядит и та, и другая бумага одинаково.

Немногие знают, что любая трудовая виза дает возможность не только жить и работать в Польше, но и въезжать в страны зоны Шенгена.

Документы

Бумаги подаются лично в специальный Пункт Приема Анкет. Если такой возможности нет, то можно обратиться сразу в консульство.

Есть стандартный перечень бумаг для открытия трудовой визы в Польшу по приглашению. Для получения предоставляются:

  • 2 фотографии на белом фоне размером 3,5 на 4,5;
  • Заполненная анкета;
  • Приглашение от работодателя;
  • Справка о подтверждении регистрации;
  • Копия внутреннего паспорта, а также копия заграничного паспорта;
  • Медицинская страховка на весь предполагаемый период пребывания;
  • Оригиналы заграничного и внутреннего паспортов, но срок их действия должен заканчиваться не раньше, чем через 90 дней после предполагаемого возвращения.

Также перед первым пакетом документов для консульства нужно оплатить сервисный сбор за предоставление услуг центром. Сколько это стоит?

Цена на визовую услугу для россиян в среднем составляет 18,5 евро. Оплата осуществляется в банке.

Далее после оплаты Вам должен позвонить оператор и договориться о личной дате для подачи бумаг. Учтите, что изменить дату можно лишь один раз. Именно по этой причине специалисты из консульства рекомендуют готовить все бумаги заранее еще до оплаты.

Стоимость и сроки оформления

Что касается стоимости трудовой визы в Польшу, то все зависит от гражданства. Для граждан Украины первый сбор не предполагается, а нужно только заплатить за услуги центра. При этом бумаги будут рассматриваться 10 дней. Что же касается срочной бумаги, то здесь предполагается оплата визового сбора в размере около 30 евро. В этом случае она выдается в течение 3 дней.

Для белорусов сбор составляет 20 евро для оформления документа в обыкновенном порядке. Сколько стоит срочная бумага? Такое оформление для этой категории не предусматривается.

Если речь идет о получении по приглашению рабочей визы для граждан России, то стоит сбор 60 евро для рассмотрения бумаг в стандартном порядке. Для срочной польской визы сумма для этой категории людей составляет 90 евро.

Бывают случаи, когда у человека нет возможности самостоятельно возиться с документами для оформления визы в Польшу, тогда можно обратиться за помощью к юристам.

Услуга полного или частичного сопровождения в подаче бумаг для трудовой визы включает в себя заполнение анкеты для дальнейшей подачи документов, приглашение от работодателя и оформление медицинской страховки. Делается это за 2500 грн. Плюс еще нужно будет оплатить 18,5 евро за услуги визового центра.

Весь этот пакет бумаг обычно присылается вам курьером до выезда, после чего вы можете идти в центр, предварительно лишь вклеив свои фотографии.

Как продлить рабочую визу?

Желание не только открыть, но и продлить разрешение на работу возникает все у большего количества человек. Это связано с желанием переехать страну на постоянное место жительства. С 2018 года порядок продления рабочих польских виз упростился. Теперь любой гражданин, который трудился по разрешению полгода до 2018 года, имеет право подать бумаги на продление до выезда. То же могут сделать люди, отработавшие в стране 9 месяцев в 2018 году.

При этом оформляют пребывание по карте поляка немногие, так как сделать это сложнее.

Не стоит пробовать продолжить жить в государстве нелегально без официального продления визы. В Европе строгие законы, и в лучшем случае вы заработаете в паспорт депортацию с последующим запретом въезда.

В отличие от обычной туристической визы, оформление визы в Польшу для официальной работы требует больше времени и затрат. Но зато оно дает возможность быть в стране дольше, чего нельзя добиться по туристической визе.

Рабочая виза в Польшу: порядок и правила оформления

Средняя месячная зарплата жителей Польши в 2020 году составляет около 810 евро, а минимальная — 525 евро. При этом такие суммы поляки получают «чистыми», то есть уже после уплаты всех налогов. Неудивительно, что многие трудовые мигранты, в том числе и из России, выбирают для осуществления своей трудовой деятельности именно эту страну. К тому же после ее вступления в ЕС много молодых поляков работают в более развитых государствах Европы. В связи с этим в некоторых отраслях Польши образовался дефицит трудовых кадров, поэтому найти работу иностранцу не так сложно.

Зарубежные граждане, работая здесь официально, имеют возможность свободного перемещения в пределах Шенгенской зоны. Кроме приличного (по меркам многих россиян и украинцев) заработка они также могут использовать и другие блага Европейского Союза.

Тем, кто впервые решил отправиться в эту страну, необходимо определиться с несколькими вещами: в каком порядке оформляется рабочая виза в Польшу, сколько она стоит, какие виды документов бывают, какой из них следует получать.

Обращаться по поводу оформления отметки можно в польское консульство или аккредитованный центр. В первом случае ваши бумаги будут рассмотрены быстрее, однако на территории России имеется всего несколько польских консульств (в Москве, Иркутске, Калининграде, Санкт-Петербурге и Смоленске). Сеть аккредитованных центров развита значительно лучше, поэтому многим россиянам удобнее обращаться именно в такие учреждения. К тому же, консул не обязан помогать заявителю в заполнении бланков, в то время как при посещении центра вы можете рассчитывать на помощь в любом вопросе.

Читайте также:  Что посмотреть в Ларнаке и окрестностях из достопримечательностей?

Типы рабочих виз в Польшу

Тем, кто не знает, как получить рабочую визу для трудовой деятельности в Польшу, надо определиться, какой именно вид разрешительного документа необходим.

Польская рабочая виза — это шенген, который относится к категории D. Данная отметка (в зависимости от срока нахождения в ином государстве и вида осуществляемой деятельности) подразделяется на несколько видов.

На полгода

Как правило, разрешительный документ сроком на полгода оформляют трудовые мигранты, отправляющиеся на заработки впервые.

Те, кто планирует работать не дольше 90 дней на протяжении 6 месяцев, могут отправляться на заработки без визы, но при наличии действительного биометрического паспорта. Если же продолжительность трудовой деятельности будет составлять больше 90 дней в течение 6 месяцев, и при этом у иностранца будет отсутствовать биометрический паспорт или карта побыту (особый документ, подтверждающий личность и статус), то ее нужно открыть и сделать требуемый загран.

С 05 — документ, который называют краткосрочной шенгенской визой. Как упоминалось выше, ее оформляют при отсутствии биометрического паспорта в случае, если иностранец планирует работать до 90 дней на протяжении 6 месяцев.

На год

Согласно закону, сегодня жители России, Украины, Армении, Беларуси могут трудиться до 180 дней в году по специальной польской рабочей визе. Для ее получения нужно подготовить перечень документов, в котором должно также иметься приглашение на работу от польского работодателя. Годовое разрешение в большинстве случаев оформляют уже опытные трудовые мигранты.

Существует два типа разрешительных документов:

  • D 05 — национальная виза, обладатели которой могут работать более 180 дней в году. Однако следует учитывать, что тем, кто отправляется на сезонные работы, она не подойдет;
  • D 06 — воеводская, которая позволяет осуществлять трудовую деятельность на протяжении года. Как и национальная, для сезонных работ она не подходит. Воеводскую визу сложно получить тем, кто отправляется на заработки впервые. Однако после того как окончится ваше полугодовое разрешение, консул может его продлить, выдав годовое.

Существует еще один вид рабочей визы, по которой можно приезжать на сезонные работы, — D 05а. Отметка делается тогда, когда иностранец планирует поехать Польшу, чтобы заниматься сезонными работами (сельскохозяйственная сфера, отельный бизнес, общепит).

Голубая карта ЕС в Польшу

Позволяет получить вид на жительство. Кроме того, дети владельца голубой карты имеют право бесплатно учиться в образовательных учреждениях этого государства. А члены его семьи могут претендовать на получение дочернего разрешения, согласно которому они могут учиться и работать в стране по трудовому договору.

Также владелец голубой карты получает право на:

  • смену работы, при этом не тратит для этого большого количества времени и средств;
  • переезд в другое государство ЕС, однако это можно осуществить только через 18 месяцев проживания и работы в Польше;
  • получение гражданства через 5 лет работы;
  • автоматическое получение разрешения на временное пребывание супруги или супруга;
  • подачу всей необходимой документации на временное проживание своих родственников без их личного присутствия.

Голубая карта ЕС была создана специально с целью привлечения граждан других государств, которые имеют высокий уровень образования.

Существует две разновидности карты:

  • первая дает возможность получить разрешение на постоянный вид на жительство;
  • вторая — на временный. Поляки такой документ называют картой побыту. Ее обладатели в дальнейшем могут оформить постоянную карту и получить право на осуществление трудовой деятельности.

Для открытия визы в Польшу с правом проживания на ее территории кандидат должен соответствовать таким критериям:

  • не являться членом ЕС;
  • иметь специальное высшее или средне специальное образование;
  • иметь разрешение на осуществление трудовой деятельности;
  • специальность кандидата должна присутствовать в списке особого реестра;
  • иметь медицинский страховой полис.

Срок действия голубой карты — 3 года. Сбор за ее выдачу составляет 50 евро. Если кандидату отказано в выдаче, то он может оформить обычную рабочую визу или карту побыту.

Перечисленные виды разрешений позволяют осуществлять легальную трудовую деятельность на территории государства. Посещать какие-либо другие страны, относящиеся к Шенгенской зоне, допускается только в качестве туриста.

Иностранец имеет право получить одновременно сразу два разрешения, но они должны иметь различные категории. Например, в паспорте могут стоять отметки о наличии шенгенской или национальной визы.

Список необходимых документов

Людям, которые не знают, как открыть визу в Польшу первый раз, после получения на руки приглашения от иностранного работодателя потребуется подготовить целый пакет документов. Он должен включать:

  • заполненную по всем правилам и подписанную в нужных местах анкету. Бланк имеется на консульском сайте;
  • загранпаспорт заявителя с датой выдачи не позднее чем 10 лет назад. Он должен содержать не менее двух пустых страниц, быть действительным на протяжении более чем 90 дней после того, как иностранец покинет территорию Шенгена;
  • копию страниц загранпаспорта с фотографиями и всеми имеющимися в нем данными заявителя;
  • фотографии 3,5 х 4,5 см в количестве 2 штук. Одна из них приклеивается на бланк анкеты в специально предусмотренном для этого месте;
  • копии обычного паспорта;
  • страховой полис (он должен быть действителен на всей территории Шенгенской зоны). Если оформлением полиса занимается работодатель, то он должен предоставить вам копию;
  • бумаги, свидетельствующие о том, что заявителю предоставлена работа (например, контракт и рабочий договор);
  • квитанцию, подтверждающую, что заявитель оплатил консульский сбор.

В дипломатическом ведомстве Варшавы могут потребовать предоставить дополнительные сведения, в связи с чем возможна задержка сроков рассмотрения.

Приглашение на работу

Найти работу в чужой стране самостоятельно сложно. Проще всего воспользоваться услугами одной из компаний, занимающихся подбором подходящей специальности и всеми организационными процессами (сбором и заполнением документации, согласованием всех вопросов с принимающей стороной и т. д.).

Компания-работодатель должна выслать такому агентству оригинальное приглашение, которое представляет собой бланк, заполненный на польском языке. Убедиться в профессиональной и легальной деятельности выбранного агентства можно, внимательно изучив информацию, имеющуюся на бланке компании, которая принимает вас на работу. Такая бумага должна содержать:

  • наименование предприятия и его реквизиты;
  • корректную дату оформления приглашения;
  • период, на который вас приглашают на работу;
  • штамп воеводского управления;
  • реквизиты компании, несущей ответственность за переезд, проживание, питание и т. д.;
  • цель вашей поездки.

Приглашение на работу должно содержать конкретную информацию, касающуюся условий труда и его оплаты.

Требования к фото

К прилагаемым к заявлению фото предъявляются особенные требования. Так, основную их часть должна занимать голова (70-80% всего снимка). Ее высота не должна быть менее 30 мм, при этом она должна располагаться строго по центру.

Также фото должны соответствовать следующим критериям:

  • отсутствие окантовки;
  • обязательно светлый фон;
  • снимок должен быть сделан не раньше, чем полгода назад;
  • делать фото в головном уборе запрещено, даже если его ношение связано с религиозными убеждениями;
  • снимок должен быть сделан анфас, при этом желательно, чтобы уши были открыты.

Прежде чем делать фотографию, следует обязательно снять солнцезащитные или корректирующие зрение очки. Последние можно оставить только в том случае, если человек имеет сильные зрительные отклонения и ходит в них постоянно.

Страховка

Должна покрывать весь период нахождения иностранного гражданина в чужой стране. Если за это время произойдет неприятная ситуация, соответствующая страховому случаю, то выплата составит от 30 000 евро. Страховые полисы также действуют по всей территории Шенгенской зоны. Получать их необходимо только в аккредитованных фирмах. Большое их количество расположено в пунктах приема анкет или поблизости визовых центров.

Стоимость страховки для тех, кто въезжает с шенгенской визой, зависит от периода пребывания на территории государства, выбранной страховой фирмы и перечня предоставляемых услуг при наступлении страхового случая. Средняя цена медицинской бумаги составляет около 120-150 долларов.

Стоимость самой дешевой страховки при оформлении разрешения на 30-180 дней для граждан России составляет всего 1200-1500 руб., для украинцев — 300-450 грн.

Сроки получения рабочей визы в Польшу

Согласно польским законам, срок выдачи шенгена составляет от 10 до 14 дней. Для изготовления национальной визы предусмотрено немного больше времени. Однако на практике из-за большого наплыва иностранцев эти сроки могут существенно затягиваться.

Так, заявление о разрешении на работу в некоторых случаях может рассматриваться 1-2 месяца. При желании сделать срочный документ вне очереди можно доплатить 30-70 евро (в таком случае оно будет у вас на руках уже через 3 дня).

Сколько стоит рабочая виза в Польшу

Ее цена для граждан каждой страны отличается. Основной составляющей является обязательный консульский сбор. Стоимость может увеличиваться при необходимости доплаты за срочность и услуги визовых центров:

  • консульский сбор для российских путешественников — 60 евро, за срочное изготовление документов придется уплатить от 30 евро и более. Цена на услуги визового центра — 19-23 евро;
  • сбор с украинцев не взимается, жители этой страны оплачивают только услуги визовых центров. Также при необходимости может потребоваться оплата за срочность изготовления разрешения;
  • консульский сбор для белорусов — 20 евро, доплата за срочность при этом не предусмотрена. Стоимость услуг визового центра такая же, как и для россиян и украинцев — 19-23 евро.

Для людей, проживающих в Калининградской области, предусмотрены особые приграничные визы. Они отличаются более простым и быстрым изготовлением. Вся процедура заключается в регистрации на официальном сайте польского посольства и грамотном заполнении всех полей анкеты. В случае одобрения заявления выдается разрешение сроком до 30 дней. Стоимость рабочей визы для калининградцев в Польшу включает лишь консульский сбор.

Особенности въезда для несовершеннолетних

Если ребенок, не достигший 18-летнего возраста, еще не имеет собственного паспорта, то его визовый штамп вкладывается в паспорт сопровождающих его взрослых. Прежде чем собирать документы, нужно учесть, что для ребенка также потребуется подготовить перечень справок:

  • оригинал и копию свидетельства о рождении;
  • если несовершеннолетний путешественник едет только с одним родителем, то от второго потребуется доверенность, заверенная у нотариуса. Согласие на выезд за рубеж также потребуется и тогда, если ребенок путешествует в сопровождении третьих лиц;
  • в случае невозможности оформить такую доверенность необходимо подготовить документы, в которых разъясняется причина этого обстоятельства;
  • если разрешение на ребенка оформляется отдельно, потребуются копии страниц родительских паспортов и шенгенов.

Также на ребенка потребуется заполнить анкету и подготовить две фотографии.

Причины отказа в визе

Поводом для отказа в получении любого вида рабочих виз может стать:

  • включение в реестр лиц, которым въезд в страну запрещен;
  • недостаточный уровень образования и квалификации для осуществления трудовой деятельности по указанной в контракте специальности;
  • наличие ложной информации или факта подделки документов;
  • сомнительная репутация работодателя. К примеру, если ранее его привлекали к ответственности за незаконную деятельность;
  • неправильное оформление документации.

При получении отказа его можно оспорить. Это нужно обязательно делать не позднее чем через 7 дней после получения отрицательного ответа. Для этого требуется обратиться в соответствующее воеводство и заполнить заявление с указанием фактов, являющихся основанием для отмены принятого решения. После этого потребуется снова подать в консульство все необходимые справки, квитанции и фото.

Теперь вы знаете, как получить рабочую визу в Польшу, какие документы для этого требуются, поэтому у вас не должно возникнуть каких-либо проблем с получением разрешения. Вы можете успешно реализовать свои знания и умения в другой стране.

Рабочая виза в Польшу для россиян

Материал подготовлен при поддержке

Что важно знать о рабочих визах в Польшу

Сколько стоитСтавка консульского сбора варьируется с учетом гражданства заявителя. Показатель для России 60 евро
Длительность визыРоссияне, желающие трудоустроиться в Польше могут находиться в стране в течение от 6 до 36 месяцев
Срок рассмотренияСтандартный период рассмотрения 2-3 недели

Требования для рабочих виз в Польшу в 2020 году

Попасть в Польшу стремятся многие мигранты, желающие улучшить финансовое положение. Ежемесячный размер заработка стартует с отметки от 1000 евро. В данном случае идет речь о показателе, из которого вычтены все налоги. Рядовые рабочие и служащие, проживающие на просторах СНГ, могут лишь мечтать о столь высоком доходе.

Как сделать рабочую визу в Польшу самостоятельно

Типы рабочих виз

Существует несколько типов рабочих виз в Польшу для россиян в 2020 году.

1. Сезонные разновидности действительны в течение 3-6 месяцев. Выдаются такие документы гражданам, планирующим работать на предприятиях, имеющих отношение к гостиничному бизнесу, сельскому хозяйству и общественному питанию.

2. Срок действия постоянных въездных разрешений может варьироваться от 12 до 36 месяцев (выдача возможна исключительно при наличии согласия консула).

Адвокаты сайта “Виза инвестора” советуют обратить внимание, что сбор разрешительных документов – обязанность работодателя. Период, выделенный на официальное трудоустройство мигранта, ограничен 14 днями (отсчитываются от даты получения разрешения на въезд). Несоблюдение данного требования чревато автоматическим аннулированием визы.

Для иностранных работников введены ограничения по смене места работы. Это действие можно осуществить лишь единожды. Виза подлежит однократному продлению. Процедура инициируется после подачи соответствующей заявки.

Категории виз

На трудовых мигрантов ориентированы несколько разновидностей национальных виз:

  • Категория А подтверждает наличие непрерывного стажа в Польше.
  • Категория В выдается высококвалифицированным топ-менеджерам и представителям руководящего звена.
  • Категория С рассчитана на работников компаний, переведенных из расположенных в других государствах филиалов.
  • Категория D предназначена для иностранцев, работающих по контракту.
  • Категория E присваивается гражданам, въезжающим в Польшу с целью выполнения сезонных работ.
Читайте также:  Как решить проблему завышенной кадастровая стоимость земельного участка в 2020 году

Кому не нужно получать визу

Трудоустроиться в Польше без рабочей визы в 2020 году могут несколько категорий иностранцев, к которым отнесены:

  • мужья/жены лиц, имеющих польское гражданство;
  • обладатели карт постоянного быта;
  • лица, профессионально преподающие иностранные языки;
  • студенты, обучающиеся в польских вузах;
  • беженцы;
  • граждане государств, входящих в ЕС;
  • иностранцы, осуществляющие научную деятельность в пределах подконтрольной Польше территории.

Пошаговая инструкция

При выборе в пользу самостоятельного оформления рабочей визы в Польшу необходимо:

  • Укомплектовать пакет документов необходимыми справками, разрешениями, свидетельствами.
  • Заполнить визовый анкетный бланк (язык заполнения – английский).
  • Прибыть в посольство Польши с целью подачи документов и прохождения собеседования (дата визита оговаривается заранее).
  • При успешном прохождении собеседования уточнить дату получения визы.
  • Забрать въездное разрешение в назначенный день.

Основной документ

Наличие официального приглашения к сотрудничеству отнесено к обязательным для выполнения требованиям. Работодатель обязан позаботиться о предоставлении этого документа потенциальному сотруднику. Документ оформляется на специальном бланке и подлежит регистрации в управлении воеводства, на территории которого будет трудоустраиваться работник. Проверяется наличие:

  • реквизитов компании;
  • паспортных, персональных и контактных данных сотрудника;
  • даты составления приглашения;
  • сроков действия контракта/договора;
  • финансовой информации.

Помимо этого должна быть указана цель приглашения. Документ заверяется печатью компании, выступающей в качестве приглашающей стороны. Инициированию процедуры оформления рабочей визы в Польшу должен предшествовать поиск свободной вакансии. Важно понимать, что отнюдь не каждый потенциальный работодатель захочет тратить время и деньги на оформление приглашения.

Базовый список документов

Перед предоставлением документов в консульство Польши целесообразно проверить наличие:

  • действующего загранпаспорта с двумя и более чистыми страницами (помимо оригинала предоставляются копии всех информативных разворотов);
  • анкетного бланка с индивидуальным номером (последний присваивается на этапе регистрации документа;
  • 2-х экземпляров фото паспортного образца (одна фотография приклеивается на анкетную форму, заполняется анкета в онлайн-режиме при помощи сайта http://www.e-konsulat.gov.pl);
  • оригинала и копии страхового полиса с суммой покрытия 30000 евро и выше, срок действия которого перекрывает период работы в Польше (в случае оформления страховки работодателем достаточно приложить копию документа);
  • квитанции, рассматриваемой в качестве подтверждения оплаты консульского сбора;
  • документов, гарантирующих трудоустройство иностранца в Польше (предоставляются контракты либо рабочие договора).

Подача документов

По данным адвокатов сайта “Виза инвестора”, выбор в пользу личной явки в консульство Польши свойственен россиянам, стремящимся попасть в страну как можно быстрее. Главное преимущество данного способа – отсутствие дополнительных расходов за срочность оформления.

В качестве альтернативы может быть предложено обращение в один из аккредитованных визовых центров (ВЦ), сотрудники которого окажут помощь в формировании пакета документов и заполнении заявки.

Воеводская виза

Обладатель воеводской визы может легально находиться и работать в Польше в течение 12 месяцев. Необходимость выезда за пределы страны отсутствует. Выдача такого рабочего разрешения может быть осуществлена при наличии приглашения, подписанного Воеводой. Поскольку последний является начальником консула, решение по претенденту на получение визы может быть только положительным. Документ должен быть зарегистрирован в Польше (учитывается регион проживания принимающей стороны).

В отличие от традиционной рабочей визы воеводская разновидность позволяет посещать страны Шенгена исключительно в качестве туриста. Длительность пребывания в других государствах ЕС не может превышать 90 суток. Указанный тип разрешения на въезд подразумевает необходимость осуществления трудовой деятельности исключительно в месте оформления приглашения (посещение других регионов Польши не запрещено). Смена места трудоустройства невозможна без получения нового приглашения.

Оформить воеводскую визу могут несколько категорий заявителей:

  • проживающие в Польше граждане стран ЕС;
  • лица, легально находящиеся на территории страны в течение 5 последних лет;
  • иностранцы, имеющие на руках приглашение от местных компаний (актуально для случаев привлечения зарубежных специалистов).

Процедура получения подписанного Воеводой приглашения инициируется работодателем. Наниматель должен подать заявку в управление по делам иностранцев. На этом этапе придется доказать отсутствие на местном рынке труда работников, удовлетворяющих требованиям конкретной вакансии. Соблюдение данного условия воспринимается в качестве подтверждения необходимости привлечения к работе лица с иностранным гражданством.

Преобладающая часть нанимателей, заинтересованных в трудоустройстве зарубежных специалистов, предпочитает обращаться к посредникам. Последние оказывают помощь в оформлении воеводских виз гражданам России и других стран СНГ. Стандартный пакет услуг предполагает передачу клиенту подписанного Воеводой приглашения и медицинского страхового полиса. Помимо этого предусмотрена возможность консультирования по вопросам, имеющим отношение к заполнению анкетного бланка.

Как получить рабочую визу в Польшу и сколько это стоит

Польша привлекательна для многих иностранцев, желающих осуществлять свою профессиональную деятельность за границей. Здесь более высокий уровень заработной платы, нежели в близлежащих странах. А язык, менталитет и цены имеют некоторое сходство. Но чтобы трудоустроиться в этой республике на легальных основаниях, требуется специальное разрешение, а именно — рабочая виза в Польшу.

Преимущества рабочей визы

Легальное пребывание и трудоустройство в пределах страны — далеко не единственные права, которые дает польская рабочая виза. Данный вид разрешения позволяет иностранцам посещать все страны Евросоюза и находиться на их территории довольно долгий срок — 90 дней за одно полугодие.

Правда сперва придется пересечь польскую границу, по этому типу «пропуска» поехать куда-то, кроме Польши из своей страны не получится. А вот вернуться на родину можно через границу любого государства.

Национальная виза категории D — виды

Польскую рабочую визу относят к национальной и делят на 2 категории, отличающиеся сроком действия:

  • На 6 месяцев. Позволяет работать в Польше ровно 90 дней. Как подряд, так и с перерывами. Главное, чтобы общее количество дней не превышало дозволенное. Чтобы сделать такое разрешение, нужно предоставить консулу краткосрочный контракт или сезонный;
  • На год. Выдается только консульством при предъявлении долгосрочного трудового контракта и позволяет работать в Польше 180 дней.

Национальную визу категории D подразделяют на несколько типов, отличающихся по виду разрешенной деятельности.

Тип визыАппликанты
AЛюди, которые уже успешно работают в Польше.
BКвалифицированные сотрудники, достигшие уровня менеджмента.
CСотрудники, переведенные из зарубежного филиала компании в польский.
DРаботники, направляющиеся в Польшу для выполнения определенных задач и на четкий срок по контракту.
EИностранцы, которых нанимает польский работодатель для выполнения временных, краткосрочных работ — до трех месяцев.

Куда лучше обратиться

Обратиться за выдачей рабочих виз в Польшу можно как в консульство республики, так и в аккредитованные визовые центры. Первый вариант привлекательней для тех, кому нужно выехать в Польшу сиюминутно, а платить за срочность не хочется. Поскольку здесь документы рассматривают в течение 5 дней, а во втором случае — 10-14.

Сеть визовых центров развита более широко, и иногда проще прибегнуть к услугам этих учреждений, нежели ехать в соседний город. К примеру, в России консульства есть лишь в Санкт-Петербурге, Калининграде, Иркутске, Смоленске и Москве. К тому же в обязанности консула не входит помощь в подаче заявления, а в центрах можно рассчитывать на комментарии по любым спорным вопросам.

Сколько стоит рабочая виза в Польшу

Цена рабочей визы в Польшу различна для граждан разных стран и представляет собой обязательный консульский сбор. Оплачивать его нужно перед подачей документов независимо от того, куда вы их подаете.

Если вы оформляете разрешение через визовый центр, потребуется оплатить сервисный сбор за его услуги, что увеличит общую стоимость рабочей визы в Польшу. Срочное рассмотрение документов также предусматривает увеличение стоимости визового сбора.

Страна гражданинаСтоимость консульского сбораДоплата за срочностьЦены на услуги визовых центров (сервисный сбор)
Украина+30 евро+19-23 евро
Россия60 евро+30 евро+19-23 евро
Беларусь20 евроНе предусмотрена+19-23 евро

С чего начать оформление

Главный документ, без которого консул не станет рассматривать заявление — официальное приглашение к сотрудничеству. Предоставить его заявителю должен сам работодатель, предварительно заполнив специальный бланк и зарегистрировав его в управлении воеводства (того, где будет работать иностранный сотрудник).

В приглашении указывают:

  • Все реквизиты компании;
  • Персональные и контактные данные сотрудника, информацию из паспорта;
  • Цель приглашения;
  • Дату написания приглашения;
  • Сроки действия договора или контракта;
  • Финансовые сведения;

Приглашение должно быть заверено печатью приглашающей организации.

Получается первое, что необходимо предпринять — это найти свободную вакансию и потенциального работодателя, который готов будет тратить свои собственные средства и время на оформление приглашения.

Полный перечень обязательных документов

Чтобы получить разрешение на трудоустройство в Польше, необходимо собрать и предоставить в консульство следующий пакет документов:

  1. Действующий загранпаспорт с как минимум 2 чистыми страницами + копию всех его страниц;
  2. 2 фотографии паспортного образца. Одну следует приклеить на заполненный бланк анкеты;
  3. Сам бланк анкеты и ее индивидуальный номер, который присваивается во время ее регистрации. Заполняют анкету на сайте http://www.e-konsulat.gov.pl в режиме онлайн;
  4. Оригинал и копию страховки на весь срок работы. Минимальная сумма страховки — 30000 евро. Если полис оформит сам работодатель, то понадобится лишь его копия;
  5. Документы, гарантирующие предоставление заявителю работы в Польше. Ими являются рабочий договор и контракт;
  6. Квитанцию, подтверждающую оплату консульского сбора.

Нововведения 2017 года

На конференции, проведенной в Варшаве в 2016 году, было принято решение внести изменения в процедуру выдачи виз. Теперь, чтобы получить рабочие визы в Польшу, иностранным заявителям не потребуется приглашение. Этот документ утратит свою силу.

Остальные нововведения коснуться следующих направлений:

  • Иностранные сотрудники смогут претендовать на получение одного из трех типов виз — временной (6 месяцев), сезонной (8 месяцев) и визы по разрешению польского консула (от 1 до 3 лет). Разрешение, как и приглашение, оформляет работодатель;
  • Сезонная виза позволит работать только в трех сферах — сельское хозяйство, общепит и отельный бизнес;
  • Сотрудник, которому выдана виза по разрешению, должен зарегистрироваться на предприятии пригласившего работодателя в течение двух недель. Иначе визу аннулируют;
  • Работник сможет сменить работодателя всего 1 раз и столько же раз сможет подать прошение на продление визы.

Изменения планировалось ввести в силу 1 января 2017 года, но было принято решение отложить эту процедуру до 2018 года.

Какие ошибки приводят к отказу и как его оспорить

Чаще всего причиной отказа в выдаче национальной визы становятся:

  • Ложная информация, предоставленная заявителем;
  • Сам работодатель или его компания, если с их стороны было выявлено нелегальное трудоустройство иностранных лиц;
  • Недостаточная квалификация для выполнения работы, на которую претендует заявитель.

Отказ можно оспорить, но лишь в течение 7 текущих дней. Для этого необязательно обращаться к грамотному специалисту, все можно сделать самостоятельно.

Первое действие — обращение в воеводство, в котором зарегистрирован контракт и заполнение специального заявления. В нем следует указать факты, которые смогут послужить основанием для обжалования решения и подтвердить их, приложив соответствующие документы.

После нужно заново подать все необходимые документы в консульство, в котором заявитель планирует получать разрешение. И лучше проверить их на соответствие требуемым нормам, поскольку повторный отказ обжалованию не подлежит.

Рабочая виза в Польшу и разрешение на работу

По месту работы

По профессии

По городу

По полу

По сезону

Информация

Оцените полезность информации:

Разрешение на работу в Польше и рабочие визы: актуальные данные 2020, с правилами и изменениями от 1 января 2018 года

Что нужно для официального трудоустройства в Польше?

  1. Иметь основание находиться и работать на территории Польши. Например, польскую рабочую визу.
  2. Иметь разрешение на работу и работать на условиях, указанных в этом разрешении или в заявлении работодателя.
  3. Подписать трудовой договор с работодателем.

Виды рабочих виз в Польшу

В случае, если вы собираетесь ехать работать в Польшу на срок до 90 дней, можно не открывать рабочую визу. Но у вас обязательно должен быть действителен биометрический паспорт.

Если же вы собираетесь трудоустраиваться на срок более 90 дней, тогда нужно открывать рабочую визу. Также нужно открывать такую визу в случае, если у вас нет вида на жительство (называется карта побыта), или если у вас нет биометрического паспорта.

Можно подавать документы на 2 типа виз – национальную или шенгенскую. Это будет зависеть от того, на какой срок вы будете трудоустраиваться и кем вы будете работать.

Итак, для трудоустройства можно подавать документы на следующие типы виз:

  • С 05 – выдается в случае, если человек планирует работать в Польше до 90 дней в полгода, но не имеет биометрического паспорта. Эта шенгенская виза является краткосрочной.
  • D 05 – дает право работать 180 дней в году. Это национальная виза, которая позволяет трудоустраиваться на все виды работ, кроме сезонных;
  • D 05а – тип визы, который дает право трудоустраиваться только на сезонную работу. Работать можно 9 месяцев в году.
  • D 06 – такая виза дает возможность работать в Польше целый год (365 дней) на всех видах работ, кроме сезонных. Называется визой с годовым пребыванием, воеводской.

Обратите внимание: открыв одну из таких виз, вы сможете легально трудоустроиться только в Польше. Можно посещать и другие страны, входящие в Шенгенскую зону, но только в качестве туриста, сроком на 90 дней в каждые полгода.

Можно иметь 2 визы в одном паспорте только в том случае, если они – разных типов. Нельзя одновременно иметь 2 шенгенские или 2 национальные визы. Что же разрешается? Например, вы можете иметь в паспорте шенгенскую визу, а также национальную рабочую визу, выданную страной, не входящей в шенгенскую зону.

Для официального трудоустройства в Польше кроме биометрического паспорта, визы и карты избитую нужно обязательно иметь трудовой договор, подписанный с работодателем, а также разрешение на сезонную или постоянную работу.

Имейте в виду: Вы сможете работать только на работодателя, указанного в Вашем заявлении или в разрешении на работу.

Какие документы нужны для оформления рабочей визы в Польшу

Перечень документов для получения рабочей визы в Польшу:

  • Загранпаспорт, где еще остается хотя бы две свободные страницы, а срок действия которого оканчивается не раньше, чем через 3 месяца после последнего планируемого выезда с территорию ЕС. При наличии еще одного заграничного паспорта, необходимо также предоставить и его;
  • Украинский паспорт;
  • Копия внутреннего паспорта – 1, 2 страница, семейное положение, прописка;
  • Копия загранпаспорта – первая страница, страницы с визами. Если вы будете подавать документы на шенгенскую визу, сделайте ксерокопии страниц с визами, выданными в течение последних 3-х лет;
  • Идентификационный код и его ксерокопия;
  • 2 фотографии не более полугодовой давности. Не забудьте указать в фотосалоне, что вам нужны фото именно на визу, так как они отличаются от обычных фото на документы (лицо должно занимать 70-80% фотографии, а размер самой фотокарточки – 3,5х4,5 см);
  • Визовая анкета. Она заполняется латинскими буквами от руки и должна содержать вашу фотографию;
  • Консульский сбор 35 евро (для шенген-визы). При оформлении национальной польской визы консульский сбор отсутствует;
  • Если вы подаете документы на рабочую визу через визовый центр, то также нужно заплатить визовый сбор, который составляет 18,5 евро по действующему курсу, и подать оригинал квитанции об оплате
  • Подтверждение вашего финансового обеспечения – справка из банка о состоянии и движении ваших средств за последние 6 месяцев, а также справка с рабочего места и справка о зарплате (при изготовлении рабочей шенген-визы);
  • Страховой полис – подается не только оригинал, но и копия. Следует обращаться только в те страховые компании, которые одобрены ЕС – их перечень можно посмотреть по ссылке. Цена зависит от вида страхового полиса;
  • Оригинал и копия документов, которые подтвердят цель вашей поездки. Украинцы и граждане Беларуси, Грузии, Молдовы, Армении, России должны предоставить разрешение на сезонную работу (польское название – zezwolenia na pracę sezonową) или зарегистрированное заявление о поручении труда иностранцу (польское название – oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi).

Основанием для получения визы является приглашение от работодателя. Это заявление от польской стороны о намерении предоставления работы для иностранца, или разрешения на работу соответствующим правительством, по месту регистрации работодателя. Типовое приглашение от работодателя или воеводы содержит в себе следующие данные:

  • Название и данные фирмы, которая приглашает;
  • Данные работника, которого фирма приглашает (имя, фамилия, дата рождения, место прописки, данные загранпаспорта);
  • Цель и продолжительность визита;
  • Подписи и печати фирмы, которая приглашает;
  • Является зарегистрированным в управлении труда (Urząd Pracy) и имеет соответствующий регистрационный номер.

Сколько стоит рабочая виза в Польшу

Стоимость рабочей визы в Польшу, полугодовой или годовой со сроком пребывания полгода, 18,5 евро – это визовой сбор в пункте приема визовых анкет, что оплачивается своевременно в Kredobank или IdeaBank.

Консульский сбор при изготовлении шенгенской визы составляет 35 евро. Если вы будете подавать документы на национальную рабочую визу, такой сбор взиматься не будет.

Также цена рабочей визы в Польшу может зависеть от дополнительных услуг и необходимых документов, например при необходимости нахождения вакансии и получения приглашения от работодателя. Для детальной информации о стоимости виз смотрите наши пакеты услуг.

Рабочая виза в Польшу для украинцев, оформлена через наше визовое агентство, не отнимет у Вас никаких дополнительных расходов, кроме обязательного для всех визового сбора в пункте приема визовых анкет, потому что в ее стоимость также входит страховка, заполненная анкета, приглашение от работодателя и информационные услуги компании.

Полную помощь для открытия рабочей визы в Польшу вам предоставят представители нашей фирмы. Мы работаем по всей Украине, поэтому независимо от того городом вашего пребывания являются: Ивано-Франковск, Львов, Луцк, Харьков, Киев, Винница, Вы всегда можете обратиться к нам для изготовления рабочей визы в Польшу и трудоустройства.

Подайте заявку на рабочую визу в Польшу или приглашение от работодателя

Куда подавать документы на визу в Польшу

Документы можно подавать и в консульства, и в пункты приема визовых анкет. В Украине работает 5 генеральных консульств. Они расположены в Луцке, Львове, Виннице, Одессе и Харькове. К тому же, консульский отдел посольства Республики Польша есть в Киеве, туда можно подавать документы. На сегодня в Украине также открыто 17 пунктов приема визовых анкет.

Документы на визу подаются в том консульском округе, где вы зарегистрированы.

В случае подачи анкеты в консульство необходимо зарегистрироваться на его интернет-странице. Такая регистрация визовой анкеты осуществляется при открытии национальной или шенгенской визы. На сайте вам нужно выбрать страну и консульство, после чего заполнить формуляр анкеты и зарегистрировать его. Этот формуляр вам также необходимо будет распечатать. Также нужно указать время подачи документов в консульство.

Также можно подать документы и в пункт приема визовых анкет (ППВА). В случае, если вам нужна национальная виза, нужно заранее зарегистрироваться. Чтобы это сделать, нужно подготовить все документы и оплатить сервисный сбор за услуги ППВА. Оплату лучше осуществлять в IdeaBank или в Kredobank. При осуществлении оплаты вам нужно будет взять с собой оригинал загранпаспорта и сообщить о типе визы, пункте ППВА, а также указать свой номер телефона. После того, как документы будут оформлены, вы получите код для регистрации (PTN), его статус можно будет проверить через сутки по этой ссылке. Дата подачи документов будет определена автоматизированной системой, о ней вам сообщит сотрудник колл-цента. Для посещения ППВА необходимо взять с собой оригинал квитанции об оплате сервисного сбора.

В случае оформления шенгенской визы не нужно проходить предварительную регистрацию. Вы можете идти в ППВА, когда подготовите все документы и оплатите их услуги.

Сколько времени делается виза в Польшу

Виза выдается в течение 6 рабочих дней после предоставления полного пакета документов. В случае необходимости более детально проработать все документы, о результате вам будет сообщено в течение 30-ти дней. Если вы регистрировались через www.e-konsulat.gov.pl, визу можно будет получить через 3 дня.

Консул принимает окончательное решение о выдаче визы или отказе в ее предоставлении. Лицам, которые предоставили неполный пакет документов, указали ложные сведения или сфальсифицировали документы, могут отказать в выдаче визы. Если вы ранее нарушали правила визового режима, вам также могут отказать в выдаче визы.

Сама процедура подачи документов для получения рабочей визы в Польшу является несложной. Однако подготовка документов может занять больше времени. Внимательно заполняйте анкету и проверяйте все документы перед их представлением. Когда нет возможности самостоятельно подготовить все бумаги, воспользуйтесь услугами наших квалифицированных специалистов!

Подайте заявку на рабочую визу в Польшу или приглашение от работодателя

Официально устроиться на работу в Польше можно на основании одного из документов:

  • Разрешение на работу– документ, который дает возможность официально трудоустраиваться в Польше. Разрешение выдает воевода административного округа, в котором зарегистрирован работодатель, на основании его заявления.

Виды разрешений на работу:

А – выдается лицам, которые работают в Польше по контракту, трудовым договором, заключенным с работодателем;

B – выдается лицам, которые выполняют функции члена правления предприятия;

C, D, E – выдается лицам, которые направлены иностранными предприятиями для работы в одном из польских предприятий.

  • Разрешение на временное проживание и работу – предоставляется иностранцам на основании заявления. Предоставляется воеводой.
  • Разрешение на сезонную работу (вид S, вступил в действие начиная с 01.01.2018) – выдается старостой на основании заявления работодателя. Такое разрешение дает право работать на всех работах, признанных сезонными на период 9 месяцев в течение 1го календарного года. Работать на сезонных работах возможно только при наличии такого разрешения.
  • Заявление о намерении трудоустройства иностранца (согласно изменений от 01.01.2018) – дает право на выполнение несезонных работ на период 6 месяцев в течение 1го календарного года. Работников из Украины, Грузии, Армении, России, Беларуси должен зарегистрировать работодатель в уездном управлении.
  • Легальная работа в Польше: на что стоит обратить внимание

    1. Предоставление работнику разрешения на работу на упрощенных условиях. Если работодатель настроен сотрудничать с Вами длительное время, а Вы были трудоустроены у него на основе трудового договора и заявления о трудоустройстве, то через 3 месяца Вашего труда работодатель сможет обратиться к воеводе и подписать у него заявление о предоставлении Вам разрешения на работу на упрощенных условиях.
    2. Получение разрешения на многосезонную работу. Гражданам Украины, Грузии, Армении, России, Беларуси, которые выполняли у одного работодателя сезонную работу хотя бы 1 раз за предыдущие 5 лет, могут претендовать на получение специального разрешения на многосезонную работу. Лицо вносится в реестр сезонной работы на следующие 3 года, в течение которых сможет получать визу.
    3. Виды договоров с работодателем. В Польше иностранцы могут выполнять работы на основании различных видов договоров. Это может быть договор подряда, трудовой договор, договор поручения и т. Трудовой договор – наиболее распространенный вид договора, где четко указаны права работников.
    4. Обычно именно работодатель является инициатором работ: разрешения на работу, заявления о трудоустройстве, разрешения на сезонную работу и тому подобное.

    Бесплатные консультации по вопросам трудоустройства и его законности предоставляет Государственная инспекция труда. Также инспекция рассматривает жалобы на несоблюдение работодателями норм трудового законодательства. В каждом воеводском городе работают окружные инспекторы труда. По ссылке www.pip.gov.pl можно найти более подробную информацию о работе инспекции.

    Подайте заявку на рабочую визу в Польшу или приглашение от работодателя

    Последствия нелегального трудоустройства в Польше

    В случае нелегального трудоустройства Вам грозит денежный штраф или депортация из Польши.

    В частности, работодателю, который нелегально трудоустроит иностранца, грозит штраф в размере от 3 до 30 тыс. злотых (от 700 евро до 7 тыс. евро). Работник в случае нелегального трудоустройства должен уплатить штраф от 1 тыс. злотых (эквивалент 229 евро), в некоторых случаях ему грозит депортация и внесение в список лиц, чье пребывание нежелательно не только на территории Польши, но и всей Шенгенской зоны.

    Имейте в виду: если будет вынесено положительное решение о депортации, оно будет занесено в Шенгенскую информационную систему. Это может быть причиной отказа во въезде в страны, входящие в Шенгенскую зону.

    ПОСЛЕДНИЕ ИЗМЕНЕНИЯ ОТ 1 ЯНВАРЯ 2018 ГОДА

    Подача заявления о намерении трудоустройства:

    • Работодатель должен сообщить управлению труда о присутствии или отсутствии (в течение недели со дня начала работ, указанного в заявлении) работника на работе;
    • Заявление также может касаться видов деятельности, для трудоустройства в которых выдается разрешение на сезонную работу;
    • В управлении труда при подсчете периодов выполнения работы будут учитываться периоды, которые были указаны в заявлении. Если работник закончил работу раньше, чем указано в заявлении, нужно сообщить об этом в управление труда. Такие данные могут предоставить работодатель или работник лично. В случае предоставления недостоверной информации можно получить штраф.

    Можно ли сменить работодателя?

    Да. При трудоустройстве работника по заявлению или по разрешению на сезонную работу работник может сменить работодателя. Учтите: работодатель должен обеспечить работника новым документом, который позволит работать легально.

    Разрешение на сезонную работу:

    • Представляется иностранцам из стран, не входящих в ЕС и Единое экономическое пространство (ЕЭП). Заявления на трудоустройство выдаются гражданам Украины, Грузии, Армении, России и Беларуси.
    • Дает работнику право работать в тех областях, которые признаны сезонными;
    • Работник может работать до 9 месяцев в течение 1го календарного года. Этот срок отсчитывается со дня въезда работника в Шенгенскую зону.
    • Сначала работодатель предоставляет в управление труда копию документа, который позволяет пребывание работника в стране. Также он дает информацию об адресе проживания работника в Польше. После этого управление труда дает разрешение на сезонную работу и работник может официально трудоустроиться. Работник может начинать работу как только работодатель подает в управление уведомление о прибытии.

    Особенности трудоустройства:

    • Работодатель должен предоставить работнику экземпляр договора на понятном для работника языке;
    • Договор о трудоустройстве должен быть заключен в письменной форме;
    • Работодатель должен проверить срок действия документов работника (которые дают право находиться и работать в Польше) и сделать их копию.
    • В течение недели работодатель должен зарегистрировать работника для получения медицинского и социального страхования. Это дает право работнику получать выплаты в случае болезни, несчастного случая, произошедшего на производстве и тому подобное.

    При заключении трудового договора работник имеет право получать вознаграждение не менее минимального в Польше. По состоянию на 2018 год это 2100 злотых брутто. Минимальная почасовая ставка составляет 13,7 злотых брутто. Такой размер вознаграждения не касается договора подряда, но касается договора поручения.

    Добавить комментарий